【臨床開発モニター(CRA)/大阪】売上好調/育休復帰率100%/フレックス制&残業少なめ!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
◆外部就労型でメーカーでの業務経験ができます!
◆育休復帰率100%!復帰後の時短勤務も対応可能♪
◆親会社は東証一部上場企業!安定した働き方ができます!
◆フレックス制の導入で残業も少なめ!


■会社紹介
当社は、製薬企業から委託を受けて臨床試験等に関する業務を行う「医薬品開発業務受託機関(CRO)」です。医療業界への外部就労型開発支援と臨床開発受託事業の2つの事業形態で、ビジネスを通じて社会と医療へ貢献しています。


■仕事内容
あなたには【臨床開発モニター(CRA)】として医薬品や医療機器の臨床開発におけるモニタリング業務全般をお任せします。
※外部就労型CRAとして製薬メーカーでの常駐勤務となります。


【具体的な業務内容】
・試験を依頼する医療機関、治験責任医師の選定と契約
・治験参加への依頼と契約の締結
・スタートアップミーティングの実施
・医療機関への治験薬交付、管理
・CRFの整合性チェック・回収
・検証作業(SDV)
・モニタリング
・モニタリング報告書の作成
・治験の終了処理、手続き など


◎多彩な案件依頼があり、さまざまなケースを経験することができます。
◎受託だけでは経験できない、依頼者側の業務に携わることが可能です!


《外部就労の働き方》
・都内大手製薬メーカー、医療機器メーカー(外資・内資)、大手CROにアールピーエムの社員として外部就労をしていただきます。
・メーカーごとに豊富な試験があり最先端の治験に携わることができます。
・メーカー側の立ち位置でCROをコントロールするような経験もできます。
・仕事ぶり次第では、就労先への直雇用の可能性もあります。


◆主なクライアント◆
国内外の製薬メーカー、医療機器メーカー、海外ベンチャー企業など、取引実績は50社以上。


◆キャリアアドバイザーによる充実のフォロー体制◆
専任のキャリアアドバイザーが、1ヶ月半~2ヶ月に1度のペースで面談を実施。今後のキャリアプランや外部就労先での就業状況の確認を行うなど、フォロー体制を充実させています。働く上でのちょっとした悩みを相談できる相手がいますので、安心して働けます。


【活かせる経験、キャリアアップ】
フレキシブルに経験を積んでいただき、将来は以下のようなキャリアが広がります。


<マネジメント>
マネージャー志向の方は、リーダーシップを発揮してご活躍いただけます。まずはメンバーとして経験を積み、サブプロジェクトリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒マネージャーとステップアップしていただけます。


<スペシャリスト>
専門性を高め、プロフェッショナルとして知識・スキルを更に追求していきたい方に最適なキャリアパスです。


<ゼネラリスト>
1つの業務カテゴリーにこだわらず、幅広い業務を経験して職務領域を広げていきたい方に最適なキャリアパス。


<教育トレーナー>
部下や後輩、新卒の指導、教育を目指したい方は教育担当としてのフィールドもあります。


<直接雇用制度あり>
パフォーマンス次第では、アサイン先への社員登用もあります。


【多彩な研修制度】
充実した教育研修で人材育成に力を入れております。年間を通して受講いただける研修は下記の通り多彩なラインナップ。「こんな研修があったらいいな」という社員の要望も聞き入れながら、社員の成長を支えています。


<受講可能な研修>
・導入研修
・継続研修
・集合研修
⇒年1~2回、全社一斉研修も実施
・英語研修
⇒週1回はネイティブスピーカーの講師のレッスンを受けられます。
・グループ研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
・ビジネス研修 など

