【500万~】Webエンジニア/駅すぱあと開発/経験者歓迎/フレックス・リモート有

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
◆発売から32年!ロングランのアプリ「駅すぱあと」を開発する会社
◆開発技術を選べる柔軟な開発体制★
◆リモート、在宅、フレックス等、多様な働き方が可能♪
◆土日祝休み&年間休日123日でワークライフバランスも充実!
◆賞与平均4カ月分支給!昨年度は5カ月分支給実績あり


■会社紹介
私達は「世の中の当たり前を変える」という精神を脈々と受け継ぎ、「思考の一歩先を提供する」をビジョンに掲げ成長を続けてまいりました。1988年に日本で初めて経路検索システム「駅すぱあと」を発売して以来、様々な法人向け・個人向けサービスを展開。日本のMaaSアプリケーションの普及・拡大に貢献しています。


■仕事内容
あなたには【Webエンジニア】として、自社APIを使用するなどして、移動手段を解決するためのMaaS関連の受託開発に携わっていただきます。


<案件例>
・電車・バス・タクシーなどを組み合わせた複合経路検索の『EMot(エモット)』
※2~5名のユニットで開発を行うことが多いです。


<主なクライアント>
・交通事業者(鉄道・バス等の運営会社)
・地方自治体 など


地方都市における公共交通利用率を高め、渋滞や排気ガス、騒音といった環境問題を解決するための有効な一手を担う社会的意義の高い開発です。将来的に、自社アプリ(Web, スマホ)の開発にも携わっていただく可能性もあり、エンジニアとしてのスキルを磨きながら安定的なキャリアを築く事ができるポジションです。


【開発環境】
▶環境・ツール類は目的に応じて使い分けます。
▶Database:PostgreSQL,MySQL
▶ツール:GitHub,Slack,CircleCI,DateDog,Mackerel,PagerDuty,Jira,esa,Google Suite,Apigee
▶サーバー:AWS,Azure
▶開発手法:スクラム、プロトタイピング、ウォーターフォールなど


※上記は社内で利用しているツールの一例です。
※当社は案件や状況に応じて最適な開発手法を選択できる環境です!


【自分の志向に合ったキャリア形成を目指せる】
半期ごとの目標設定や、スキル面での資格等級制度など公平な評価制度を整備。キャリア形成においては自分の志向に合わせて、管理職としてプロジェクト等のマネジメントを目指すか、専門職として技術を磨き続けるか、働きながら考えていくことが可能です。


【プライム案件メイン!クライアントのパートナーとして携われる】
案件のほとんどがプライム案件なので、上流のプロセスから携わり、クライアントと一緒に作り上げていくことが可能です。相手の反応や要望から、最適なソリューションを提案。クライアントのパートナーとして深く関わりながら貢献できる、やりがいの大きな仕事です。


【様々な開発手法や最新技術を吸収できる環境】
積極的にモダンな技術を取り入れ、常に最新の情報をキャッチアップしながら働くことができます。案件や状況に応じて、スクラム、プロトタイプ、ウォーターフォール等、案件に応じた開発手法を自分で選択して進めていくため、最新技術や幅広い専門スキルを身につけたい、自由度の高い働き方をしたいという方にはピッタリの環境です。

■仕事の醍醐味
<メンバーインタビュー>
私はMaaS(マース)関連の案件を担当しているのですが、自らが携わったプロダクトが自分を楽にして、ひいては他の人も楽にするといった幸せのサイクルを作ることができるところにやりがいを感じます。
会社としての歴史は古いですが、新しいものを取り入れてチャレンジする事ができる会社です。そんな社風が、がつがつしている訳ではないけれども、緩すぎない…そんな絶妙な雰囲気を生んでいると思います。
数多くの主力製品を武器に成長を続ける当社。自社製品にワンストップで携われる面白みだけでなく、様々な開発のスキルアップが可能なところも魅力の一つです。そのような恵まれた環境でこれからも幅広い経験を積みながら、技術者として更なる成長を目指していきたいです。


<主力製品>
★駅すぱあと... 日本初の公共交通機関の乗り換え案内ソフト
★mixway...シェアサイクル(自転車サイクル)と公共交通機関のmix検索
★Adgram... 乗換案内「駅すぱあと」の独自の移動予測データをもとにしたジオターゲティング広告
★RODEM... 従業員の予定管理、経費精算の省力化と生産性向上を支援
★Skybrain... イラスト地図上にリアルタイムにバスの現在位置を表示することが可能
★チカバス…最寄駅まで行くためのバスを調べる


【リモート、フレックス制など無理のない多様な働き方】
エンジニアは”残業が多い”というイメージが強いですが、社内での取り組みとして一人に業務が偏らないようにしており、全体で効率的に仕事を終わらせるようにしているため、全社では月の平均残業時間は20時間以下。早く帰りづらいという雰囲気もありません。またフレックスタイム制やリモートワークを導入しており、それらを上手く組み合わせることで無理のない働き方が実現できます。

■活躍できる経験
・SIer等での受託開発経験をお持ちの方
・サービスを一つ開発した経験をお持ちの方
・自走できる方
・物事を最後まで完遂する事ができる方
・前向きに取り組む姿勢をお持ちの方

応募要件

■必須要件
■学歴不問
■Ruby, Ruby on Rails, AWS等でのサービス開発運用経験が3年以上ある方
※Rubyでの開発経験を優先します。

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

Webサービス系エンジニア・プログラマ

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都杉並区

■最寄り駅
JR線「高円寺駅」北口徒歩3分
東京メトロ東西線「高円寺駅」直結

勤務時間

■勤務時間
9:00 ~ 17:45
・フレックスタイム制(標準労働時間7h45m、休憩60分)
・標準労働時間帯:9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00)

給与

■給与・待遇
■年収500万~750万円
■月給(基本給)27~42万円+残業代全額支給+交通費規定支給(上限15万円/月)
※残業代は実費支給。年収には月20h分×12(概算50万~80万円)の残業代を含んでいます。
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。


★昇給年1回あり(7月)
★賞与年2回あり(8月、2月)※5ヶ月分の支給実績あり(2019年度)


<その他諸手当>
待機手当(配属部署に依る)
資格取得支援(受験料、一時金)
書籍購入補助あり(2万円迄/年)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
■試用期間3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(土日祝)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※女性の産休・育休取得率は100%!
■有給休暇あり(入社時10日支給)

■年間休日
123日

福利厚生

■各種社会保険(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)完備
■残業手当
■待機手当(配属部署に依る)
■交通費支給(規定支給:15万円/月迄)
■部活動あり(サッカー、フットサル、ピコピコ部等)
■半年ごとの目標設定制度あり
■資格等級制度あり
■資格取得支援あり(受験料、一時金)
■書籍購入補助あり(2万円迄/年)

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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