【広島勤務】年間125休日! ソリューション営業*業界未経験OK!チャレンジ精神旺盛な方に最適!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
産業機械の専門商社である当社で、メーカー企業のニーズ・課題を解決していただくソリューション営業をお任せします。


「産業ロボットを導入して製造工程を自動化したい」 「最新の製造装置で省エネ・エコ対策を推進したい」など、お客様の困りごと、課題は様々。それらに対して、人・コト・モノ・アイディア・企業を組み合わせた解決策を提案し、実際に解決まで導くことがミッションです。


◆営業スタイル
顧客は、既存の取引先の企業様(メーカー)が中心です。
営業手法としては、既存顧客への深耕営業(クロスセル・アップセル)や、展示会を企画していきます。
既存営業がメインですが、適正によっては新規開拓営業もチャレンジしていけます。


今後は海外も視野に入れ、新たなサービスやお客様を広げていく予定です。


以前お取引があるお客様にアプローチをかけたり、
前職のネットワークを活かしてアプローチしたりすることで、
「新しいビジネス展開のヒントを生み出し、新たなやり方にチャレンジしたい!」
という方には最適です!


◆教育・研修制度について
入社後は3日間の導入研修を実施し、当社の事業や就業規則、社内システムの使い方などを覚えていただきます。その後は配属先でのOJT、先輩社員への同行などで実務を身につけ、営業ノウハウを覚えていただきます。


産業機械の専門知識については、技術サポートの部署があるため、入社時点では知識がなくても幅広い提案が可能です。取扱い製品に関する技能・知識を学んだり、工場見学などができる「商品・技術研修」も定期的に開催しています。


希望者にはオンラインの語学支援制度や、 ロジカルシンキングやSMBC定額制研修制度等も参加可能です。

■仕事の醍醐味
ソリューション営業は、経験や知識を身につければ身につけるだけ、仕事の幅や提案の幅が無限に広がっていく仕事です。そのため学習意欲の高い人ほど、顧客の課題解決に貢献できます。社内には技術の専門チームがありますので、技術的なことはしっかりサポートします。
また、顧客のお悩みをヒアリングすることが求められますのでヒアリング力や、ヒアリングしたことをカタチにする提案力が身に付きます!


【会社としての特長】
ダイバーシティを経営戦略として推進。多様な働き方が実現できる環境をご用意しています。
・フレックス制の導入
・リモートワーク推奨
・ファミリーケア休暇(家族のケアのために活用できる休暇)
・社歴を問わず誰でもプロジェクトを企画提案できる『ITO Innovation Challenge』
・部門を超えた交流ができる「アクティブランチ」「ダイレクトランチ」
・国内外の全社員が集まる年1回のイベント「ITO Day」
・社員にリラックスタイムを提供する「コラボレーションスペース」
など、様々な環境を整備しています。

■部署名
営業本部 広島営業所

■活躍できる経験
★こんな方を歓迎します
・法人営業経験をお持ちの方
・BtoBビジネスに興味がある方
・パジティブなエネルギーにあふれる方
→「パジティブ」とは「情熱(Passion)+前向きな姿勢(Positive)」のこと。当社独自の造語であり、大事にしているキーワードです。
・リーダーシップを発揮できる方
・当事者意識を持って仕事に取り組める方
・多くの人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・人の役に立ちたいと一生懸命になれる方

応募要件

■必須要件
◆法人営業経験(3年程度)
◆商談やビジネスメール、および相手のニーズを察することができる日本語能力がある方(目安:ネイティブレベル)
◆普通運転免許をお持ちの方

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否

職種

ルートセールス・代理店営業

業種

専門商社

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
広島県

■最寄り駅
県庁前駅徒歩6分,原爆ドーム前駅徒歩1分

勤務時間

■勤務時間
◆フレックス制◆
標準労働時間帯:9:00〜17:30(7時間30分/休憩60分)
コアタイム:11:00〜15:00
※自分のペースに合わせてフレキシブルなタイムマネジメントが可能。
オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も大切にできます。

給与

■給与・待遇
月給238,000円〜361,000円
【内訳】
・基本給:207,000〜330,000円
・固定残業手当:月20時間、31,000円。20時間を超過分は別途支給。
※上記は目安です。これまでのご経験を考慮した上で、決定いたします。

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間4ヶ月間(試用期間中、労働条件の変更はありません)

休日

■休日・休暇
年間休日125日は2020年度の予定日数です。
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■創立記念日休暇
■ファミリーケア休暇(家族のケアのために活用できる休暇)
■有給休暇(初年度から入社時に15日付与※1月入社の場合、最大年20日)※入社月により異なる
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度
■介護休業制度

■年間休日
125日

福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当
■住宅手当(転勤時のみ)
■退職金制度
■海外研修制度
■時短勤務制度
■フレックスタイムあり
■契約保養所
■語学(英語)教育支援制度
■祝い金制度(結婚・出産)
■商品・技術研修
■課外活動(野球部、駅伝部、テニス部など)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

応募フォーム

氏名必須
電話番号必須
メールアドレス必須
年齢必須
最終学歴必須
面談希望日時任意
  • 第一候補日

    時間

  • 第二候補日

    時間

  • 第三候補日

    時間

伝えたいこと必須

個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

CONTACT