【施工管理】未経験可/資格取得サポート◎/面接1回/官公庁案件/残業少なめ

募集要項

仕事内容

■仕事内容
◆Iターン・Uターン歓迎!富山で腰を据えて働けます
◆1971年創業!地域インフラに関わる安定企業
◆冬場以外は17時退社!残業なく落ち着いて働ける環境
◆多彩な資格取得サポート!資格取得で給与もアップ♪


当社は1971年に創業以降、約50年間に渡って、富山県の快適な道路空間を維持管理し続けています。高速道路、国・県・市の道路・河川の建設工事など、地域になくてはならない社会インフラを支え続けることで、地域の人々の安心・安全な暮らしに貢献しています。


あなたには【施工管理】として、道路や河川の建設工事、維持管理業務を幅広く担当して頂きます。業務は2~4名のチーム体制で協力して進めて頂きます。冬季(11月~3月)は除雪作業が発生するため、シフト制で夜勤もありますが、それ以外の期間は日勤となります。


<具体的な仕事内容>
(1)土木工事施工
└道路や河川の建設工事を行います。また、道路や河川はさまざまな要因によって損傷が発生するため、日々の点検によっていち早く異常を発見し修繕作業を行います。


(2)解体工事施工
└修繕だけでは安全性を確保できないと判断した建物は、経年劣化した部分の解体工事を行います。


(3)道路・河川の清掃・除草作業
└道路を健全に保つために、路面や水路及び標識等を清掃や除草によって快適な道路空間にします。必要に応じて、植栽作業、除雪作業、パトロール(冬のみ)なども行います。


(4)事故復旧工事
└事故現場の道路の規制および復旧業務を行います。


★☆★未経験から一生もののスキルを身に付ける!★☆★
「未経験からスキルをつけたい!」「手に職をつけたい!」と考えている方には最適なポジションです!施工管理は、専門性が高く一生もののスキルを習得できる職種ですが、資格を取得することでさらに仕事の幅を広げることもできます。現場で知識や技術を習得する一方、資格取得を目指すことで、自分自身の市場価値も高まります。長期的にスキルを磨いていくことができ、一生ものの技術を習得できる職種といえます。


★☆★業界未経験でも安心のフォロー体制☆★
入社後約3ヶ月間は、先輩社員に丸一日ついて業務の流れや進め方を覚えて頂く予定です。その後もチームで作業をしますので、分からないことがあればいつでも聞くことができる環境です。また、業務に関するマニュアルも用意していますので、慣れるまではマニュアルを見ながら自分のペースで進めていただけます。


★☆★資格取得サポート&資格手当あり★☆★
当社は、社員の方の資格取得を全面的に応援します!資格取得に関わるテキスト代、講習費用、受験費用はすべて会社で負担します。さらに、業務時間内での講習の受講も可能ですので、業務時間外に勉強時間を確保する必要はありません。資格を取得すれば、資格手当がつき、その分給与もアップ!また、先輩社員達は平均約10近くの資格を持っているので、資格に関わる相談もできる環境です。


★☆★冬季以外は17時に帰宅可能!&定着率がいい職場★☆★
冬場は除雪作業がありますが、それ以外の時期は17時に帰宅できるので、プライベートも充実できる働き方が可能!また、わきあいあいとしたアットホームな職場でもあり、定着率がとても良いのが魅力!勤続20年以上のベテラン社員の先輩もいるので業務について気軽に相談ができて安心の職場です。

■仕事の醍醐味
当社の仕事は、高速道路や、道路・河川など、人々の生活になくてはならないものに関わります。交通インフラを支えることで、人々の生活を守っているという誇りを持って取り組める仕事です。また、工事において施工管理者は必要不可欠な存在。大切なポジションであり、資格を取得したり経験値を積んでいくことで、任されることもどんどん増えていき、やりがいも大きくなっていきます。現場の状況やその日の気候によって進め方が違ってくるので、日々壁にぶち当たり大変な部分もありますが、いつも新鮮な気持ちで向き合える仕事だと思っています。同じチームの先輩やメンバーと意見やアイディアを言い合い、安全で早くスムーズな仕事を考えて進めていきます。チーム皆で苦労して進めていき、完成した瞬間は形となって見えるので、最後にはとても達成感があります。

冬場は除雪作業やパトロールもあり、時間は不規則ですが、除雪作業がなければ車も自転車も人も通れないので、自分たちがこの道路を守っているという使命感を持って取り組んでいます。また、利用者の方の安全にも注意しながら作業を進めていくことを大切にしています。利用者の方から「ありがとう」という感謝の言葉を直接聞くこともあるので、やりがいにもつながりますよ。

■実際の労働環境
・「基本給=月給」です
・残業は冬季の除雪作業となりますが、雪の量により残業時間が変わるとのことです。
直近では10時間未満/月でした。

■活躍できる経験
・施工管理の経験をお持ちの方
・工事など現場経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・2級土木施工管理技士をお持ちの方
・大型自動車免許(一種・二種)をお持ちの方
・大型特種自動車免許(一種・二種)をお持ちの方

応募要件

■必須要件
◎◎未経験者大歓迎◎◎
・チームで仕事を進めていきたい方
・新しいことも積極的にチャレンジできる方
・コミュニケーションがしっかり取れる方
・普通自動車免許をお持ちの方

■最終学歴
不問

■転職回数
3社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

施工管理・設備・環境保全

業種

建築・土木・設計

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
富山県

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
8:00-17:00
書英労働時間7.5時間、休憩90分
※11月~3月は除雪作業の夜勤(17:00~8:00)があります。
※上記の期間、日勤と夜勤は原則交替制となります。

給与

■給与・待遇
年収:280万~420万円
月給(基本給):20万円~30万円(+残業代支給+交通費支給)
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。


★賞与年2回 (8月、12月)
★昇給年1回(7月)


<その他諸手当>
・資格手当(1級土木施工管理技士2万円、2級土木施工管理技士1万円)
・役付手当
・家族手当(配偶者1万円、子ども5000円)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:3ヶ月(期間中、待遇の変更なし)

休日

■休日・休暇
・週休2日制(土日祝)※土曜日は会社カレンダーに応じて出勤日あり
・有給休暇(10日〜20日)
・GW休暇
・お盆休暇
・年末年始

■年間休日
年間休日100日

福利厚生

・社会保険完備
・制服支給
・交通費支給
・慰安旅行
・懇親会
・健康診断
・インフルエンザ補助
・慶弔見舞


☆入社祝い金
入社6か月後、全員に5万円支給!


☆資格取得支援制度
受講料、講習代、テキスト代など支給
講習は平日の勤務時間に受けられます!
受験費用(5,000〜20,000円)全額負担。何度でも受験できます。

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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