【店舗スタッフ】研修制度/業績賞与年2/職場環境良好/将来の幹部候補/勤務地多数

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【七志の店舗スタッフ】として、接客・調理・仕込みをお任せします。
ゆくゆくは、店舗運営や販促・商品開発、社内イベント等の企画にも携われます!


<入社後まずは…>
ご経験に応じて2ヶ月~6ヶ月かけて店舗のオペレーション業務を中心に学んでいただきます。
・接客サービス
・調理、仕込み
・清掃、開店&閉店作業 など
⇒社員や店長に付いて、技術や知識を学ぶことが可能です。
ときには総料理長や社長が店舗に出向いて、直接指導を受けることも!


<慣れてきたら…>
オペレーションを一通りマスターしたら管理業務もスタートしていきます。
・売上の管理等の店舗運営
・従業員のシフト管理、採用業務 など
⇒店舗の売上や人件費の管理などにもチャレンジ!従業員の管理や育成にも携わり、店舗運営全般に関する幅広い業務をご担当いただけます。


<希望者には…>
販売促進や商品開発、社内イベントなどの企画もお任せします。
・新メニュー開発
・新サービス開発
・キャンペーンやイベントなど、プロモーション企画 など
⇒現場のことを一番熟知しているのは現場のスタッフと考え、開発や企画は現場に任せています。


<安定した成長を続けています>
平成9年に青葉台駅の近くに1号店となる店舗を構えてから20年以上をかけて着実な経営を続け、現在では10店舗を展開中。
さらにこの先10年で店舗数やFC店を増やすという計画も進んでおり、安定的に成長を続けております。


<働きやすさ>
★「自分の仕事やお店にプライドを持ってもらいたい」そう考え、職場環境を整備しています。★


【その1】残業あり・なしの選択が可能!
「子供が小さいのでプライベートの時間を確保したい」そんな働き方も実現しています。
【その2】最低でも月7日の休みを確保!
有給休暇や慶弔休暇もしっかり取れます。
【その3】急な欠員にも柔軟に対応し、シフトを安定させています。
店舗にはアルバイトよりも社員の比率を高めに配置。
【その4】未経験者も安心の研修制度☆
飲食業のイロハ、食材、調理工程、店舗運営についてまで座学研修で学べます。
【その5】マネジメント研修あり!
「店舗で一緒に働くスタッフのモチベーションをいかに高められるか」「どの様な成果を出せるのか?」を勉強したり、
集客のための原理原則なども学べます!


<求人のポイント>
◆首都圏を中心に10店舗展開!今後も店舗数拡大予定の成長中企業です!
◆新メニュー開発やイベント企画など自由に意見が言える社風☆
◆挨拶や接客などの基本研修+食材や製造工程まで事細かに学べる月1回の研修あり!
◆将来の幹部ポジションも目指せます!

■仕事の醍醐味
■「見て覚えろ」「技術を盗め」などと言われるイメージのある業界ですが、当社では基本から丁寧に学べる座学研修が充実しています。
学びたい内容に合わせた外部セミナーもあるので、希望に応じてしっかりとした知識を身に付けることができる環境です。
正しい知識を正しく学び、学んだ知識を正しい方法で現場に活かしていく…これを実践することで、自然とスキルが上がり業務の幅が広がっていきます。できる事が増えるとさらにやりがいがアップし、仕事の楽しさも増える。そしてどんどん仕事を任せてもらえる…そんな風に自身の成長を実感できるところも、この仕事の醍醐味の一つですね。


■店舗業務だけではなく、店舗運営に携わることで経営ノウハウまで学ぶことができる、独立志望の方にも最適なフィールドが整っています。まだ将来が漠然としか見えていない方でも、当社で働くからこそ見えてくる目標や叶えたい将来もきっと見つけられる。そんなイキイキとした働き方がでる環境です!


