【電気工事施工管理】神奈川/ベテラン歓迎/安定企業/年休120日/育児・介護休暇有

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・設立58年の安定企業&3期連続増収増益中!
・東証二部上場「富士古河E&C株式会社」のグループ会社
・県内の案件がメイン!地元密着で働きたい人大歓迎!
・年間休日120日!働き方改革促進中!


■会社紹介
当社は1962年に設立後、電気設備工事の設計・施工から アフターサービスまで、電気設備に関わるあらゆるニーズに応えてきました。神奈川県内を中心に、大手企業の電気設備工事や、警察署、郵便局、小学校増築時などの電気工事など、官公庁との取引実績も多数あります。最近では、太陽光パネルの設置やLEDへの切り替えなど、省エネやエコシステムの推進も行い、3期連続増収増益中!今後さらなる飛躍を続けていきます。


■仕事内容
あなたには、【電気工事施工管理者】として、電気設備の設計や現場のコーディネートをお任せ致します。電気工事が計画通りスムーズに進むよう、現場スタッフの取りまとめやお客様・協力会社との調整業務など、様々な方々と関わって仕事を進めて頂きます。


【具体的な仕事内容】
・電気施工図の作成
・電気工事の工程作成および管理
・電気工事の見積書および関係書類の作成
・役所等への申請書類の作成、申請業務など
・現場スタッフへの指示出し、協力会社との調整業務
・得意先や現場への営業活動
・電気資材の発注、下請け業者の発注
・社内スタッフの新人教育、労務管理
・安全、品質管理


【担当するプロジェクトについて】
クライアントとは、全体の7割が民間企業、3割が官公庁です。長年取引のあるクライアントからの直接取引がほとんどです。プロジェクト規模としては、1件当たり平均5000万円程度。工期は、半年~1年程度ものがほとんど。(工事規模によっては、1か月程度の短期案件もあり。)大型案件の場合は、1案件複数人制なので、チームワークが大切となります。(小規模プロジェクトの場合は、2件並行して担当するケースもあります。)


【施工実績】
2019年度施工 某駅舎耐震電気設備工事
2019年度施工 藤沢分庁舎整備工事(弱電)
2019年度施工 川崎市立南生田小学校改修工事(電気)
2018年度施工 某通信メーカー 某所研究棟LED化更新工事
2018年度施工 神奈川県 厚木警察署新築工事(電気)


<スペシャリストもマネジメントの道も選択可能>
当社では、経験・スキルを評価するだけでなく、働く社員の希望や将来の目標を大切にしています。専門性を高めたい方には、スペシャリストの道をご用意しており、マネジメントに携わりたい方には管理職の道をご用意しています。どちらのキャリアパスも選択可能なので、あなたのなりたい将来像を実現できるはずです!


<有資格者多数!高度な技術を学べる環境>
当社では、従業員37名の多くが多数の資格を保有しており、電気工事のスペシャリストとして活躍しています。資格取得者は、1級電気工事施工管理技士(15名)、第三種電気主任技術者(3名)、2級電気工事施工管理技士(6名)、消防設備士甲四類(10名)、第一種電気工事士(23名)、1級土木工事施工管理技士(1名)、建設業経理士(5名)と多岐に渡り、業務を通じて、高度な技術が学べ、お互い切磋琢磨できる環境です。


<電気工事現場代理人の経験が生かせる大規模工事あり>
当社は官公庁や大手企業との直接取引がほとんどなので、大規模工事を多数手がけています。現場代理人としての経験をお持ちであれば、即戦力として、大規模プロジェクトのリーダーをお任せ致します。幅広い業務知識とプロジェクトを円滑に回すリーダーシップ力を発揮して下さい!

