セールスマーケティング(エステティック部門)

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
化粧品や美容機器の輸入販売、商品企画・開発等を手がける当社にて、営業促進のための施策を手がけていただきます(実際に営業を行うのは専任スタッフです)。


【仕事詳細】
エステティックサロンで使用される業務用機器やスキンケア化粧品、サプリメント等を販売する為の販促企画、営業ツールの作成業務を行って頂きます。


(1)商品理解、セールストーク・PRポイントの考案
新商品の情報を収集・理解し、エステティックサロン、フィットネスといった日本国内へのお客様に対してどのように営業をかければ良いのか、そのPRポイントやセールストーク等を企画・考案します。


(2)営業ツール、販促ツールの作成
専任の営業スタッフが実際に商談で使用するツール(資料やパンフレット、データ集など)を作成をします。


(3)広告ツール、マニュアル等の作成
商品をお買い上げたお客様にご利用いただくための広告ツール・カウンセリングツール・操作マニュアル等を作成します。


(4)勉強会の実施
上記(1)〜(3)で考案・作成したツールをもとに、営業スタッフや美容インストラクターに対しセールストーク・商品知識の勉強会を実施します。


どんな営業スタッフでも商品を売れるように施策や資料・ツールを企画・作成し、それを定着させることがミッションです。

■仕事の醍醐味
●「美と健康」で価値を提供する企業です。
私たちは「美と健康を通じ、日本中の人々、そして世界中の人々を幸せにしよう」という理念のもと、最先端のテクノロジーを取り入れたユニークな業務用美容機器・スキンケア商品を海外から輸入・販売しています。近年は自社スキンケアブランドにも力を入れており、エステティックサロンを通じ日本のエンドユーザー様のニーズにマッチした商品をお届けしています。


●安定して社員が働ける体制づくり
インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、達成意欲が高い社員が多い事も特長です。正当な評価制度もあり、キャリアアッププランもわかりやすくしています。

■活躍できる経験
【歓迎(WANT)】
・エステティック、美容、化粧品メーカーの企画やマネージメント業務経験者


【求める人物像】
◆協調性
◆責任感
◆ポジティブ(前向き)
◆意欲
◆自立性
◆論理的思考
◆どうやれば売れるのか、どうやって売るのかなど効果、特徴のある商品をブランドとして高め、高付加価値商品として販売できる方法を考えられる方


【職場で活躍している方】
先輩社員の職歴:大手化粧品メーカー、大手雑貨メーカー


【スキル・風土マッチしそうな企業】
企業風土:若い社員が活躍し、社内の風通しも良く、伸び伸び仕事ができる環境です。

応募要件

■必須要件
【必須(MUST)】
以下いずれかを満たす方
・営業経験があり、その上でセールスマーケティング(営業企画)をしてみたい方
・営業職として売り方を考え、実績を上げた経験がある方
・セールストーク作成、キャンペーン企画&実施、販売促進職の経験がある方
・高額商品の営業経験者(自動車、不動産など)

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

営業企画

業種

専門商社

雇用形態

契約社員

勤務地

■勤務地
東京都江東区

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
9:30~18:50 (所定労働時間8時間、休憩時間80分)

給与

■給与・待遇
<予定年収>
530万円~


月給:441,666円~
└基本給:441,666円~
※給与は経験・能力を考慮し決定します。


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月(条件に変更無し)

休日

■休日・休暇
週休2日制(土曜、日曜、祝日※年数回土曜出勤あり)
年次有給休暇10日~20日
年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇(8連休)等
※祝日や暦に応じて毎年の年間休日は117日~122日となります。

■年間休日
120日

福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限35,000円/月
家族手当
住居手当:企業規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定により支給(定年:60歳)


<教育制度・資格補助補足>
■入社後、美容の知識、インストラクティング業務等、新人研修でしっかりと学んでいきます。その後、OJTを通じた実践で学んでいきます。


<その他補足>
■住居手当(東京・大阪勤務のみ対象):企業規定により東京本社の近隣に居住した場合、最大月額5.5万円支給。引っ越し費用も支給(独身者のみ)。


■各種制度:
研修制度、インセンティブ制度、各種表彰制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、結婚祝い金、出産祝い金


■その他:
社員旅行、各種保養所

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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社名:Select Wall株式会社

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