ソリューション営業職募集!有名企業の新規事業立上げ/月30万円~

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
新規事業を立ち上げているクライアント先で、企画営業として成長いただきます。


【仕事詳細】
■依頼がきたら、3~4名のメンバーとともに営業活動を開始します。
最先端のWeb商談(インサイドセールス)や訪問セールスなど
手法はプロジェクトにより異なります。


■マーケットの分析や営業戦略の立案を行い
営業手法やセールストークの改良、 クライアントに商品やサービスの改善提案などを実施。


■業績が出ない場合は…
結果を徹底的に振り返ります。
この繰り返しが顧客提供価値につながります。


※座学研修やOJTがあり、独り立ちは1ヵ月を予定


【代表者経歴】
リクルートにて中小企業への新規開拓営業から大手企業に対するソリューション営業まで、多様なセールス業務を経験。年間表彰やベストナレッジ賞を多数受賞。その後、新規事業の責任者として、事業戦略立案、推進及び新規事業横断のセールス統括として、複数事業のセールス組織及びカスタマーサクセスチームの立ち上げ、営業戦略立案、組織マネジメントを担当。複数の営業代行会社のマネジメントも経験。コムレイズ・インキュベートでは、約1年で10社超の新規事業のセールス部門立ち上げを支援。

■仕事の醍醐味
■大手企業の新規事業立ち上げを経験し、ビジネススキルを装着し、ワンランク上ののビジネスパーソンへ。
コムレイズ・インキュベートは、BtoBの事業を展開する大手企業(リクルート、ソニー、ミクシィなど)を中心とするクライアントが新規事業を立ち上げる際に、その営業全般の支援を行なっています。新規事業の営業戦略や戦術をクライアントともに構想し、そのプランを主要なメンバーとしてPDCAサイクルを回しながら実行していただきます。「事業立ち上げ」という貴重なタイミングで、存分に経験を積むことができる環境。将来のキャリアにきっと活きてくるはずです。


■最先端のマーケティング・セールスのノウハウ、学べます。
各プロジェクトは5名前後のチームで活動致します。営業手法はこれまでの一般的な手法であるフィールドセールスはもちろん、サブスクリプション商材に多いWeb商談によって行なう「インサイドセールス」も活用します。


■パイプラインなど結果を定量分析行なうことで、思考力が高まります。
新規事業の営業代行の中で大事なのは、マーケット(クライアントやカスタマー、競合)を深く知ったうえで営業戦略を考え、理解すること。それを最適に実行できる営業手法の検討、商材自体の改良、セールストークの考案などをしていきます。後々クライアント側の営業に仕事を引き継ぐため、自分のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。


■経験豊富な先輩のもと知識を習得。
入社後は当社のビジネスモデルや組織体制、基本的な仕事の進め方、仕事において大事な考え方などを習得。最初の1週間は経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、座学も含めて仕事を学びます。その後少しずつ実務をお任せし、入社1ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。

■部署名
営業部

■部署詳細
クライアントの新規事業・サービスで顧客の課題を解決するため、そして、その対価として収益性ある売上を実現するため 重要な役割を当社の営業部隊が担っております。
当事業の急速な成長に伴い、営業人員の増員募集いたします。

■活躍できる経験
【求める人物像】
・サービス改善や営業計画にも関心がある方
・新規事業での営業を経験したい方
・いろいろな業界、分野に興味がある

応募要件

■必須要件
■営業経験をお持ちの方


★第二新卒歓迎!※20代・30代活躍中!

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

法人営業(新規開拓)

業種

専門コンサル(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
各線「恵比寿駅」徒歩3分
JR山手線「恵比寿駅」徒歩4分

勤務時間

■勤務時間
10:00~19:00(実働8h、休憩1時間)

■残業時間
残業は平均、月20時間未満

■時短勤務


■時短勤務詳細
午前休、午後休等

給与

■給与・待遇
年俸360万円(月額30万円)~800万円(年俸の12分の1を毎月支給)+インセンティブ
※経験、スキルを考慮し決定
※上記は月当たり7万7700円以上/45時間分の固定残業代含む
※超過分は別途支給


※月間インセンティブ制度
月間の営業目標を達成すれば3万円~9万円を月々支給します。また、3ヶ月に1度の頻度で表彰があり、MVPには3万円~5万円が支給されます。


昇給年2回(4月・10月)
交通費支給(月3万円まで)
時間外手当
家族手当

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間6カ月(同条件)

休日

■休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
記念日休暇

■年間休日
123日

福利厚生

社会保険完備
報奨金
育児サポート
出産・育児支援制度
副業OK
オフィス内分煙
時短勤務OK
保育園・幼稚園費用負担制度
出産お祝い金
記念日休暇サポート
ジム・マッサージ手当
リモートワークサポート
スキルアップサポート
独立支援制度
新規事業への挑戦支援

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

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  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

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  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
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第5条(個人情報の第三者提供)

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    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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