【500万~】NWエンジニア/経験活かす/上流工程メイン/年128休/早稲田大学勤務

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
★★経験者募集★★
ネットワークインフラの最適化、リプレイスの提案および導入推進を行った経験がある方を募集します!


◎<ベテランの方歓迎!>大学内勤務で教育分野へ貢献
◎<上流工程メイン> 経験活かしてマネジメントスキルを発揮
◎<働き方革命推進> 年休128日、実働7.5時間で環境充実


あなたには、当社の「ネットワークエンジニア」として下記業務をお願いします。


===この仕事の役割====
■早稲田大学内の学校ネットワークインフラ設計、設置、運用を行う。


<具体的な業務内容>
・ネットワークインフラの最適化
・リプレイスの提案および導入推進
・現場ニーズのヒアリング
・要件定義
・サーバおよびネットワーク機器
-設計/ 構築 / 運用保守 / 設定
・ベンダーコントロール
・運用ルールや管理ルールの策定
・障害発生時の対応と改善(外部ベンダーへの指示がメイン)
・既存インフラの刷新、改善提案と実施
★クライアントへの提案や導入推進などの上流工程がメインとなります。


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求められる役割 <PM経験者歓迎>
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構築・運用保守の実作業は外部へ委託しておりますので、外部ベンダーのコントロールと上流工程(要件定義や設計)がメイン業務です。下記業務が発生するので、全体を見渡し、コミュニケーションをしっかり取りながら業務を推進していく力が求められます。


・ネットワークの運用ルールや管理ルールの決定
・大学職員からの問い合わせ対応
・障害対応など


<活用できるスキル>
・Windows/Linuxの知識や使用経験
・Cisco,Yamaha,Fortigate等、各メーカのルータ、L3スイッチ、無線APの設定経験
・MCSA(マイクロソフト認定ソリューション アソシエイト)取得者 など


◆◇◆安定的に働ける環境づくりを推進◆◇◆
当社の社員たちは、仕事のオンと、プライベートのオフの時間をしっかり切り替えながら安定したワークライフバランスを保って働いています。年間休日は128日、原則土・日、祝日がお休みです。夏季休暇はなんと7日間の取得が可能なので、社員たちは長期休暇を取って旅行に出かけたり、家族と時間を過ごしたりと、しっかりとリフレッシュしてまた仕事に戻ってきます。無理のない働き方で、社員たちが長期目線で安定的に働き続けられるよう、全社をあげて働き方改革に積極的に取り組んでいます。

■仕事の醍醐味
上流工程をメインで担当しているので、エンドユーザーの声を直接聞けることはやりがいに繋がっています。学校側へのヒアリングや打ち合わせ・外部ベンダーとのやりとりなど、普段から多くの人とやりとりする機会も多く、大変なこともありますが、感謝の言葉など直接の反応を得られる点はやはり上流工程に携わる醍醐味だと感じています。


また、マネジメントスキルや提案力、業務推進力など多くのスキルが求められるポジションではありますが、その分やりがいも多く自分の知見を広げられるところが魅力です。また、早稲田大学内での勤務は多くの学生と接する機会もあり、明るくオープンな雰囲気でとても働きやすい環境です。

■活躍できる経験
◎MCSA(マイクロソフト認定ソリューション アソシエイト)取得者
◎PM経験者歓迎

応募要件

■必須要件
■クライアントや自社に対してネットワークインフラの最適化やリプレイスの提案および導入推進を行った経験がある方

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

インフラエンジニア

業種

教育関連

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都新宿区

■最寄り駅
東京メトロ、都電荒川線「早稲田駅」徒歩5分

勤務時間

■勤務時間
9:00 - 17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩時間60分

■残業時間
平均残業時間30時間未満

給与

■給与・待遇
■月給31万円~43万円+交通費支給(上限月5万円)
【月給の内訳】
・基本給:23万円~35万円
・月の定額手当:総合職職務給 8万円
※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。


★昇給年1回(4月)
★賞与年2回

休日

■休日・休暇
・原則土・日、祝日
※ただし休日は大学カレンダーに準ずるため、休日・シフト勤務(年数回)が可能
※その分を振替休日として平日に取得いただきます
※大学の授業にあわせ「就業」とする祝日があります
・有給休暇(10日〜20日)
・夏季休暇(2019年は8月10日~8月19日がお休み)
・冬季休暇
・年末年始休暇


年間休日128日は2018年実績です。

■年間休日
128日

福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給(当社規定に基づき支給、上限5万円/月)
退職金制度(積み立て401k)
確定拠出年金制度
健康診断(30歳以上は人間ドック)
昇給年1回(4月)
賞与年2回

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

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