バックエンドエンジニア

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事内容】
アジャイルと先進環境への対応力を売りにしたバックエンドエンジニアです。
大手のWebサービスのほか、大手法人のコンシューマー向けサイト、ECサイトなども守備範囲となります。成長すると、技術領域・アジャイルの特性から新規プロジェクトへの投入が多くなります。かってに。




【現在の技術】
育成の柱としてJavaでのWebシステム開発経験を置いています。ですので、主力はSpringBootとなります。基礎的な能力の取得後は言語に対するコダワリは下がっていきますので、プロジェクト次第でGoやサーバサイドKotlin、ケースによってはC#も守備範囲となります。


なお、自社向けの小規模システムはRuby。
PHPは社内では人気が無い・・・。








【当社の育成方針について】
・「アジャイルチームのメンバーとして活躍できること」を基本の育成方針としています。そのため、第一にチームとして働くことができる方を想定した採用枠となります。
・アジャイルチームは少数名でシステムひとつを作れる専門性を有さねばなりません。何かの要素一本特化の専門性よりも、フロントエンド、またはAWS等の使用を前提に、インフラ側にも守備範囲を広げたいタイプの『どっちかと言うとフルスタック寄り』の嗜好の方の方が合います。






【入社後について】
ベーススキルはJavaのWebシステムですから、経験不足の場合は入社後研修からスタートとなる場合もあります。(本研修は、経験者でもプログラムの基礎くらいは無いと、完走できません。


スキルが未熟な段階では、アジャイルや高い自走力を要求されるWebサービス等のプロジェクトは不可能です。ウォーターフォールの詳細~単体くらいの案件を狙うことになります。(その必要が無い層を本求人のターゲットとしていますが、一応。)

■仕事の醍醐味
ガチアジャイルのプロジェクトはまだまだ少ないですが、そこを目指す競合も少ないです。(プライムベンダ格のそういう部署か、一部のアジャイルベンダーくらい)競合が少ない為、マトモなスキル・マインドを有していれば、スクラムマスター等のポジションの経験も可能になっています。


クラウドの登場でついにアジャイルも長い黎明期を超えようとしており、まさにこれからの花形ポジションの経験を得る事が出来る業務となっています。

■実際の労働環境
【勤務地(配属先の決定方法等)】
・その人の技術的成長に最も寄与する案件に配属されます。


【転勤】
なし


【就業時間】
10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに応じて変動。


【給与、インセンティブ、評価制度】
担当可能な工程によって固定給が決まります。会社の利益になることであれば、交渉してインセンティブを新設することもできます。


【仕事内容、取り扱い商材】
Webサービス、ECサイト等の客先常駐での開発。

■部署名
エンジニアリングセクション

■部署詳細
<組織全体>
社員27名
セクションマネージャ1名
チームリーダー3名
サブリーダー6名


全員が自分の専門領域はバックエンドと主張。
しかし、フロントエンドできる勢も含む。

■活躍できる経験
・自社、他社問わず、メンバーに積極的に働きかけて問題を解決した経験を有する。
・上位会社との調整の経験(開発に関わる調整や、メンバーに関わる調整など)を有する。
・ICTについて何らかの自己研鑽(資格取得のための学習など)を行っている。


など。

応募要件

■必須要件
【必須要件】
以下全てを満たす方
■システムエンジニアの実務経験が3年以上あること
■Javaをご自身の経験の基盤技術としてもよい方(スキルチェンジ必要でもOK)
■プログラム・設計・ビジネス面のすべて重要と考える方


【求める人物像】
■弊社の経営戦略と本人の人生設計や考え方がマッチしている方
■技術を『目的』ではなく顧客満足を得るための『手段』として使える方
■下請けの文化が合わないという方
■チームでの開発を重視している方
■IT業界の現状、問題点を理解している方

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
末広町駅徒歩5分
湯島駅徒歩5分

勤務時間

■勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
※プロジェクトに応じて変動あり

■残業時間
0~40時間
※平均はおそらく10hほどに。
※大手顧客の仕事なので、働き方改革の影響はモロに受けます。

給与

■給与・待遇
想定年収:300万円〜500万円
月給:250,000円〜420,000円
【月給の内訳】
・基本給:250,000円〜350,000円
・各種インセンティブ
・役職給
・固定残業手当:月20時間分。超過分は別途支給。

■試用期間
あり

■試用期間詳細
6ヵ月

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与。最大20日)
■特別休暇休暇

■年間休日
121日

福利厚生

■決算賞与(7月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■書籍購入・セミナー費支援
■社宅制度
■出産・育児休暇

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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社名:Select Wall株式会社

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