■仕事の醍醐味
■キャリアを諦めない働き方
企業理念にあるように「すべての尊い命を守る」という大きな責任のもと、医療の発展を支え、人々の暮らしに役立っていることに大きなやりがいを感じています。また当社では「働く社員の成長が会社の財産」と考え、研修制度や環境整備にも力を入れてるのが特徴。産休や育休はもちろん、フレックスや時短勤務を採用することで、社員のライフステージが変わってもキャリアを諦めない働き方ができます。また、一人ひとりが持つ能力や適性をもとにキャリアプランについて相談できるのも魅力のひとつ。実現できるキャリアと、やりたいことを諦めずに長く活躍できるフィールドが整っており、日々のモチベーションになっています。


■業務幅とキャリアを広げられるやりがい
豊富な案件により専門性の高い領域にも携わることもできますし、ゼネラリストとして職務領域を広げていくことも可能です。さまざまキャリアプランが用意されているので、自分次第でキャリアの幅を広げていけることも大きなやりがいになっています。


【社員の安定した生活を重視しています】
当社では、結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応し無理なく末永く働ける環境を整えています。復帰後には時短勤務にシフトする事も可能なので、当社の育休復帰率は100%!フレックス制を取り入れているので、プライベートとの両立も可能。平均残業時間も20時間以下とワークライフバランスも良好です!


【30代を中心に若手が活躍中】
全体の平均年齢は38歳と30代が活躍しています!年齢に関わらず実力を評価しており、これまでのキャリアや能力を考慮し、個々の適正に基づいた人員配置や昇格を行っています。年齢問わずチャンスが多く、若手でも活躍できる環境が整っています!

■実際の労働環境
◎時短勤務について
入社後すぐの時短勤務は実施していない。
入社後の業務状況により時短勤務が適用される場合もあり。
育休復帰後には時短勤務が基本的には可能。

■部署詳細
◆外部就労部門
部門人数:50名
CRA人数:20名(8割女性)


外部就労部門は1名~複数名での配属となり、メーカーの社員とチームを組んで働いています。チームワークを大切にすることで一体感が生まれ、メーカーの社員さんとの距離も縮まりやすく働きやすい環境です。

■活躍できる経験
・3年以上のモニター経験者
・プロジェクトの立上げから終了まで携わったことがある方

応募要件

■必須要件
・大学卒業以上
・CRA経験がある方
・社内外のMTG、ビジネスメールの読み書きが可能なレベルの日本語能力(目安:ビジネスレベル以上)

■最終学歴
大学卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否

職種

臨床開発

業種

医療

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
富山県

勤務時間

■勤務時間
・9:00~18:00
・9:00~17:45
・9:00~17:30
所定労働時間8時間、休憩60分
※上記は一例です。プロジェクトにより異なる場合がございます。

■残業時間
■平均残業時間:月20時間以下

給与

■給与・待遇
■年俸:450万円~870万円
(非管理職クラスの年俸額となります)
■月額給与:37万5000円~72万5000円
(年俸を12割で計算した額になります)


※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月)中も待遇・給与に差異はございません。


<昇給>
年1回(毎年4月)


<別途手当>
・残業代全額
・交通費全額
・出張日当


<年収例>
・年収558万円(CRA経験4.5年)
・年収660万円(CRA経験6.5年)
・年収720万円(CRA経験10年)
・年収840万円(CRA経験15年・リーダー)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間:3ヶ月
※試用期間中、労働条件に変更はありません。
◎正社員登用制度あり

休日

■休日・休暇
■週休2日制(土日祝)
■有給休暇(10〜20日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後、育児休暇
※取得実績あり
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■バースデー休暇(誕生日月に好きな日で1日)
■入社時特別休暇(1日/正社員のみ)
など

■年間休日
126日

福利厚生

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅補助制度(当社規定による)
■残業代全額支給
■在宅勤務制度(受託部門在籍入社1年以上の社員対象、最大週2日まで)
■婦人科検診制度
■育児短時間勤務制度
■延長保育補助金制度
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■TOEIC(R)受検補助
■英語研修
■導入研修
■集合研修

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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