【整備士/水戸】★急募★週休2日制/前職給与考慮/昇給・賞与あり

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
◆ジャガー・ランドローバーを扱います
◆前職給与を考慮!不利にならない転職を実現!
◆週休2日、クルマ好きが集まる風通しの良い社風
◆最高級輸入車にも対応できる高いスキルが身につきます


<会社紹介>
私たちミッドランズ株式会社は、茨城県水戸市に本社を構えるジャガー・ランドローバーの正規ディーラーです。2014年に立ち上げたばかりの「若い」会社ですが、きめ細やかなサービス体制を強みに、新車・中古車の販売・整備を行っています。現在は水戸、宇都宮、柏の3エリアに展開し、右肩上がりで成長を続けています。


<仕事内容>
整備士として、当社で販売した新車・中古車の整備業務全般を担っていただきます。
・新車点検、納車前点検
・車検整備、点検整備、一般整備
・各種用品取り付け
・各種部品発注


点検を通じて自動車のトラブルを未然に防ぐこと、そして不具合の整備・修理を行うことが、この仕事のミッションです。お客様にとっての「整備・点検の窓口」となり、安心・安全のカーライフを提供してください!


<扱う車種>
・ジャガー:ジャガー E-PACE、ジャガー F-PACE、ジャガー XE等
・ランドローバー:レンジローバー スポーツ、ランドローバー ディスカバリー等
国内でも人気上昇中の最高級輸入車を扱うことになります。普段なかなか触ることができないようなレア車や最新モデルを点検・整備する機会も多く、整備士としてチャレンジしがいのある環境です。


<入社後の流れ>
当社の業務の流れを理解していただきながら、スキル・経験に基づいて業務をお任せしていきます。経験が浅い方はオイル交換などの簡単な作業からスタートします。もちろん、経験豊富な方であれば早期に責任あるお仕事を担うことも可能です!


<研修について>
インポーター主導での研修を受ける機会もあるので、ジャガー・ランドローバーを触ったことがない方も安心です!
・ジャガー車、ランドローバー車の特徴についての研修
・ニューモデルが出たときの研修
・実際にクルマを見ながらの整備・点検


<働きやすさ>
お客様の来店はどうしても土曜・日曜・祝日が多くなるため、休日は【火曜日+シフトで平日1日】となっています。その分、夏季連休・年末年始休暇も整えており、年間休日は110日と業界内でも多めです。働くときはしっかり働き、休む時はちゃんと休む…という働き方を実現できます。また社内の風通しが良く、社歴や年齢に関わらずアイデア・意見を言える社風です。代表との距離も近いので、ぜひ何でも相談してください!


<身につくスキル・経験>
高いサービス品質を背景にお客様も増え続けているため、「整備する車両がなくて手持ちぶさた……」なんてことはありません!他社よりも多くの経験値・ノウハウを積み重ねていくことができます。ジャガー車・ランドローバー車はニューモデルが次々に発表されているため、幅広い車種を点検・整備できる対応力も身につくでしょう。

■仕事の醍醐味
点検・整備を通じて自動車のトラブルを防げたときや、故障・不具合を修理できたとき、整備士としてのやりがいを感じられるでしょう。当社の扱う車種は1台あたり数百万円の買い物であるため、アフターサービスとして長期のお付き合いが発生します。そうした中で質の高い点検・整備を実現できれば、相談の窓口としてお客様から頼られる機会も増えていくでしょう。「○○さんに任せてよかった」とのお言葉をいただくこともあるので、仕事の手ごたえを感じやすい環境です。


そしてもちろん、ジャガー・ランドローバーの最新車種に触れられる楽しさもあります。性能・デザイン・安全性に優れた最高級輸入車を点検・整備することは、整備士としての自信につながるはずです!

■実際の労働環境
・その他:火曜定休

応募要件

■必須要件
・学歴不問
・自動車整備士資格(2級以上)をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方
・基本的なPC操作(簡単なword/Excel)ができる方
★若手もベテランも、男性も女性も歓迎します!

■最終学歴
不問

■転職回数
4社まで可

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

技能工(整備・工場生産・製造・工事)

業種

小売(専門店)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
JR線「高円寺駅」北口徒歩3分,東京メトロ東西線「高円寺駅」直結

勤務時間

■勤務時間
9:30 - 18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)

■残業時間
★残業は月20時間程度と少なめです!

給与

■給与・待遇
月給:25万円~40万円
【月給の内訳】
・基本給:21万8905円〜35万248円
・固定残業手当:月20時間、3万1095円〜4万9752円。超過分は別途支給。
★上記は目安です。スキル・経験に基づき決定いたします。
★この転職が不利にならないよう、前職給与を考慮いたします。


・昇給:年1回
・賞与:実績・業績に基づき2ヶ月分~4ヶ月分

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中の待遇・給与に変更はありません)

休日

■休日・休暇
・週休2日制(火曜+シフトにより平日)
・年末年始休暇
・夏季連休
・年次有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇

■年間休日
110日

福利厚生

・昇給:年1回
・賞与:実績・業績に基づき2ヶ月分~4ヶ月分
・各種社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・車両購入支援制度(自社での車両購入支援)
・交通費支給(月1万5000円上限)
・社員旅行

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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社名:Select Wall株式会社

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