【温度センサ開発・実務未経験OK】JASDAQ上場/高い技術力/世界シェアトップクラス

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事内容】
温度センサ、およびセンサ内で温度を感じとるサーミスタ素子の開発をお任せいたします。
・新技術およびニーズの検討
・アイデア出し、要件定義
・設計
・試作、生産設計
・評価


入社から1〜3年は、試作や評価などの業務を習得・担当していただきます。係長および各分野に精通した先輩社員の元で、徐々に知識・ノウハウを深めていってください。
将来的には社内の営業部・製造部・品質保証部とやり取りしつつ、顧客ニーズや技術シーズに基づいた開発をゼロから担当していただくことを期待しています。




【扱う製品について】
素子は、センサ内で光や温度、圧力等を感じる心臓部分です。特に温度により抵抗値が変化するサーミスタを使用した温度センサは、当社の核となる製品であり 世界でもトップクラスのシェアを誇ります。開発では、このサーミスタ素子の素材であるセラミックスを中心的に扱います


【当社について】
・1958年設立、各種センサに特化したJASDAQ上場のメーカー企業です。自動車、医療、電化製品、OA機器など世界中のあらゆる分野で当社の各種センサが採用されています。
・主な販売先としてオムロン株式会社やキヤノン株式会社、シャープ株式会社、株式会社日立製作所、本田技研工業株式会社などがあります。また近年では海外の売り上げ割合も大きいです。
・国内のほか中国や韓国、フィリピン、タイ、ベトナム、インドにも生産拠点を構えるグローバル企業です。

■仕事の醍醐味
当社が扱うセンサはどれも高精度・高信頼を強みとしています。また、創業当時より「誰よりも先に新しいものを生み出す」「いつも先の時代 を見つめる」「柔軟で斬新な考えを持ち続ける」という考えを大切にしており、技術者が本気で製品開発に取り組める環境には自信があります。
覚えなければならないこと、習得すべき知識は少なくありませんが、業界を「あっ」と言わせるような開発がしたい方にとっては、刺激的でチャレンジングな会社です!

■実際の労働環境
【勤務地(配属先の決定方法等)】
千葉工場。最寄駅から遠いためマイカー等をお勧めします。


【転勤】
なし


【就業時間】
8:30〜17:15。休憩45分


【給与、インセンティブ、評価制度】
月給(基本給)207,000円〜261,000円とし、各種手当てあり。昇給は年1回です。


【仕事内容、取り扱い商材】
各種センサの開発、製造販売。

■部署名
技術本部 素子技術部 サーミスタデバイス技術課

■部署詳細
11名在籍(正社員11名/年齢構成:30~50代。2020年6月時点)

応募要件

■必須要件
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・工業高校もしくは理系大学出身の方(化学系、理工系、生物系、農学系、数学系も可)
・製造業界での経験があり、何らかの技術的な知見やノウハウをお持ちの方
★実務経験は不問です。


【求める人物像】
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・学生時代、担当教員と積極的にコミュニケーションを取ってきた方
(上の世代の方ともコミュニケーションをし、知識を獲得してきた方)
・セラミックス材料や半導体プロセスに興味、関心のある方
・粘り強く製品開発にトライできる方

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
1社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

素材・半導体素材・化成品関連

業種

メーカー(電子・電子部品・半導体)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
千葉県

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
8:30〜17:15
・所定労働時間8時間00分
・休憩45 分

■残業時間
残業:有り

給与

■給与・待遇
・想定年収:330万円〜530万円
・月給(基本給):207,000円〜261,000円


■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
■残業手当:残業時間に応じて支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更はありません。

休日

■休日・休暇
■完全週休2日(土曜、日曜)
■祝日
■その他(当社カレンダーによる)
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与。最大20日)※2018年度有給消化率 72.4%
■結婚休暇
■出産休暇

■年間休日
124日

福利厚生

【福利厚生】
■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
■残業手当:残業時間に応じて支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■確定拠出年金制度(対象:入社初月から。定年60歳)
■家族手当(規定あり。配偶者17,000円、子5,500円)
■住居手当(規定あり。世帯主のみ12,000円)


【教育制度・資格補助補足】
OJT、新人研修、職階別研修、英語研修、海外若手研修制度

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

応募フォーム

氏名必須
電話番号必須
メールアドレス必須
年齢必須
最終学歴必須
カウンセリング候補日時
第一候補日
第二候補日
第三候補日
伝えたいこと必須

個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

CONTACT