■仕事の醍醐味
■社員インタビュー
電気設備の仕事は毎日の生活に不可欠なインフラ構築の仕事です。
日本では多くの人にとって電気は当たり前につくものですが、万が一、電気工事に間違いがあると、感電などの事故や危険につながってしまいます。
そのため、日々の業務には緊張感や責任が伴います。しかし、業務を終え、電気が灯る瞬間を見ると、それまでの苦労が一気に吹き飛び、大きな達成感を得られます。


また、プロジェクトは通常、現場のスタッフや協力会社などチームプレーで行います。現場では日々状況が変わり、トラブルが起きたり、調整が必要になることも多々あります。それをチームのメンバーと協力をして解決していくプロセスも大きなやりがいにつながります。


さらに、大規模工事に携わるチャンスも多くあり、これまでの施工管理の経験や現場代理人の経験を活かし活躍できていることも、やりがいになっています。技術のスキルアップや管理職を目指したステップアップなど、志向に応じたキャリアパスが用意されているのも、日々のモチベーションになっています。


■大手グループの安定基盤
当社の親会社は、「富士電機・古河電気工業グループ」の総合設備工事会社である富士古河E&C株式会社(東証二部上場)。富士古河E&C株式会社はメーカー系総合設備企業として、電気・計装、空調、建築、送電、情報通信など幅広く展開しています。「富士電機・古河電気工業グループ」の信頼と、長年着実に積み上げてきた信頼のおかげで、現在取り扱う業務のほとんどは官公庁や大手企業からの直請けとなっています。安定したクライアントから定期的に依頼を頂けており、安定基盤をさらに強固にしています。


■女性も活躍中!「かわさき☆えるぼし」認証企業
当社では、社員の方が活き活きと働ける環境づくりに積極的に取り組んでおり、平成30年度「かわさき☆えるぼし」認証企業となりました。この認証は女性も活躍できる仕組みを整えたり、働き方改革に向けた取り組みを強化している企業に贈られるもの。歴史ある企業ですが、新しい取り組みも積極的に受け入れ、社員が働きやすい環境を作っています。


■年間休日120日!代休や有休なども取得しやすい環境
当社では、現場のスケジュールに合わせて、代休や有休などが取得しやすいようになっています。自分の時間もしっかりもてるのでメリハリのある働き方ができます。

■部署詳細
少数精鋭でアットホームな雰囲気の社風です。
社内の平均年齢は45歳。
50代以上のベテランの社員の方や有資格者も多く、周囲から業務知識や専門性を学べる環境です。
案件によって、担当するメンバーを変更しているので、固定チームで仕事を進めるのではなく、色々なメンバーと関わりながら働けます。

■活躍できる経験
■1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
■玉掛け資格をお持ちの方
■足場の組立て等作業主任者資格をお持ちの方
■酸素欠乏危険作業主任者技能資格をお持ちの方

応募要件

■必須要件
■高校卒業以上
■施工管理の実務経験3年以上お持ちの方
■要普通免許(AT限定可)/日常的に運転に慣れている方

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

技能工(整備・工場生産・製造・工事)

業種

不動産・建設系(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
神奈川県川崎市川崎区

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
8:30 ~ 17:30
所定労働時間:8時間
休憩:60分

■残業時間
■月平均残業時間:30時間~40時間程度
(土曜日出勤ありの場合の残業平均です。)
※年数回の土曜日出社あり。

給与

■給与・待遇
■年収:468万円~780万円 ※年収には賞与を含みます。
■給与:月給(基本給)30万円~50万円+残業代支給+交通費全額支給
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。


★賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績3.6ヶ月
★昇給年1回(7月)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
■試用期間:3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
■週休2日制/土日
(※会社カレンダーによります)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇(10〜20日)※有休奨励日あり
■介護休暇
■育児休暇

■年間休日
120日

福利厚生

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費全額支給
■残業代支給
■中小企業退職金共済
■確定拠出年金/401K
■川崎市勤労者福祉共済
■慶弔見舞金
■資格取得制度
(親会社である富士古河E&C株式会社にて、1級施工管理技士などの資格所得に向けた講習を無料受講できる制度です。)
■健康診断
■賞与年2回(昨年度実績:3.6ヶ月分)
■昇給年1回
■再雇用制あり(定年65歳を超えても70歳まで再雇用で働けます)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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