【製造/成型機オペレーター】未経験OK/賞与平均5カ月/残業少/マイカー通勤OK

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
◆ 残業は月20時間程度!ワークライフバランスの取れた労働環境です!
◆ 賞与年2回(平均5カ月分)!残業代は実費で支給しています!
◆ フッ素樹脂加工をはじめとする『表面処理事業』で約30年の歴史を持つ老舗企業!
◆ 業務を通じて専門的な「手に職」が身に付く!市場価値の高い職人として活躍!


<会社紹介>
私たち一六(イチロク)技研は家庭用日用品や半導体、一般産業機械などのフッ素樹脂加工をはじめとする『表面処理事業』を中心とした事業展開を行なっている会社です。複雑な形状でも継ぎ目のない皮膜の成型が可能であること、基軸との密着性が高いなど、信頼性の高い耐蝕ライニング・コーティングを強みとし、約30年にわたり安定した経営を実現しています。


《分野》
◎化学プラント、製鉄所、半導体工場、食品工場…など
※主要取引がOEMであることやエンドユーザーから直接のお問い合わせを避けるため、自社ホームページを敢えて制作していません。


<仕事内容>
あなたには、フッ素樹脂のライニング・コーティング加工を行う成型機の操作をお任せします。


【具体的には…】
・機械への容器セット
・フッ素樹脂の材料となる粉体の投入
・ボタン操作
⇒これが一連の操作です。


最初のうちは先輩が横に付いて行っていただきますので、難しい事はほとんどありません。
仕事に慣れてきたら、各種製品の容器(形)に合わせた温度設定や微調整など、
少しずつ培った知見をもとに微調整を行う等をお任せしていく流れとなります。
もちろん最初から丸投げすることはありませんので、安心して飛びこんできてくださいね。


■入社後の流れ、研修・教育体制
入社後はまず仕事の流れを覚えていただくところからスタートし、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。
慣れてきたら、モノを見て回転比率を変える、温度を高めるなど徐々にできる範囲を広げていってくださいね!


<1日のスケジュール例>
08:00 当日の業務内容についてのMTG
08:10 作業
12:00 ランチ
13:00 作業
17:00 片付け 等


★1作業は3~4時間程度。1日2製品を担当していただきます。
★残業は月20時間程度となり、ほとんどありません。


<あなたに期待していること>
技術や知識が必要な仕事とは言え、決して難しく考える必要はありません。業務を通じて丁寧に仕事の流れをお伝えしていきますので、経験がなくてもOK。当社にとって欠かせない「職人」として、技術と経験を兼ね備えた人材へ成長していただけることを期待します。


<手に職!身に付く技術力>
当社の強みは高い技術力。腕の良い製造・成型機オペレーターの存在によって事業が支えられているといっても過言ではありません。
オペレーションは決してライン化された仕事ではなく、各社製品の特性に合わせて変更する必要があり、加工にもそれだけ知識や技術が必要とされます。そのため業務を通じてさまざまな形・容器に対応するスキルを獲得することが可能です。

■仕事の醍醐味
<世のありとあらゆる製品に使用されている『フッ素樹脂』の魅力>
フッ素樹脂は、耐熱性、耐薬品性、耐摩耗性、非粘着性、絶縁性、耐候性など、多くの優れた特徴を兼ね備えており、多彩な分野で貢献することができる大変需要の高い素材です。身近なところでは自動車部品やフライパンなどの調理器具などに使われ、私たちの日常に当たり前のように溶け込んでいます。その中でも弊社は、高度な成型技術や基軸との密着性の高さといった、耐蝕ライニング・コーティングに評価をいただき、着実な事業展開を進めて参りました。「需要の高い素材×高い技術力」の組み合わせによってお客様から信頼していただけたことで、業界の中でも優位性を持って取り組むことができています。


<ライフワークバランスを取りながら、手に職を付けて長く働く>
技術というのは一朝一夕で身に付くものではありません。だからこそ高い技術を持った技術者は業界でも重宝され、引く手あまたの状態になっています。入社後は実際に手を動かしながら覚えていただく部分が多いので、経験を積み重ねていく程、自身が成長していくのを実感することができるでしょう。集中力が必要になる仕事になるため、心身に余裕を持って働いて欲しいという思いもあり、残業は月20時間ほどと少なめ。自分の時間もしっかり確保しながら、技術者としてのキャリアを歩める環境です。

■実際の労働環境
●取引先について
<OEM顧客>
~全てフッ素樹脂を主とする化成品メーカー~
・淀川ヒューテック
・中興化成
・ニチアス
・日本フッ素工業

応募要件

■必須要件
■特定の経験は特にありません。お気軽にご応募ください。


<必須資格>
■普通自動車免許一種

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

素材・半導体素材・化成品関連

業種

メーカー(化学・繊維・素材)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
福岡県

■最寄り駅
JR久大本線「久留米大学前駅」徒歩12分

勤務時間

■勤務時間
8:00 ~ 17:00
※実働8時間、休憩1時間

給与

■給与・待遇
■年収295万~370万円
■月給17万5,000円~21万5,000円
<月給詳細>
基本給16万5,000円~20万5,000円+生産手当1万


■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月、12月)※平均5カ月分支給!
■残業手当
■通勤手当(月2万4,000円迄)※通勤距離による規定支給
■扶養手当(配偶者5,000円/子2,000円)
■生産手当(1万円 ※一律支給)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:3カ月
※期間中は時給900~1100円、通勤・残業手当のみ/生産手当と家族手当無しとなります。

休日

■休日・休暇
■土曜変則
■日曜、祝日休み
■有給休暇(10日)※入社後半年後に支給
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

■年間休日
107日以上(月8~10日)

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

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  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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