【未経験スタートが95%以上】インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか?

募集要項

仕事内容

■仕事内容
ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用などに携わって頂きます。はじめはサポート業務からスタートし、徐々にヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視業務、 サーバー運用・保守、ネットワークの監視・運用・保守などにステップアップしていただきます。


ヘルプデスクやデータセンターでの監視業務など、サポート業務からスタートできるので、安心して業界経験を積んでいただくことのできる環境です。


大切なことは、技術やスキルよりも「頑張りたい」という気持ちです。学歴・経験は問いません。あなたの“想い”をまずは聞かせてください!


【研修体制】
充実の研修体制!社員の95%以上が未経験スタートです。研修体制が整っており、未経験者でも1ヶ月で資格が取れます。自社の研修だけでなく、同業他社もわざわざ利用を依頼しにくるほどです。のべ5000名以上の教育を手がけてきており、教育・育成には自信があります。
※研修ではこんな不安も解消するプログラムを実施します。
・社会人としての基本的なマナーがわからない方
・ネットやメールでしかPCを使わない方
・完全未経験でITについての知識が全くない方

■仕事の醍醐味
■相談しやすい、働きやすい環境
140名の社員のうち、95%以上が未経験者としてスタート。全く知識・経験の無いあなたの心情を強く理解しているので、ステップアップのためのサポートは惜しみなく後輩に与える文化ができています。


■離職率が低い職場です
イベント(花見、BBQ、社員旅行等)も多く、昨年実施した忘年会の参加率は90%以上!!スタッフ同士、とても仲が良いです。また、休日もたっぷり124日あるのも魅力のひとつ。「仕事と育児を両立しやすい」「家族との時間や趣味の時間も、しっかりとれる」など、喜びの声をたくさんいただいています。


■習得速度に合わせたキャリアアップも可能です
入社4年目にしてマネージャーとして活躍しているスタッフもいます。経験が浅くても『実力が充分』と判断されれば大きな裁量や重要なポジションをお任せします。成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。

■実際の労働環境
■研修制度について
入社時の研修(1ヶ月)は、ITや社会人マナーについて学べる研修となっています。
https://lainz.jp/recruit/training/


※夜勤の割合:全社員のうち、2割未満となります。(夜勤の頻度は様々になります)


【求める人物像】
■同じアルバイトをずっと継続してた方
→一つのことを長く続けられる、継続性のある方
■ベンチャー志向のある方
→若手でも立候補すればチームの取りまとめ(昇格)のチャンスはあります。
自分で会社を作っていきたい方は合致します。
(例)出張手当はメンバーからの企画で規定化されました。役員に企画を出してプレゼンし、了承をえて規定改善のプロジェクトを発足→10月に出張手当の規定が策定。
■現在の自分を素直に受け止め、直すことができる方

■活躍できる経験
<こんな経験のある方歓迎します!>
・コールセンターの経験のある方
・営業の経験がある方
・パソコンが好きな方
・接客業など人と接する業務経験のある方

応募要件

■必須要件
■未経験者、第二新卒者歓迎!


<こんな方をお待ちしています!>
・コミュニケーション力のある方
・向上心があり努力のできる方
・部活や趣味など、なにかに打ち込んだ経験のある方
・目標達成に向けて頑張れる方

■最終学歴
不問

■転職回数
3社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

インフラエンジニア

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都中央区

■最寄り駅
茅場町駅 1番出口徒歩5分以内

勤務時間

■勤務時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクト先により異なる可能性がございますが、原則この勤務時間帯となります。

■残業時間
平均残業時間は10時間程度/月
※プロジェクト先により異なります

給与

■給与・待遇
高卒/月給20万円以上 (基本給20万円以上)
短大・専門卒/月給21万円以上 (基本給21万円以上)
大卒以上/月給22万円以上 (基本給22万円以上)
※上記は入社時点での目安です。能力や前職経験など、考慮の上決定します。


◇インセンティブ制度あり
◇残業手当100%・通勤交通費は別途支給


【年収例】
◆23歳(入社1年目/経験1年):年収300万円
◆25歳(入社2年目/経験3年):年収350万円
◆30歳(入社5年目/経験5年):年収380万円
◆34歳(入社5年目/経験5年):年収480万円

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月間の試用期間がございます(試用期間中、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
◆配属されるプロジェクト先に応じて、
週休2日制(土日)やシフト制での休日となります。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇(10日〜20日)
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇

■年間休日
124日

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健保・厚生年金)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防注射代全額負担
◆資格受験費用負担
◆結婚お祝い金制度
◆出産・育児応援制度
※祝金10万円、出産後6カ月:月5万円支給
◆福利厚生施設利用制度
◆各種インセンティブ制度
◆社内表彰制度
◆社員寮完備
※家具付き、月々5万円程度
◆指定スポーツジム無料利用可能
◆社内イベント多数あり
※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など
◆退職金制度
◆残業手当(全額支給)
◆休日出勤手当、深夜勤務手当
◆業務交通費
◆通勤交通費(月31,429円まで)
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当(規定あり)
◆遠隔地手当
◆出張手当

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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社名:Select Wall株式会社

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