【急募/京都市中京区】携帯電話販売スタッフ★上場企業★あなたの新たな一歩を応援

募集要項

仕事内容

■仕事内容
ドコモショップ四条河原町店で、接客や販売、店舗運営などを担当します。スタッフ皆で地域のお客様から愛される店舗づくりを目指しましょう。


〈具体的な仕事内容〉
■お客様対応(商品や料金プランの説明)
携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更などの窓口業務を通し、お客様の期待にお応えするだけでなく、お客様の想像を超えるお仕事をしていただきます。


■売場づくり(ディスプレイやPOPなどの変更)
店舗内のレイアウトを変更したり、季節ごとにディスプレイやPOPを用意したり、地域のイベントに合わせた売場づくりを行ないます。


■販売促進イベントの企画・実施
店舗ごとに毎月の予算が用意されているので、どんなお客様に対してどんな販促をするか考えます。ノベルティとしてそうめんなどをプレゼントしたり、店舗前でガラガラ抽選会を実施したりと、アイディアを活かすことが可能です。


■その他
売上管理や後輩スタッフの教育なども担当します。


※スタッフの人数は1店舗につき15~20名になります。
※お客様は平日1日約30組・土日1日約60組。地域によってお客様層は異なります。


〈入社後の流れ〉
まずは座学でセキュリティや個人情報保護など、仕事の基礎になる知識から習得。その後、携帯会社ごとの研修で、プランや機種についての理解を深めましょう。携帯電話の知識だけでなく、挨拶やお辞儀の種類といったビジネスマナーも学べるので、社会人経験がない方も安心してくださいね。先輩とのロールプレイングや月1回の研修、元CAによるマナー研修なども実施。独り立ちまで半年~1年かけて、じっくり成長できますよ。

■仕事の醍醐味
■上場企業の安定感と充実の待遇!
当社は東証JASDAQに上場しているからこそ、労働環境に力を入れています。年間休日120日、残業代全額支給、産休・育休制度、入社日記念休暇などを導入。スタッフの期待を超えるべく、これからも労働環境をより良いものに変えてゆきます!


■多彩なキャリアをご用意!
アルバイトで入社して2年で正社員登用、1年後に店長になった社員がいるほか、本部職への異動も可能。教育担当やSV、仕入れ担当、販促、法人営業などに挑戦できます。会社も店舗に3~5年在籍した後、本部へのステップアップを推奨しています。


■お客様の想像・仲間の期待・自分の限界を超える!
お客様の想像を超えた提案で、お客様の感動と喜びを手に入れ、仲間の期待を超え、従業員同社「ありがとう」であふれる環境をめざします。自分の限界を作らず、様々なことに挑戦し、ステップアップできるようサポートします。


会社を支えるのは皆さん、一人ひとり。一緒に日本テレホンを盛り上げて行きましょう!

応募要件

■必須要件
【必須】高校卒業以上
★経験不問(職種・業種未経験歓迎!)
★第二新卒の方歓迎!


【歓迎】何かしらの接客や販売の経験のある方
(アルバイトや派遣スタッフなどでももちろん歓迎!)


※研修があるので初めての方もご安心ください。
「社会人デビューしたい」
「上場企業で働きたい」
「携帯電話に詳しくない」
「電話やメール、LINEしか使わない」
「ガラケーしか使ったことがない」という方も、歓迎です!

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
4社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

販売・サービススタッフ

業種

小売(専門店)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
栃木県

■最寄り駅
宇都宮駅車30分

勤務時間

■勤務時間
シフト制(所定労働時間8時間、休憩60分)
営業時間:11:00~20:00

■残業時間
30時間前後
※繁忙期など時期により異なる

給与

■給与・待遇
月給(基本給)19万円〜29万円+残業代全額支給+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※キャリア資格取得された方は別途資格手当支給


【月収例】
<24歳 販売職(経験1年)>
月収25万6000円=月給21万9000円+残業手当3万7000円
<28歳 店長職(経験3年) 扶養家族あり>
月収35万円=月給26万円+家族手当2万8000円+店長手当1万円+残業手当5万2000円

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヵ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(月8日〜)※曜日はシフト制です。
■入社日記念休暇(毎年、入社日の月に1日取得)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10〜20日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績があります)


★育休復帰後は時短勤務制度を利用したり、一旦アルバイトに切り替えて、子育てが落ち着いた頃に社員に戻ることもできます。

■年間休日
120日

福利厚生

■昇給年1回 ※昇給・賞与は本人の勤務成績、会社業績に寄ります
■賞与年2回 ※昇給・賞与は本人の勤務成績、会社業績に寄ります
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康保険組合加入
└ 健康診断や保養所、レジャー施設の利用などが割引となります。
■残業手当(残業代全額支給)
■資格手当
└携帯会社ごとの資格に応じて毎月支給
■資格取得支援制度(受験費用を会社が負担します)
■家族手当
└配偶者月2万1000円/子ども1人につき月7000円/子ども3人目以降1人につき月3000円
■退職金制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金(経歴によって異なります)
■社内表彰制度
└2ヵ月に1回、各部署長の推薦により、受賞者に金一封を支給。正社員・アルバイト・派遣社員が対象で全従業員に授賞式の様子が配信されています。
■慶弔金制度(結婚祝い金を支給)
■時短正社員制度


★ほかにも、定期的に決起会や新人歓迎会・BBQ・レクリエーションなどを実施し、スタッフ同士が協力しあえる関係性を築いています。

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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