【行政担当営業】経験者採用/ノルマ&残業無/資格取得サポート充実/マイカー通勤OK

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
・富山で腰を据えて働きたい方へ!Uターン&Iターン歓迎!
・創業は1971年!地域インフラに関わる安定企業です!
・基本17時退社!さらにノルマもないので働きやすさ◎
・資格取得サポート制度を使ってスキルUP&給与UPを実現!


<会社紹介>
当社は1971年に創業以降、約50年間に渡って、富山県の快適な道路空間を維持管理し続けています。高速道路、国・県・市の道路・河川の建設工事など、地域になくてはならない社会インフラを支え続けることで、地域の人々の安心・安全な暮らしに貢献しています。


<仕事内容>
あなたには【行政営業担当】として、行政機関への営業活動および入札関連業務をご担当頂きます。営業先は、長期的にお付き合いのある官公庁や自治体が中心です。


【具体的な業務内容】
・入札に必要な書類の作成、提出
・提案書や予算書の作成
・契約書の受け渡し
・各行政機関への挨拶まわり


◎テレアポや飛び込みなどの新規開拓営業、および個人の売上げノルマはありません。
◎国の事業に関わるため、案件規模は数千万円単位になります。

■業務内容の詳細について
官公庁や自治体に対し、道路や河川建設の修繕を当社に任せて頂けるための提案をしっかりと行い、信頼関係を長期的に築き上げることがミッションとなります。工事が発生するタイミングを逃さないように、定期的に各行政機関へ挨拶に伺い、相談しやすい関係を構築してください。また、行政の入札にあたって必要な書類作成などもお任せいたします。


■前職での経験・能力を考慮して業務をお任せします
行政機関への営業活動や、入札関連業務の経験をお持ちの方であれば、その経験に沿った内容を中心にお任せしていくため、比較的スムーズに業務をスタートしていただけるかと思います。分からないことがあれば周りにベテラン社員が沢山いますので、いつでも頼ってください。「今までの経験を富山の地で役立てたい」「新しい環境で更にスキルを磨いていきたい」このような方にとっての好条件が揃っています。


■資格取得サポ―トでキャリアアップを実現
更なるスキルアップ&給与アップを望まれる方は、ぜひ当社の資格取得サポート制度をご利用ください。当社は社員の方の資格取得を全面的に応援しており、資格取得に関わるテキスト代、講習費用、受験費用をすべて会社で負担しています。さらに、業務時間内での講習の受講も可能ですので、業務時間外に勉強時間を確保する必要はありません。資格を取得すれば、資格手当がつき、その分を給与に反映。また、当社の社員達は平均約10近くの資格を持っているので、資格に関わる相談もできる環境です。


■17時退社も可能!家庭やプライベートの時間も大切にできます
営業先が行政ということもあり、基本的に17時で業務が終了。残業はほぼありません。家族との時間を大切にしたい、プライベートな時間を持ちたいなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■仕事の醍醐味
当社の特徴のひとつに、資格取得サポート制度の手厚さが挙げられます。営業の仕事においても土木の知識は生かせることが多いので、資格を取得するほど仕事の幅も広がり、今後のキャリアに活かせるというメリットがあります。行政機関への営業経験や、入札関連業務の知識をお持ちの方であれば、さらなるキャリアアップに繋げることができます。日々の仕事にも張りが出てくるので、高いモチベーションを維持したまま働くことができる環境です。


また、当社の仕事は高速道路や、道路・河川の整備など、人々の生活になくてはならいものです。交通インフラを支えることで、社員全員が人々の生活を守っているという誇りを持って仕事に取り組んでいます。


営業としては1人で担当することが多いですが、案件は数千万単位におよぶ大きなもの。社内の技術者の方と連携をとりなが進めていくことが多く、職種に限らず周囲とのコミュニケーションが活発です。先輩社員には40代、かつ勤続20年以上のベテランの方が沢山いますので、父親のように頼ることができます。温かみのあるメンバーばかりで、案件の受注が決まれば、自分のことのように喜んでくれる社風です。

■活躍できる経験
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

応募要件

■必須要件
■行政機関への営業活動および入札関連業務の実務経験が3年以上ある方
■普通自動車免許をお持ちの方

■最終学歴
不問

■転職回数
3社まで可

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

法人営業(新規開拓)

業種

建築・土木・設計

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
富山県

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
8:00~17:00
実働7.5時間、休憩90分

給与

■給与・待遇
■年収360万~560万円
■月給(基本給)26万円~40万円(+残業代支給+交通費支給)
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。
※交通費上限:2万円


★賞与年2回 (8月、12月)
★昇給年1回(7月)


<その他諸手当>
・資格手当(1級土木施工管理技士2万円、2級土木施工管理技士1万円)
・役付手当
・家族手当(配偶者1万円、子ども5000円)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:3ヶ月(期間中、待遇の変更なし)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(土日祝)※土曜日は会社カレンダーに応じて出勤日あり
■有給休暇(入社6ヶ月後から付与。10日〜20日)
■GW休暇
■年末年始休暇
■お盆休暇

■年間休日
100日

福利厚生

■社会保険完備
■制服支給
■慰安旅行
■懇親会
■健康診断
■インフルエンザ補助
■慶弔見舞


☆入社祝い金
入社6か月後、全員に5万円支給!


☆資格取得支援制度
受講料、講習代、テキスト代など支給
講習は平日の勤務時間に受けられます!
受験費用(5,000〜20,000円)全額負担。何度でも受験できます。

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

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