業務拡大による50名の大量募集!【保育士特化のキャリアアドバイザー】業界未経験OK◎

募集要項

仕事内容

■仕事内容
私たちウェルクスでは、保育業界特化の転職支援サイト『保育のお仕事』を中心に、転職支援サービスを提供しています。そのほかにも栄養士・管理栄養士専門の転職支援・人材派遣サービスや、学童・アフタースクールを検索できるサイトの運営なども手がけています。


今回、人材紹介を行うキャリアアドバイザーを募集いたします。


【仕事内容】
保育業界などの企業に対して、人材のマッチングをお手伝いします。企業への提案から、仕事を求める求職者の商談・マッチングまでを行ない、企業と人の出会いを生み出していく仕事です。求職者の就職相談にも対応して、就業先でのサポートまでをトータルに手がけております。


下記の手順により、求職者と事業所のマッチングを行ないます。(3~5件程度/月)
(1) 求職者を探している事業所にお電話し、状況をヒアリング
(2) 転職先を探している求職者にお電話し、希望条件をヒアリング
(3) 双方と個別調整し、相性がよさそうな事業所と求職者の面接を設定
(4) 面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローを実施
(5) 面接後に希望が合えば入職の準備と調整を実施 → 入職




【1日の流れ】
10:30 出社 チームで朝会、数字の進捗やトピックスを共有。
10:45 求職者へのお電話。ご希望をヒアリング、お仕事を提案。
12:00 ランチ
13:00 顧客企業(保育園など)へ求職者提案など営業活動
16:00 メルマガの配信依頼や求職者への求人提案など
19:30 お仕事終わりの方向けの架電終了後、日報を提出して帰宅
※一例ですので、状況や配属先により変わります。


【担当するサービス】
■保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』
■栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』




【入社後について】
OJT制度で徐々に業務を覚えていただきます。まずは求職者へのヒアリング技術の習得を目指します。その後は求職者へのお仕事提案、面接フォローなどのノウハウを身につけていき、業務の幅を広げていただきます。

■仕事の醍醐味
保育園や幼稚園で人手不足が叫ばれています。こうした中で求職者と企業をマッチングできれば、企業からも求職者からも感謝されることになります。「いい人を紹介してくれてありがとう」「目指していた働き方が実現できました」などの言葉をいただくことも多く、日々やりがいを感じながら働けるポジションです。

■実際の労働環境
■就業時間:
9:30〜18:30で、タイムシフト制。
10:30〜19:30で勤務されている方も多く、1時間〜1時間半くらいの残業があります。
【スタイル】
両手型、
事業所からいける範囲であれば面接同行も行います


【競合との違い】
・ただ人材会社ではなく、社会問題も解決していく。それを解決する手段として保育の人材事業を行なったのがスタート。
・2013年から保育事業をやっているので集客ノウハウが蓄積されており、ここが他社に負けない強みとなっている

■部署詳細
現在、東京は47名(保育チーム35名、栄養士チーム12名)が在籍。 チームの男女比は5:5で、20~30代のメンバーが中心です。

■活躍できる経験
営業職、販売職、保育士、ブライダルプランナー

応募要件

■必須要件
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・数値目標を持つ営業職の経験がある方
・数値目標を持つ販売職の経験がある方
・保育士/幼稚園教諭の経験がある方

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
4社まで可

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

業種

人材サービス

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都台東区

■最寄り駅
JR「御徒町駅」徒歩3分
銀座線「上野広小路駅」徒歩1分
大江戸線「上野御徒町駅」徒歩4分

勤務時間

■勤務時間
平日9時30分~20時45分(完全退社21時00分。タイムシフト制)
所定労働時間8時間、休憩1時間

■残業時間
月の平均残業時間は30時間程度

■時短勤務詳細
お気軽にご相談ください(社内規定あり)。

給与

■給与・待遇
■業界未経験者:⽉給33万5,000円以上
【月給の内訳】
・基本給:24万7,048円以上
・固定残業代:月45時間分、8万7,952円以上。超過分は別途支給。

■業界経験者:⽉給37万円以上
【月給の内訳】
・基本給:28万2,048円以上
・固定残業代:月45時間分、8万7,952円以上。超過分は別途支給。
※選考の中でご相談させていただきます。


※仕事の成果は、給与に反映させる⽅針です。

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間3ヶ月(試用期間中、労働条件の変更はありません)

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(8~10連休)
■夏期休暇(8~10連休)
■年末年始休暇(8~10連休)
■有給休暇(入社6ヶ月後に付与。10日〜最大20日)
※祝日は基本的に出勤ですが、月曜・金曜が祝日の場合はお休みとなります。

■年間休日
125日

福利厚生

■考課年4回
■賞与年4回(目標達成度に伴い年数回支給)
■役職手当
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■産休・育休制度 ※復帰後、時短勤務あり
■チーム達成会(月間目標の達成時、1人1万円を上限に会社負担で食事会開催)
■インフルエンザ予防接種(年1回)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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