【保険コンサルタント】ニーズに沿った保障・金融サービスを提案して頂きます!/業界未経験者歓迎

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■概要
法人・個人のお客さまに対し、ニーズに沿った保障・金融サービスを提案する仕事です。


【入社後】
▼約1ヶ月間は、保険を扱うために必要な資格の取得に向けた研修を行ないます。商品知識の勉強会やロールプレイングも実施する予定。過去に入社したメンバーも約1ヶ月後には資格を取得しています。


▼入社後は丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。入社2ヶ月目以降も、さまざまな研修会や勉強会を開催しています。先輩社員による同行も実施し、未経験の方もしっかりプロとして活躍できるよう責任を持って育成します。実際に、今まで中途で入社したメンバーも業界・職種未経験者がほとんどです。


【環境】
・カーディーラーやハウスメーカーの営業職など、業界未経験の転職者が多数活躍中です。


・当社の全国100以上のエイジェンシーオフィス(2017年6月現在)は、それぞれ組織運営の考え方が異なります。当オフィスの経営方針は「入社して良かったと思えるオフィス。生産性の高いオフィス」です。
※具体的には・・・法人営業が当オフィスの強み。企業の経営状態を幅広く把握、資産形成や事業承継などのニーズを掘り起こして提案をしています。オフィス内外のさまざまな組織とアライアンスを組み顧客の開拓にもつなげています。結果、実績は全国トップクラスを維持しています。


【厳しさ】
お客さまと信頼関係が始まる最初の糸口を見出すまでが厳しいところ。相続や貯蓄、家族構成など、親しい知人にも伝えないような悩みや相談をいただけるだけの信頼関係を築くことが求められます。保険の知識やコンサルティングノウハウを習得し、自分の営業スタイルを確立しなければなりません。

■仕事の醍醐味
【自由度の高い環境!】
入社後は、成功体験を持つ上司や先輩が、あなたを「保障・金融のプロ」へと育て上げます。とはいえ、営業スタイル・提案内容は原則自由。例えば、会社から決められたアプローチ法にこだわる必要はありません。大切なのは、自分らしいやり方で成果を上げること。もちろん、上司や先輩の成功事例をどんどん盗むのも1つの手。成功を手にできるスタイルを作っていきましょう。


【当オフィスは、日本全国トップクラスの実績!】
当オフィスの特徴は、全員が活躍できる環境を整えていること。保険業界でありがちな、個人で黙々と仕事をこなす職場ではありません。キャリアの浅い社員には先輩社員が同行するなど、共に働く仲間同士で協力して仕事を進めています。こうした取り組みにより、当オフィスは日本全国のエイジェンシーオフィスの中でもトップクラスの実績を出し続けています。


【商品ラインアップが豊富!】
法人顧客の場合、企業の経営方針に合わせた中・長期的な保障プランを提案します。個人顧客の場合、1人ひとりのライフプランに沿った生命保険・個人年金保険などの保障・金融サービスを提案します。当社には充実した商品ラインアップがあり、お客さまごとに幅のある提案ができるのが大きな強みです。


【やりがい】
仕事の成果は、ダイレクトに報酬へと反映されます。目標を達成すれば海外旅行に招待してもらえるキャンペーンがあるなど、モチベーション高く取り組めるのも大きな魅力。営業手法やスタイル、提案内容は自らが構築するので、自由度の比較的高い環境で営業スキル・ノウハウを磨けます。

■部署詳細
両オフィス合わせて16名のリーダーと約130名のメンバーが活躍中。
平均年齢は30代で大半が中途入社者。
金融業界出身者は全体の1割弱です。

応募要件

■必須要件
・金融(生保・損保含め)、証券での営業経験などを2年以上

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

金融系専門職

業種

生命保険 損害保険

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
大阪府大阪市北区

■最寄り駅
R大阪環状線「桜ノ宮駅」 西口徒歩10分

勤務時間

■勤務時間
9:00~17:00

給与

■給与・待遇
■通勤交通費支給
■給与
初任給月給25万円または30万円
(基本給10万円+初期補給15万円または20万円)+業績給


※初期補給の金額は前年度年収により決定。個人業績に応じて3ヶ月ごとに変動し、24ヶ月間支給します。


【モデル年収例(一例であり、将来の収入を保証するものではありません)】
38歳・入社1年 年収799万円
基本給年額:120万円+初期補給・業績給:679万円
※報酬制度については面談の際に詳しくご説明いたします。


(年収例)
1000万円/29歳・入社3年/基本給120万円+業績給880万円
1200万円/31歳・入社5年/基本給120万円+業績給1080万円

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制※基本的には、土・日・祝日がお休みになります。
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇

■年間休日
120日

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■全国提携保養所
■資格取得支援制度
■退職金制度(下記をご参照ください)
■車通勤可能


【退職金制度】
個人業績に連動した退職金制度が適用されます。実績に応じて退職金の額が増えていきます。

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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