【社内SE】東証一部上場、toC/toBプロダクトを展開する事業会社のITプロジェクトを推進

募集要項

仕事内容

■仕事内容
#具体的にお任せする仕事内容
当社の経営戦略を各事業部と共にIT戦略へ落とし込み、システム構築、プロジェクト推進を担っていただきます。


・社内システムの構築、解析、運用、保守
・ソリューションの選定、検証
・業務アプリケーションの導入支援
・業務設計、業務フローの可視化
・事業部やベンダーとの調整


最初はプロジェクトメンバーとして実行部分を担当いただきながら様々なことを学んでいただき、徐々にプロジェクトを回すPMのような立ち位置でのご活躍を期待しています。


# 募集の背景
当社は、福祉(welfare) × 技術(technology)=【wel-tech】という事業領域を牽引する存在です。国(法律など)とも密接に関わりがある領域で、「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。


これまで対人支援分野で事業を展開してきましたが、それらの知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業を拡大しています。


特に対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。店舗事業の拡大にあわせて従業員数も2000人を超え、社員一人一人のパフォーマンス向上のために多様な働き方の実現や業務効率化など、LITALICO全体のIT活用がよりいっそう求められてきています。


そこで今回、これから走る様々なITプロジェクトの企画から実行までを推進してくださる社内SE人材を募集します。

■仕事の醍醐味
# 概要
障害は人ではなく社会にあり、社会の側を変えていくことで多様な人が活躍できる社会=「障害のない社会」を実現したいという思いのもと、教育・障害福祉分野で事業を展開している会社です。
これまで各地域に拠点を設け、働くことに困難のある大人の方向けに就労支援サービス、学ぶことに困難のある子ども向けに学習支援サービス、子どもの可能性を広げるプログラミング教室などの直接支援を行ってきました。
2015年からはインターネットサービスを立ち上げ、現在はプラットフォーム事業として3つのWebプロダクトを自社で開発・運営し、toC/toBサービスを展開しながら教育福祉業界のプラットフォーマーを目指しています。


# この仕事で得られるもの
・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発
・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる
・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える
・エンジニアもBizDevも多様なインターネット企業出身の人たちが集まっている

■部署名
コーポレートエンジニアリング部 ITソリューショングループ

■部署詳細
*SNS、EdTech、ISP、クラウドプロバイダ、SaaSベンダー、SIerなど多様なバックグラウンドのエンジニアが集まっています。

■活躍できる経験
将来的にはLITALICOの主力事業である障害者支援サービスに対してSalesForceでの顧客管理やRPA連携も想定しており、一般的な情シス部門の枠組みを超えて障害福祉業界全体のIT化を推進していくリーダーとしての活躍を期待しています。

応募要件

■必須要件
【求めるスキル】
・システム設計、解析スキル
・各種テスト設計、実施スキル
・業務設計、業務フロー、システム構成の可視化スキル


【必須経験】
プロジェクトメンバーとして以下の業務に携わった経験が3年以上ある方
・エンジニアとしての設計、開発、運用保守経験
・ソリューション、製品の選定・導入から運用まで関わった経験


【求める人物像】
・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方
・外部のベンダと協力しながら、自分たちの技術力でサービス設計・運用したい方
・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方
・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界未経験可

■外国籍の可否

職種

社内情報システム(社内SE)

業種

人材サービスインターネット関連 ゲーム教育関連

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
中目黒駅徒歩2分

勤務時間

■勤務時間
フレックスタイム制
・1日の標準労働時間:8時間
・休憩:60分
※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

■残業時間
月20〜30時間程度

給与

■給与・待遇
想定年収:400万円〜550万円
月収333,300円〜
【月給の内訳】
・基本給:218,800円〜
・固定残業手当;月20時間分、44,500円〜。超過分は別途支給。
・その他手当て:70,000円

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3か月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇(初年度は3カ月後に10日間付与。最大20日)

■年間休日
120日

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■給与改定年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円 /月)
■企業型確定供出年金制度
※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。
■住宅手当(家賃半額・上限3万円 /月)
└本人名義の賃貸に限ります。
■扶養手当(2万円/月)
└扶養している人数に関わらず、全員分支給します。


その他
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・書籍やセミナー参加費等の費用一部負担あり
・社内カウンセラー常駐

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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第10条(お問い合わせ窓口)

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