【NWエンジニア】ジュニア歓迎/キャリアUP/年128休/早稲田大学勤務/職場環境◎

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
◆<できるところからでOK>経験活かしてキャリアアップ実現!
◆<PM目指せる>ベンダーコントロールやマネジメント力身に付く
◆<教育分野へ貢献>経験&知識を教育分野で活かすチャンス!
◆<充実の職場環境>年休128日、月残業30H以下で働きやすさ◎


あなたには、当社の「ネットワークエンジニア」として下記業務をお願いします。


===この仕事の役割====
早稲田大学内の学校ネットワークインフラ設計、設置、運用。


以下が業務の一連の流れになりますが、ご経験やスキルに応じてご担当いただくフェーズを決定致します。
<具体的な業務内容>
・現場ニーズのヒアリング
・要件定義
・サーバおよびネットワーク機器
-設計/ 構築 / 運用保守 / 設定
・ベンダーコントロール
・運用ルールや管理ルールの策定
・障害発生時の対応と改善(外部ベンダーへの指示がメイン)
・既存インフラの刷新、改善提案と実施 …など
ネットワーク、サーバ等の要件定義や設計等、上流工程がメインとなります。


★★★入社後、全てができなくてもOK!★★★
まずはできるところからお任せしていきます。ネットワーク設計・構築について基本的な知識があればご活躍いただけます!


<求められる役割>
■保守・運用:オペレーター的な業務ではなく、ネットワークにエラーが発生した際に、原因究明や解決に至らずとも、エラーが起きた箇所やエラー発生理由などが分かる程度の知識は必要です。
■設計・構築:機器の選定、配線や接続する構成の理解や、実際の接続構築などネットワーク設計・構築の基本的な知識・理解は最低限必要になります。


<入社後のイメージ>
入社後はこれまでのご経験とスキルに応じて、できる業務から担当。

業務に慣れながら徐々に担当領域を広げてください。

ゆくゆくは、既存インフラ(サーバー、ネットワーク)の改善について、顧客へ提案していただく業務などもお任せしていきます。


~理想のワークライフバランスを実現できる環境~
◆【年間休日128日】
原則土・日、祝日がお休みで、夏季休暇はなんと7日間の取得が可能。社員たちは長期休暇を取って旅行に出かけたり、家族と時間を過ごしたりと、しっかりとリフレッシュして、それが仕事への活力にも繋がっています。


◆【実働7.5H&月残業30H未満】
オンとオフをしっかり切り替えられるので、プライベートタイムも充実。無理のない働き方で、社員たちが長期目線で安定的に働き続けられるよう、全社をあげて働き方改革に積極的に取り組んでいます。

■仕事の醍醐味
経験や実績を積み重ねることで、任せてもらえる業務の幅がどんどん広がるので日々エンジニアとしてスキルアップできていることを感じています。また、ネットワークエンジニアは、表立って活躍するようなポジションでありませんが、大学のシステムを安定して稼働させるために、なくてはならない重要なポジションです。しっかりとやりがいを持って仕事をすることができており、モチベーションの維持にもつながっています。


将来的に上流工程に携われるチャンスが多くあることも、やりがいの一つになっています。学校側へのヒアリングや打ち合わせなど、ネットワークを通して学校支援に直接かかわることができ、上流工程の醍醐味を味わうこともできます。


また、早稲田大学内での勤務は多くの学生と接する機会もあり、明るくオープンな雰囲気でとても働きやすい環境ですよ。

■実際の労働環境
■将来的に期待すること
マネジメントスキルやコミュニケーションスキルを身に付け、各メンバーにわかりやすく、仕事の指示をする、また、メンバーのモチベーションがUPする様な仕事の依頼の仕方ができるようになって欲しい。ベンダーコントロールも担当して欲しい。

■活躍できる経験
◎MCSA(マイクロソフト認定ソリューション アソシエイト)取得者


<期待する人物像>
マネジメントスキルやコミュニケーションスキルを身に付けて、将来的には、外部ベンダーやチームメンバーにわかりやすく業務指示をするリーダーポジションを目指していただきます。コントロール力やコミュニケーション力をもって、メンバーのモチベーションUPや、協働してPJを進めて行ける雰囲気・体制づくりなど、広い視野を持って業務推進できる人材としてご活躍を期待しています。

応募要件

■必須要件
■下記2つのいずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークシステムの保守・運用経験3年以上
・ネットワークシステムの設計・構築経験1年以上

■上記いずれかのご経験に加え、下記2つのスキルを有する方
・Windows/Linuxの知識や使用経験
・Cisco,Yamaha,Fortigate等、いずれかのメーカーのルータ、L3スイッチ、無線APの設定経験

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否

職種

インフラエンジニア

業種

教育関連

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都新宿区

■最寄り駅
東京メトロ、都電荒川線「早稲田駅」徒歩5分

勤務時間

■勤務時間
9:00 - 17:30
※所定労働時間7.5時間、休憩60分

■残業時間
平均残業時間30時間未満

給与

■給与・待遇
■月給(基本給):21万円~28万円+残業手当+交通費支給(上限月5万円)
※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。


★昇給年1回(4月)
★賞与年2回

休日

■休日・休暇
・原則土・日、祝日
※ただし休日は大学カレンダーに準ずるため、休日・シフト勤務(年数回)が可能
※その分を振替休日として平日に取得いただきます
※大学の授業にあわせ「就業」とする祝日があります
・有給休暇
・夏季休暇(2019年は8月10日~8月19日がお休み)
・冬季休暇
・年末年始休暇


年間休日128日は2018年度実績です

■年間休日
128日

福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給(当社規定に基づき支給、上限5万円/月)
退職金制度(積み立て401k)
確定拠出年金制度
健康診断(30歳以上は人間ドック)
昇給年1回(4月)
賞与年2回

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
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  8. 上記の利用目的に付随する目的

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  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
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    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
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      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
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  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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