【メカニック(整備士)】BMWグループ/週休2日制/70歳現役社員在籍/連休取得可

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
★世界中で愛されるBMWグループMINI正規ディーラー
★プロフェッショナルとして専門性を高められる環境
★BMWグループの全社研修&BMW公認アドバイザー資格推奨!スキルアップが目指せる職場
★再雇用制度ありで長期&安定したキャリア形成が目指せます!


あなたには、MINIの店舗に来店されるお客様の自動車整備および点検・修理をお任せします。お客様の愛車をベストコンディションにすることがミッションです。


【仕事内容】
・車検、点検整備、故障診断
・一般整備
・重整備(エンジンオーバーホール等)
・テスト走行
・作業指示書に沿った整備
・トラブルシューティング
・MINIメカニック資格取得
・見積もり


(使用機器)
MINI診断機(日本語)・オシロスコープ・他スペシャルツールなど


◆◆◆BMWグループの多様な研修プログラム&アドバイザー資格取得制度でスキルアップ可能◆◆◆
入社後は、BMWグループ主催の幅広い層に合わせた研修プログラムをご用意しています。入社後すぐの研修はもちろん、入社2年半以内の方を対象とした「ベーシック・イベント」では、5日間のパワートレーン研修やエレクトリック研修。3年目以降を対象にした「アドバンス・イベント」では、4日間のディーゼルエンジン研修や8日に渡るボディ電装研修など、段階に合わせて多様なトレーニングがありますので、スキルアップ可能です。また、知識吸収と合わせて、BMW公認の5段階の資格制度にチャレンジできるので、整備士としての成長を実感できる環境です。


◆◆◆専門職かマネジメントか選べるキャリアパス◆◆◆
「専門職としてテクニシャンの最高峰のマイスターを目指す」もしくは「自動車整備の知識を生かし、顧客対応を行う専門職兼テクニシャンに指示を出すマネジメントを目指す」の二つのキャリアパスをご用意しています。専門職を突き詰めたマイスターは、テクニシャンの中で1割程度で合格率は約4%と狭き門。難関ですが、非常にチャレンジしがいのある資格で、専門職としての勲章を獲得できる仕組みです。また、「お客様と接したい」「テクニシャンのマネジメントにチャレンジしたい」という方には、将来的に別の専門職にキャリアチェンジ可能です。


◆◆◆再雇用制度あり!福利厚生充実で長期就業できる環境◆◆◆
当社では、皆勤手当(1万円/月)、資格手当、退職金制度など各種手当も充実しています。さらには、定年後の再雇用制度があり、現在70歳の社員も在籍中。長期就業できる環境です!また、MINIを格安で購入できる社員割引制度もあり、憧れのMINIの世界を身近に体感できます。

■仕事の醍醐味
当社のテクニシャンは1人1台を任されるので、責任の重さがあります。ただ、それこそが仕事の醍醐味であり、「自分で直したい!」という強い想いが、知識吸収意欲を駆り立て、成長できると感じています。BMWグループの車の魅力は、触ってみて初めて分かることの方が多く、高度な技術を詰め込んだ製品であるということに感動し、その中枢に関われることがとてもやりがいにつながります。また、3〜5年スパンで革新的な技術が盛り込まれていくので、常に新しい技術についての知見を高めていけるので、エンジニアとしての歓びも感じられます。さらに、BMW公認のマイスター資格制度にチャレンジでき、テクニシャンだからこそ「仕事を通じて成長する」ことを実感できると思っています。車が大好きで、新しい技術や知識を勉強することが好きな方にはピッタリな職場だと思います。


◆◆◆1人1台に向き合える&整備に専念できる環境で高い専門性を追求できます◆◆◆
BMW Groupでは、整備士は、メカから最先端技術まですべてに精通する高い専門性を持ったスタッフです。顧客対応は専門のスタッフが対応するので、整備士は顧客対応はほぼせず、整備のみに専念できる環境です。専門性を追求するからこそ、革新的な技術にも携われ、整備士として高い専門性を身に着けることが可能です。

■活躍できる経験
・資格取得を目指して勉強中の方
・自動車整備士(3級以上)の資格をお持ちの方歓迎!

応募要件

■必須要件
・普通自動車免許一種(AT限定可)をお持ちの方
・整備士として実務経験がある方(年数不問)
・PCでの文字入力が可能な方(メール送信のため)

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

技能工(整備・工場生産・製造・工事)

業種

小売(専門店)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
福岡県久留米市

■最寄り駅
JR久大本線「久留米大学前駅」徒歩12分

勤務時間

■勤務時間
8:30 - 18:00
所定労働時間8h(休憩1時間30分/お昼休憩1h+15分程度の休憩2回あり)


※3日程度の連続休暇の取得も可能!
※定時退社日あり

給与

■給与・待遇
280万~350万円
月給(基本給)20万円~25万円


★毎月の売り上げに対する報奨金支給あり!
★昇給年1回
★賞与年2回


※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。


<その他諸手当>
・交通費(月上限1万円) ※会社規定あり
・皆勤手当(1万円/月) ※1カ月間休まず出勤したら支給
・検査員手当(1万円/月) ※自動車検査員の資格をお持ちの方に支給
・残業代規定支給

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間(3ヶ月間)。試用期間中、労働条件に変更はありません。

休日

■休日・休暇
・週休2日制(毎週水曜、第2火曜・月2~3日隔週で日曜休み)
・年末年始(8日)
・お盆休み(4日)
・GW(3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(10日〜20日)
★3日程度の連休取得も可能です!

■年間休日
104日

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
■通勤手当(1万円/月) ※現状、社員全員が支給されています
■皆勤手当(1万円/月) ※1カ月欠勤がなければ支給
■検査員手当(1万円/月) ※自動車検査員の資格をお持ちの場合
■役職手当(2万円/月)
■各種研修制度(BMWが実施する研修受講が可能)
■退職金制度
■MINI購入の社員割引制度あり
■再雇用制度
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり)


◎現在当社には、70歳で車検や車の改装等を担当する現役社員もおります!

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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