【システムエンジニア】大手SIer100%直取引/最新技術PJT上流案件多数(東証一部上場グループ)

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
〜【大手SIer100%直取引】最新技術PJT上流工程案件多数〜
基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。
案件は、通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界の案件がございます。2014年設立以来連続200%成長しているインフラ部門で積み上げてきた実績から、既に多数の開発案件が進行しています。


【仕事詳細】
<プロジェクト例>
証券会社レンディングプラットフォームシステム開発
Eclipseを使用したJava言語Webシステム開発による入館管理システム開発
音声認識アプリ移行・次期システム導入対応
大手企業API管理システム統合化開発
新聞社の電子版システム開発
総合通販サイト開発
コンシューマ向け総合保険Webサイトの開発等

■仕事の醍醐味
(1)《会社の安定性》東証一部上場企業グループ/9期連続増収増益二桁成長企業


(2)《新規事業立ち上げに携わり自ら組織開発が可能》2017年4月に立ち上がったばかりの同部署であれば、新事業の提案やマネジメント、社内制度設計等にも携わることが可能です。


(3)《大手SIerと100%直取引》


(4)《PL/PM/幹部候補としてスキルアップの幅も多数》急成長過程である同社では昇進・昇給のスピードが早い点が特徴。今後3年間で100名体制を目指しており、PL/PMや管理職ポジションを担当することが可能です。


(5)《社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト》取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等にアサイン可能。(面接時にしっかりご希望をお伺いいたします。)


(6)《ワークライフバランスの充実》残業月平均10.4時間。年間休日125日の土日祝休。特別休暇、有給促進制度多数。「健康経営優良法人 ホワイト500」に3年連続で認定されています。


(7)《教育制度の充実》自社・社外研修・e-learning研修有。業務に必要な技術やビジネススキルを身に付けるサポート体制も充実(研修、資格取得、書籍購入など。教育支援の昨年実績年56万円/人)※社内向け学習ツールとして、あらゆる言語を学ぶことができるクラウドサービスやAWS開発環境を導入・整備中。各種技術勉強会の開催等。

■部署名
SI事業部 システムソリューション部(4期目)

■部署詳細
【組織構成】
年齢構成は20代45%、30代35%、40代20%。平均年齢は32.3歳です。
基本的にチーム単位でプロジェクトに参画しますので自社のメンバーと一緒に働けます。
※中途定着率:94.4%
※エンジニア社員数(事業部全体):130名超
※女性エンジニアの割合も増えてきています。

■活躍できる経験
【歓迎経験】
Web・オープン系言語経験をお持ちの方
(JAVA、C#.Net、Pythonなど)
※リーダー経験不問、意欲があればチャレンジできる環境です。

応募要件

■必須要件
何らかのアプリ・システム開発経験をお持ちの方

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクト先に準ずる。
[勤務時間例]10:00~18:30、9:30~18:00、9:30~17:30、9:00~17:30など

■残業時間
残業:月10.4時間(2019年実績)

給与

■給与・待遇
★前職給与保証
年収:360万円〜600万円
月給:250,000円〜400,000円
【月給の内訳】
・基本給:216,000円〜345,000円
・固定残業手当:月20時間分、3.4万円〜5.5万円。超過分は別途支給


※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。


■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・SE経験11年)
前職720万円 ⇒ 790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。


◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。


■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有 全額支給

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間は2〜4ヶ月です。
※試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

休日

■休日・休暇
※年間有給休暇:付与日数10~20日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(8/13~8/15)
■弔事休暇
■出産・育児休暇※産休育休実績あり
■介護休暇


<有休促進制度>
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

■年間休日
125日+年5日有休取得義務有り

福利厚生

■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断(オプション検査会社補助有:10,000円)
■インフルエンザ予防接種
■傷病見舞金
■災害見舞金
■弔慰金・香典


【教育制度】
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援
※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。社内有志による勉強会(Java、Python、PMなど)も随時開催中。


【その他】
■定例会(月1回)&懇親会(任意参加)
■キックオフミーティング(年2回)&懇親会(任意参加)
■運動会(年1回、有志参加)
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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社名:Select Wall株式会社

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