■将来のキャリアパス
<夢の実現をサポート>
当社では将来社長を目指す方、将来独立を目指す方も積極的に応援しています!ただの店舗スタッフで終わるのではなく、当社で身に付けられる経営スキルを是非将来に活かして欲しいと考えています。社員教育や研修が充実している当社では、教える側があなたをしっかりサポートします。スキルが上がればそれに見合う仕事は遠慮なく任せていきますので、あなたの描く希望をどんどん叶えていってくださいね!


<”やりたいこと”に妥協なし!>
当社ではメニュー開発やイベント企画など、社員の”やりたいこと”を直接反映させる店舗づくりを行っています。より良い店舗にするには…?を常に考えてみんなでアイデアを出し合い、理想の店舗に近づけていきます。あなたの「想い」に妥協せず、やりたいことを実現させてみませんか?

■活躍できる経験
※飲食業経験者は大歓迎です!
( 居酒屋、焼肉、イタリアン、フレンチ、和食、中華、カフェ等、経験ジャンル不問です)

応募要件

■必須要件
★★未経験OK★★
※50歳以下の方
(長期勤続によるキャリア形成を図るため※例外事由3号のイ)

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

ホールスタッフ

業種

フード・レストラン

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
神奈川県

■最寄り駅
京急線「京急川崎」駅徒歩5分,JR「川崎」駅徒歩8分

勤務時間

■勤務時間
◎◎全店共通◎◎
★1カ月毎の変形労働時間制でシフト勤務
■月の総労働時間(特例措置事業場)
28日の月 176時間
29日の月 182.25時間
30日の月 188.5時間
31日の月 194.75時間


<シフト例>
9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
9:30〜20:00(休憩1時間、実働9.5時間)
11:00〜21:00(休憩1時間、実働9時間)


⇒シフト表に従っての勤務です。曜日や店舗の状況により異なります。1日8時間〜10時間の間のシフトがメインです。




◎◎営業時間◎◎
■■横浜市内の店舗■■
★曜日や店舗により営業時間は異なる


■■七志 鹿島田店(川崎市)■■
9:00 - 0:00
営業時間/11:00~24:00


■■七志 相模原横山台店■■
9:00 - 23:30
営業時間/火~木 11:00~15:30、17:30~23:00(L.O.22:40)
金 11:00~15:30、17:30~23:30
土 11:00~23:30
日 11:00~22:00


■■七志 町田店■■
9:00 - 19:00
営業時間/11:00~24:00(金曜日・休日前11:00~翌1:30)

■残業時間
※残業時間は1日1〜2時間、月3〜40時間程度で日々変動します 。

給与

■給与・待遇
月給23万~28万円+残業代+交通費支給(電車定期代またはバイク・車通勤の場合は距離に応じたガソリン代を支給)


《内訳》
基本給一律20万円(経験・スキルに応じて職務手当上限8万円)


※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※残業あり・なしの希望を出す事が可能。
┗残業を月60時間まで確保し、月給に3.5万円〜4万円の残業代上乗せが可能です。
※店長昇格後は月給31万円〜42万円以上 (評価制度により、店長・上級店長・エリア店長の順に昇給)


★業績連動賞与年2回あり
★昇給年1回あり


<その他諸手当>
残業手当、深夜割増手当、職務手当あり


<モデル年収>
入社1年目…一般社員/330万円
入社3年目…副店長/360万円
入社4年目…店長/400万円
入社8年目…エリア店長/500万円

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間3カ月(最大6カ月)間あり
┗スキルに応じて最短2カ月で終了するケースもあります!
※試用期間中の雇用形態はアルバイト(時給1,050~1,150円)となります。

休日

■休日・休暇
★月5日~9日の間で希望に応じて決定いたします。
・有給休暇(入社半年後に付与。10日〜最大20日@@)
・慶弔休暇
・育児休暇
※通常、月6日休みに有給を1~2日入れて、月7~8日平均で休むケースが多いです。

■年間休日
72日

福利厚生

■各種社会保険完備
■制服貸与
■月1回の研修制度あり
■まかないあり
■社員割引あり
■交通費実費支給
■バイク・車通勤OK
■昇給あり・賞与あり

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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