【SE・PG】東京/年間休120日以上/土日祝休/賞与3.8カ月以上/資格取得支援制度あり

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・某大手医薬品メーカーの案件に携われる◎
・汎用性の高いスキルが身につくポジション◎
・年休120日以上&残業少なめで無理なく働ける◎
・待遇充実で働きやすい◎賞与は3.8ヶ月以上♪


■会社紹介
私たち【株式会社アスペック】は、ティーエスアルフレッサ株式会社と中国電設工業株式会社の共同出資により、21世紀と共に産声を上げた会社です。「システム開発サービス」「アウトソーシングサービス」「ソリューションサービス」を事業の3本柱とし、「品質」「価格」「サービス」でお客様のニーズにお応えすることを信念に、時流の変化を的確に捉えながら、お客様と共に成長してまいりました。


■仕事内容
あなたには、「SE・PG」として、以下の業務をお任せいたします。


【主な業務内容】
システム開発における業務全般(EDIシステムの構築)


《具体的には・・・》
・帳票やラベルの設計や開発(設計書の作成、コーディング)
・要件定義、スケジュールの調整~開発、本番移行
・データの送受信(ACMS)
・ツールのデータ編集(Anytran) ・・・など
⇒受託開発となりますので、エンドユーザーや委託会社とのやり取りが発生するポジションとなります。
お客様の仕様に合わせて柔軟にご対応頂ける方を求めております。


◎受注出荷から請求支払まで商取引全般の業務をEDIシステムを利用して実現するため、要件定義~運用設計までトータルで担当します。
◎機器やシステムなど特定の技術に片寄らず、お客様の立場に立って提案を行い、要望にも柔軟に対応していきます。


【活かせる経験、キャリアアップ】
母体の経営基盤がしっかりしており、各種研修や資格取得支援制度も充実しているため、安定した環境の中で長期的にキャリアを積み重ねていくことが可能です。上級エンジニアへのステップアップを目指し、医療業界において高いノウハウを持つ当社で専門的な技術や知識を身につけていってください。
◎PM、PLの経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。


<主要取引先※敬称略>
NECソリューションイノベータ株式会社
日本電気株式会社
マツダ株式会社
株式会社NTTドコモ
他多数

■仕事の醍醐味
お客様の要望を伺った上で、使いやすいシステムを作るにはどうしたらいいか、業務効率を上げるためにはどのような仕組みにすれば良いかを考えます。システムに詳しくないお客様もいらっしゃるため、お互いが誤った解釈をしないために、お客様としっかりコミュニケーションを取り、きちんと理解していただけるよう伝え方を工夫しています。


要件を満たす為の開発方法について行き詰まったり、お客様との認識にズレが生じてしまったなど、難しく感じる場面もあります。そのような時に解決策を調べ、先輩からもアドバイスを受けながら、一つ一つ進めていきます。システム構築後、お客様から感謝の言葉を頂けた時、効果に満足していただけた時は大きなやりがいを感じます。


★★★地場優良企業が母体だからできる厚待遇★★★
<年間休日120日以上&残業少なめ>
休日は完全週休2日制・年間休日120日以上と定めています。2020年度は年間休日124日の予定となっており、しっかり休んで頂けるような体制を作っています。また残業もエンジニアの中では月30時間以下と少なめなので、無理なく働きながらプライベートの時間も大切にしていただけます。


★★★待遇充実◎賞与は3.8ヶ月以上★★★
家族手当や住宅手当、退職金制度など待遇が充実。昇給・賞与もきちんと評価し支給。賞与は嬉しい3.8ヶ月以上◎安心して長く働いていただけるようバックアップいたします。


★★★各種研修&資格取得支援で成長を応援★★★
入社時の新人研修はもちろん、リーダー研修、管理者研修など幅広い階層の社内研修を用意。必要な知識やスキルを身につけることはもちろん、役職によって求められる仕事の質や考え方など総合的に学んでいきます。


★★★大手医薬品メーカーとの取引多数★★★
某大手医薬品メーカーの案件に携わっていただくポジションであり、汎用性の高いキャリアやスキルを身に付けながら働いて頂くことが可能です。受託会社の方はもちろん、医薬品メーカーの実務ご担当者やお客様のお取引先システム担当者に至るまで、幅広い方とコミュニケーションを取ります。専門スキルや対人スキル等も磨きながら働けるため、唯一無二のスキルを身に付けることができるでしょう。

■実際の労働環境
<案件の詳細>
・担当案件:大正製薬さま
・指示系統:日本電気さま
⇒つまりアスペックは孫請け(指示系統・作業場所は日本電気さまがメイン)
やり取りは大正製薬、日本電気、エンドユーザーの薬局・・・と多岐。

■部署詳細
システム開発やインフラなど各分野に詳しいプロフェッショナルがいるため、そのような仲間の存在が良い刺激となっています。
役職や部門など関係なくコミュニケーションを取り、相談も気軽にできるので、風通しが良く働きやすい環境だと思います。

■活躍できる経験
■EDIシステム構築の開発経験がある方
■AnyTranでの開発経験がある方
■プログラムでの帳票開発経験がある方(COBOLでの開発経験があれば尚可)


<向いている人柄・志向>
・向上心があり、自分を成長させたい方
・周囲と協働し、より大きな力を生み出せる方
・共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方
・相手の気持ちになって考え、気配りができる方

応募要件

■必須要件
■高校卒業以上
■受注から出荷・納品までの流通業務に関する知識、
および上記に関わる開発経験 ※実務経験3年以上
(例:EC系のBtoBシステムの開発経験をお持ちの方)
■コミュニケーション能力、調整力がある方

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

Webサービス系エンジニア・プログラマ

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
広島県

■最寄り駅
広電宮島線「草津南駅」徒歩11分,JR山陽本線「新井口駅」徒歩15分

勤務時間

■勤務時間
8:30 ~ 17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制あり
(基本的には常駐先の勤務形態に応じた勤務となります)

給与

■給与・待遇
■年収 300万~450万円
■月給 20万7,700円~28万円
【月給の内訳】
基本給:20万7,700円
職務手当:0円~7万2,300円


※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)中も給与・待遇に差異はございません。
※残業代は実費支給いたします。


★賞与年2回(7月・12月)※業績に依る/平均3.8~3.9か月分支給
★昇給年1回(4月)


<その他手当>
交通費支給(上限5万円/月)
家族手当(扶養手当3,000円/人、配偶者手当1万円)
住宅手当(規定有:最大5万円)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
■試用期間:3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
<年間休日120日以上>(2019年度:129日、2020年度:124日)
■週休2日制(土日祝)
■有給休暇(10〜20日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

■年間休日
120日

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健保・厚生年金)
■退職金共済
■交通費支給(上限5万円/月)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月支給/平均3.8~3.9か月分支給)※業績に依る
■家族手当(扶養手当3,000円/人、配偶者手当1万円)
■住宅手当(規定有:最大5万円)
■資格取得支援制度(受験料+一時金0~15万/規定に基づき)
■各種研修制度(新入社員研修、リーダー研修、管理者研修)
■再雇用制度
■退職金制度

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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