【2年以上の経験者向け】ブランク不問!機械設計エンジニアを募集!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
製品開発から装置立上、調整、生産技術などの業務をあなたの経験に合わせてお任せします。案件の対象は自動車、航空機、家電、複合機、半導体製造装置などです。


【具体的な案件例】
◆自動車部品の設計開発業務
◆音響機器の設計補助業務
◆歩行ロボットの部品設計業務等
◆自動車部品設計・CADオペレーター業務
◆航空機械の生産技術等
◆自動車の部品設計・生産技術
◆半導体製造装置設計業務
◆省力装置及び計器類の設計・開発業務
◆自動車部品の樹脂設計業務
・・・この他にも多彩な案件があります!

■仕事の醍醐味
◎多彩なキャリアアッププラン!◎
様々な案件に深く関わる事ができます。
実務を通して専門的な技術スキルを確実に身につけていくことができますよ!
案件と同じようにキャリアプランも豊富なので、あなたの希望や経験に沿ったキャリアを歩むことができます。


◎エンジニアは今後ますます需要が高まる職種!◎
デジタル化が進む現在、エンジニアは需要が増えていく価値の高い職種です。
だからこそ、今のうちに将来価値が高まるスキルを当社で身につけてしまいましょう!
当社での仕事は、きっとあなたの将来にプラスになるはずです!

■部署名
プロジェクトごとに変動

■活躍できる経験
【夢テクノロジーの特徴】
私たち株式会社夢テクノロジーはエンジニアのアウトソーシング事業を行っている会社です。
業界の黎明期からエンジニアのアウトソーシング事業を手がけ、製造業界・IT業界で活躍するエンジニアの育成を行ってまいりました。現在では自動車関連、家電、半導体装置、医療機器、環境機器等、製造業界の好調により、当社に寄せられるプロジェクト数も増大しています。


急速に技術革新が進む現代で、クライアントの満足のいく高い技術を提供するため経験をもった技術職を積極採用することになりました。案件に深く関わるることができます!
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!


◆40〜50代も現場で活躍しています!
現場主義を貫く社員も多く、社員それぞれが望む環境で自分の力を最大限に発揮しています。
エンジニアとしてスキルと高めて、スペシャリストとして活躍していただけます!
また、マネジメントに携わりたい方は、経験を活かしてプロジェクトリーダーとして案件に参画することもできます!
ブランクも不問です!


◆豊富な案件とキャリアパス
自動車関連、家電、半導体など様々な分野からの依頼があります。
これまで経験できなかった分野の案件に深く関われるため、エンジニアとして更なる高みを目指すことができるだけでなく、様々なキャリアパスから納得のいくものを選ぶことができます!


◆勤務地限定制度もあり!希望を考慮させて頂きます
「地元で働きたい」「都会で仕事がしたい」そんなあなたの声にも応えせていただきます。
地域によっては雇用条件に違いが生じるため、希望される方は面接時にぜひお尋ねください!

応募要件

■必須要件
■機械・電気電子・情報・化学の分野で設計開発の経験を2年以上お持ちの方
■高校卒業以上
■社内外のMTG、ビジネスメールの読み書きが可能なレベルの日本語能力(目安:ビジネスレベル以上)


【下記いずれかの経験ある方】
・PM、構築、設計経験
・設計、開発経験
・回路設計経験
・業務経験


マネジメント経験がある方も大歓迎です!

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否

職種

機械・機構設計・金型設計

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
埼玉県

勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分/12:00~13:00)
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。
※残業が発生した場合は別途残業手当を支給致します

■残業時間
20〜40時間

給与

■給与・待遇
月給(基本給)21万円~25万円+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※残業代は100%支給いたします。


※年収のモデルケース
26歳・勤続3年/年収400万円(月給21万円)
31歳・勤続7年/年収556万円(月給27万円)
36歳・勤続6年/年収616万円(月給32万円)


昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
住宅手当
時間外・休日出勤手当
赴任手当
通勤手当
家族手当他

■試用期間詳細
6ヶ月
※月給 200,000 円 〜
※スキル経験によって試用期間に変動なし

休日

■休日・休暇
年末年始休暇
有給休暇(10〜20日)
慶弔休暇
夏期休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
土日・祝休みの週休2日制
(会社カレンダーにより5日/年の土曜出勤あり)
育児・介護休暇
生理休暇
骨髄ドナー休暇

■年間休日
122日

福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
研修あり
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
持ち株会制度
確定拠出年金制度
育児支援制度
独身・家族寮あり
転居費用負担制度
社内イベント(アウトドア、スポーツ大会、飲み会、工場見学等)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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社名:Select Wall株式会社

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