【未経験OK!】FC店の店舗経営サポートスタッフ(SV候補)

募集要項

仕事内容

■仕事内容
大吉事業の拡大に伴う、店舗の運営管理やお客様への対応、販促計画まで幅広くお任せします。まずは買取りのプロとしてしっかりスキルを身に着けましょう。ゆくゆくはFC加盟オーナー様へ現場でのマネジメントもできるようになります。


【担当するFC店舗は?】
当社が運営する買取専門店『大吉』は、お客様が持ち込まれる商品査定や買取を行なう店舗です。全国に288店舗展開しています。350店舗を実現し、店舗数業界NO.1を実現させます!
※完全反響スタイルで1日の平均来客数は5~7組。商談時間は1組あたり、20~60分です。


【サポートスタッフの仕事内容】
買取りのプロとしてFC店のオーナー様が売上を達成できるよう、「店舗づくり」「接客」「スタッフ育成」「広告戦略」「売上管理」の支援を行ないます。
遠隔支援ではなく、現場で直接支援ができる「大吉にしかないサポート体制」です。だからこそ、結果も出しやすく、サポートスタッフもスピーディな成長が可能です。


※真贋や査定、顧客を増やす方法、安定して売上を上げる考え方などは研修にて教えます。
※現場に入ってからも、商品の真贋の査定は本社の専門部署が常にフォローします。
※OJT研修期間中は専任トレーナーやベテランSVのサポートを受けられます。
※チームで仕事をするため、相談できる上司や先輩が必ずいます。
※難易度の高い新規オープンの店舗をすぐに担当することはありません。ご安心ください。
※まずは店舗のスタッフ業務、半年ほどで店長業務、その後1年~1年半ほどでオーナー様のご支援デビューが可能です。


★★★急募店舗★★★


(青森) 八戸店
(岩手) 一ノ関店
(福島) イトーヨーカドー郡山店
(茨城) 水戸エクセル店/ひたちなかファッションクルーズ店/
シティ荒川本郷店/竜ヶ崎サプラショッピングセンター店/
ボックスヒル取手店/宇都宮東宿郷店/アピタ宇都宮店
(群馬 ) 高崎イオン店
(新潟) 新潟東店
(石川) イオンモール新小松店
(兵庫) キッピーモール三田店/えるむプラザ三田店/イズミヤ西神戸店
(広島) アルパーク広島店/イオン宇品店
(愛媛) イオンモール今治新都市店

■仕事の醍醐味
★年に4回評価時期があります!
頑張り次第で昇級のチャンスはたくさんあります。


【入社後研修の流れ】
▼本社研修(理念や行動指針、接客や査定方法、店舗運営の知識など、基礎を同期と一緒に学びます)
▼店舗OJT研修(先輩より直接店舗運営の全てを学びます)
▼本社にて接客の研修卒業試験
▼1人前のサポートスタッフとして担当店舗に配属
★早い人は1年でマネージャに昇格したり、数年で本社勤務になることもあります!


※3ヶ月~半年で1人立ちすることも可能です。
※遠方の店舗のサポートのために3ヶ月程度の出張が発生する可能性があります。

■実際の労働環境
入社1~3ヶ月は研修となります。店舗運営に必要な基礎知識を身につけたあと担当店舗をもち、下記のようなキャリアを築くことができます。


▼レベル3:月給25万円、研修終了時に社内テスト合格後、このランクから始まります。
▼レベル2:月給27万円、昇給条件は月間粗利目標を1ヶ月達成することです。
▼レベル1:月給30万円、昇給条件は3ヶ月の合計粗利目標を達成することです。
▼マネージャー:月給40万円、昇格条件は月間粗利目標を3ヶ月連続で達成し、規定額をクリアすることです。複数店舗の管理とサポートスタッフ指導を行ないます。
▼ゼネラルマネージャー:担当エリアの全店を統括するポジションです。

■部署名
大吉事業部

■部署詳細
【入社後研修の流れ】
▼本社研修(理念や行動指針、接客や査定方法、店舗運営の知識など、基礎を同期と一緒に学びます)
▼店舗OJT研修(先輩より直接店舗運営の全てを学びます)
▼本社にて接客の研修卒業試験
▼1人前のサポートスタッフとして担当店舗に配属


※3ヶ月~半年で1人立ちすることも可能です。
※遠方の店舗のサポートのために3ヶ月程度の出張が発生する可能性があります。

■活躍できる経験
■人と接することが好きな方にピッタリです。
接客、営業、買取の経験は特に活かせます。
■人柄・成長意欲・やる気重視で選考します。
初めは何もできなくとも、経営やマネジメントスキルも得られるので「変わりたい!」と思った方には活躍できる場を用意しています。
■各種制度を活かして、自ら成長していく意思をお持ちの方を歓迎します!

応募要件

■必須要件
・業界の経験、店舗経営に関わった経験等は問いません。
・学歴不問。第二新卒の方、歓迎します!
・35歳以内で「変わりたい!」「チャレンジしたい!」と行った意思がある方も大歓迎です!

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

ルートセールス・代理店営業

業種

サービス(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩3分,東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩4分

勤務時間

■勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働時間:173時間)
※1日あたり8時間から9時間の勤務になります。


就業時間例:9:30~18:30、10:00〜19:00、11:00〜20:00など
所定労働時間:8時間00分(変形労働時間制のため変動あり)
休憩時間:1時間

■残業時間
※1日30分ほどの残業が発生する可能性があります。

給与

■給与・待遇
・基本給:19万円〜
・月の定額手当:一律手当 5万円(入社3ヵ月間)
・みなし残業代:月45時間分、6万円~。超過分は別途支給。




※経験・スキルを考慮の上、優遇します。


【年収例】
年収456万円/月給30万円+インセンティブ(入社1年)
年収600万円/月給45万円+インセンティブ(入社3年)
※上記インセンティブはいずれも個人業績によります。

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間3ヶ月間あり
※条件の変更なし

休日

■休日・休暇
■1ヶ月単位の変形労働制(月8日~12日/シフト制)※土日祝休みも可
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与。最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■長期休暇取得可

■年間休日
115日

福利厚生

■社会保険完備
■時間外手当
■研修あり
■給与改定
■交通費支給(定費支給)
■社内表彰制度
■育児支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■業績歩合
■社長賞(毎月)
■インセンティブ制度(毎月)
■出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定有)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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