【未経験OK★店長補佐】店舗スタッフ◎業界トップクラス!店長の平均年収は500万円

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
各店舗における店長補佐として、ホールでの接客業務、調理、店舗運営を担当いただきます。


【仕事詳細】
様々な業態の飲食店で、店長補佐として、下記の業務を主にお任せいたします。
・ホールでの接客業務
・調理
・スタッフの教育やシフト管理
・売上管理 など


入社後、接客業務などできる範囲からお任せし、業務の幅を広げていってください。ゆくゆくは店長補佐および店長としてのマネジメント業務もご担当いただきたいと考えています。


◆充実の研修
入社式及び基礎研修を実施。
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。
その後、研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり。


※株式会社モンテローザフーズで採用後に、株式会社モンテローザへ在籍出向となる可能性があります。

■仕事の醍醐味
【キャリアUP】
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格可能です。店長の平均年収は500万円です!また店長経験後は、エリアマネージャーや営業本部長、本社各部署など多彩なキャリアが広がります。


【職場環境・風土について】
多彩なスタッフが在籍しているのもモンテローザの特徴。飲食・食品業界出身者だけでなく、事務、企画、営業、不動産、製造業、アパレル、スポーツ、販売、接客業、運転手など様々な経歴のスタッフが活躍しており、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルを活かしたり、外国のお客様に英語力を活かし対応しているスタッフも。未経験でも前職の経験や得意分野を伸ばし活かすことで、大いに活躍・成長していける環境です。

■実際の労働環境
【3種類の働き方について】
①通常社員/月8日以上休
②週休3日制/月12日以上休
③日中限定社員/月8日以上休
・ご本人のご意向で選択可能です。入社段階からの選択もご入社後の変更も可能ですが、上長相談および人事申請書の提出が必要です。
・雇用形態はすべて正社員、福利厚生も同じです。給料は変わります。
※ただし基本的に①通常社員を優先して採用を行っています(店長候補としての採用であるため)。同じスキルの方が2人いて、①を希望する人、②を希望する人がいれば、①の人を優先します。

■部署名
各エリア内の各店舗

■活躍できる経験
・飲食業界経験者大歓迎(アルバイト可)
※「東京で働きたい」方歓迎!※ 社員寮、引っ越し費用サポートあり

応募要件

■必須要件
■学歴・経験不問
※入社時研修「居酒屋学校」で未経験スタートも安心です

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

ホールスタッフ

業種

フード・レストラン

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
愛知県

■最寄り駅
黄金駅徒歩7分

勤務時間

■勤務時間
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部24時間・ランチ営業等あり
※日中限定社員は深夜勤務無し


【勤務時間帯(例)】
15:00~0:00、18:00~23:00


【1ヶ月の総所定労働時間】
■ 177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
※ 上記時間とは別に残業が発生いたしますが、残業代は1分単位で支給いたします。


【3種類の働き方】
◆ 通常社員/月8日以上休
◆ 週休3日制/月12日以上休
◆ 日中限定社員/月8日以上休
・ご本人のご意向で選択可能です。
・ご入社後の変更も可能です(上長相談、人事申請書の提出が必要です)
・雇用形態、福利厚生は同一です(給料は変動します)

■時短勤務詳細
時短勤務も可能(応相談)

給与

■給与・待遇
● 初年度平均月収30万円 ●
(月給+皆勤手当+残業代+インセンティブ)※2019年度実績


◆ 月給20.8万円~ ※ 別途、皆勤手当1万円~
【月給の内訳】
・基本給:208,300円〜
※ 固定残業制度は廃止しました。
所定労働時間を超えた場合は、1分単位で残業代を支給します。


・賞与:年2回/社内規定有
・昇給:随時


【年収例】
650万円/8年目・マネージャー(課長)
600万円/6年目・マネージャー(係長)
500万円/4年目・店長
360万円/1年目・社員


【各種手当】
通勤手当/月5万円迄
※マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
1ヵ月皆勤手当/月1万円~6.5万円
1年皆勤手当/15万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3000円~5000円 ※条件有り
社員紹介手当20万円/人

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間3ヶ月有(試用期間中、労働条件の変更はありません)

休日

■休日・休暇
週休2日制(月8日以上休)又は週休3日制(月12日以上休)
有給休暇(10日〜20日)
特別休暇(慶弔、産前産後、育児、介護等)
リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

■年間休日
105日(週休3日制は157日)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制度/社員持株・財形貯蓄・慶弔見舞金・確定拠出年金等
前給制度/上限有
社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
各種優秀社員賞(1万円~100万円)
各種インセンティブ支給制度
時短勤務も可能(応相談)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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社名:Select Wall株式会社

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