【未経験OK】常駐セキュリティスタッフ◎栃木県

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
施設を利用される方々が安全で安心して利用できる環境を作るお仕事です。担当の施設において、下記業務を複数名で交替で行います。


①出入管理業務 :セキュリティの要となる出入口で、人や車両・物資などの出入りをチェックする事により、その施設内での犯罪や事故を未然に防止し、安全と秩序を確保します。


②立哨・巡回業務 :施設内の危険兆候や異常事態を早期に発見し、事故の発生を未然に防止することを目的に、ご契約先内を点検します。


③防犯・防災監視業務 :各種の情報が集中する施設(防災センターなど)でモニター監視を行い、情報に応じて通報連絡、確認指示をなどの適切な処置を行う業務です。


④緊急対処 :施設内などで異常が発生した場合、その異常の原因・状況を確認し、適切に対処を行うことにより、事故の拡大を防止する業務です。


⑤イベント警備 :スポーツ大会等のイベント警備。様々な画像や情報を統合し、AI(人工知能)を活用して、万が一の事態が起きた際は、人々を迅速に避難誘導出来るようにしています。


⑥身辺警備 :経営者の方や要人を警護する業務です。

■仕事の醍醐味
セコムジャスティックのお仕事は、施設の安全な状態を創りだすこと。たとえば、施設内で道に迷っているお⼦様を「案内」したり、重い荷物を持っているお年寄りの⽅を⼿伝ったり、「巡回」中にすれちがった⽅と気持ちよく挨拶したり、様々な⾯で多くの⼈との触れ合いの機会がある仕事です。


セコムのロゴマークを胸に付けたセキュリティスタッフが、「そこに⽴ち」周囲にしっかり気を配っている。あなたのそんな姿そのものが、その空間に安⼼をもたらすのです。眼が合ったら、笑いかける。その笑顔⼀つで、相⼿に安⼼していただける。それが私たちのお仕事です。


地域志向に応えるために、⾃宅通勤を考慮した配属を⾏っています。当社に勤務している社員には地域に根ざした⽣活で、地域活動等さまざまな社会活動を⾏っている社員もいます。ご家族と⻑年住み慣れた地域での仕事ができる。セコムジャスティックはそれを叶えられる会社です。

■部署詳細
施設の規模によって共に働く仲間の数は違います。
中小規模の施設であれば2~4名。

応募要件

■必須要件
・高校卒業以上
未経験歓迎!正社員としての採用/転職回数や、ブランクも一切不問です。

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

警備・施設管理関連職

業種

サービス(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
池袋駅徒歩7分

勤務時間

■勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)


【例】
09時00分~18時00分(日勤。8時間勤務、休憩60分)
18時00分~09時00分(夜勤。10時間勤務、休憩300分)
09時00分~09時00分(24勤。18時間勤務、休憩360分)


※勤務時間は勤務先によって異なります

■残業時間
時間外あり:月平均20時間程度

給与

■給与・待遇
月給:19万5,500円〜+各種手当
【月給の内訳】
・基本給:16万7730円〜
・地域手当:1000円
・固定残業手当:10時間分、13,710円~
・固定深夜労働手当:59時間分、14,060円〜
※固定残業手当、固定深夜労働手当は超過分を別途支給いたします。
サービス残業一切無し。


【社員の年収例】
年齢27歳(配偶者あり・子供1人):モデル年収370万円
(住宅手当あり。超過勤務時間30時間含む)


頑張り次第で、1年間に3つの昇給要素あり!
・年1回の昇給制度(23階級・飛び級あり)
・警備の実務レベルを4パターンのグレードで査定
・ボーナス査定


賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
交通費全額支給
住宅手当(月1万円)※当社規定あり
扶養手当
超過勤務手当(100%支給)
深夜勤務手当
グレード手当

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中、労働条件変の変更はありません)

休日

■休日・休暇
月6~10日(曜日はシフト制)※連休取得もOK!旅行に行く方も多くいます。
慶弔休暇
有給休暇
※有給消化率ほぼ100%!
育児休暇
介護休暇


【シフト例】
◎=勤務 ▼=明け休み ★=休み
月 火 水 木 金 土 日
◎ ▼ ◎ ▼ ★ ◎ ▼
※基本24時間勤務
18時間労働 6時間休憩(仮眠4時間含む)


【有給取得を推奨】
有給休暇取得を促す社風もセコムの特徴。
そのため、有給休暇の取得を前提にシフトを作っています!

■年間休日
108日

福利厚生

■入社祝い金(計8万円)※社内規定あり
■退職金制度
■各種社会保険完備
■社員持株会制度
■団体生命、損害保険
■直営保養所(全国4ヶ所/軽井沢、阿蘇、御殿場、名張)
■提携保養施設
■提携スポーツクラブ
■資格取得・通信教育助成
■定年制あり:一律65歳
■勤務延長:なし
■再雇用:あり 70歳まで
・会社規定によりバイク通勤・自転車通勤は不可となっています。

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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