【保全】ALSOKグループの大手企業/年間休日137日/賞与年2回/教育システム充実

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・ALSOKグループ利益率No.1、長く働ける安心・安定の企業
・創業54周年、岐阜県で最大級の警備会社
・万全の教育システム!国家資格取得全面バックアップ
・年間休日137日!賞与年2回と働きやすい環境◎


■会社紹介
当社は1967年創業、岐阜県最大規模の警備会社として街を安全に守り続けてきました。国内大手ALSOK(総合警備保障)グループの一員でもある当社のミッションは『これまで以上に質の高い警備サービス』を提供していくことです。


■仕事内容
あなたには【保全】として、機械整備の点検・保守業務を幅広く担当していただきます。


1日5~6件の保守計画を立てて各企業、各家庭を訪問します。
<具体的には…>
・機械警備システムの点検・保守
・機械警備システムの簡易工事(配線・機器取付・調整)
・ホームセキュリテイー機器ののバッテリー交換
・カメラシステム、警備センサーの障害対応及び定期点検
など。


基本的に、研修後はひとりで訪問をしますが、大規模な案件になるとチームで担当します。


●●●日々の「保全」が大切な営業活動でもあります!●●●
当社の営業スタイルは既存の顧客管理が7割。つまり、お客様からの追加のご相談や、他のお客様のご紹介が大きな売り上げにつながっています。つまり、日々お客様に接する保全の方の役割は重要!といっても難しいことはありません。ご自宅や会社にうかがうときはしっかりと挨拶をし、お客様のお話にじっくりと耳を傾けてあげてください。個人としての信頼が会社のイメージにも繋がる大切なポジションです☆


◆◆◆創業54年周年。岐阜県最大の大手企業◆◆◆
当社は昭和42年に創業して以来、個人の家庭や様々な企業から幅広い信頼を獲得し、着実な成長を歩んできました。おかげ様で現在、岐阜県下においては、最大規模の警備会社となりました。安定した経営体制のもとで、誇りと責任を持ちながら長く働き続けることができます。


◆◆◆警備業は今後もなくならない仕事◆◆◆
警備業は必要とされ続ける仕事です。さらに、治安悪化の懸念、少子高齢化・核家族化により、年々ニーズが拡大しています。10年後、20年後、50年後も存続できる会社で、お客様からたくさんの「ありがとう」をいただきながら、社会に貢献できる仕事をしましょう!


◆◆◆街を守るには社員を大切にするところから!◆◆◆
ALSOK独自の最先端システムを活用して万全のセキュリティ体制を整えつつも、現場で対応するのも、その仕組みを整えるのも、あくまでも人。「人」を大切に思うからこそ成り立つ仕事です。もちろんそれはお客様だけでなく社員も同様。日本ガードでは生涯にわたり安心して働き続けられる環境を整えています。

■仕事の醍醐味
地元で安心して長く勤められる企業に就職したいと思い、日本ガードに入社しました。作業は基本的にひとりで行いますが、実務経験を積むごとに、担当する案件も増え、担当エリアも広がり、規模も大きくなります。大規模工事の責任者を任されることもありますので、コミュニケーション能力も培われます。お客様からの「ありがとう」という言葉の数が喜びとなり、自分自身の成長も感じられます。


日本ガードでは警備システムを売るだけではなく、メンテナンスも含めて営業ととらえていますので、保守として日々お客さまと向き合う姿勢が会社の信頼につながります。ただ機械の管理をするだけでなく、挨拶からはじまり、挨拶で終わるような仕事です。さらなるお客様の要望につながったり、他のお客様を紹介いただいたりするときも、日頃の姿勢を評価いただけたのだという自信につながります。


また、保守としての業務意外にも、地域の小学校に講師として出前授業に赴くことがあります。「ALSOK安心教室」といって、子供を犯罪被害から守るための活動を行っています。こういった社会貢献活動を通じても、岐阜県を代表する警備会社の一員として「自分たちがこの街の安全を守っているのだ」という強い誇りを感じます。


◆◆◆入社時の資格不要、取得は会社が全面フォロー◆◆◆
入社時に第2種電気工事士などの資格は必須ではありません。当社で実務経験を積みながら取得を目指せます。教材の支給、受験費用の負担など会社が全面バックアップ。資格取得後は手当も支給され、ゆくゆくは現場の工事責任者としてキャリアアップの道も開けます。

■活躍できる経験
■「第2種電気工事士」資格者優遇


<向いている人柄・志向>
■機械いじりが好きな人
■コツコツ型
■日々行く現場の規模が大中小と変わるので、場面に応じて対応できる人
■あいさつなど、お客様とのコミュニケーションがしっかり取れる人

応募要件

■必須要件
<下記のいずれかに該当される方>
■電気工事の実務経験がある方
■機械系の工事、保守点検の実務経験がある方
■電気科、機械科を卒業されている方(実務未経験でも可)

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

サービスエンジニア・サポートエンジニア

業種

サービス(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
東京メトロ、都電荒川線「早稲田駅」徒歩5分

勤務時間

■勤務時間
1/8:00~20:00
2/20:00~翌8:00
・シフト勤務割による
・交代制夜勤あり(1回の勤務時間11時間、休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制/月の総労働時間164時間

■残業時間
月36時間程度

給与

■給与・待遇
■年収:300万~360万円
■月給(基本給):18万6800円〜20万4000円
※年収300万円~360万円は、基本給18万6800円~20万4000円+想定残業代5万3200円~6万6000円(月36時間想定)で算出。


■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
※前年実績による

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中も、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(シフト制)
■有給休暇(入社6ヶ月後に付与)
■慶弔休暇

■年間休日
137日

福利厚生

■社会保険(健康保険・厚生年金)
■通勤手当(上限3万円/月)
■雇用保険
■労働者災害補償保険(労災)
■退職金共済加入
■災害見舞金を規定により支給

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

応募フォーム

氏名必須
電話番号必須
メールアドレス必須
年齢必須
最終学歴必須
面談希望日時任意
  • 第一候補日

    時間

  • 第二候補日

    時間

  • 第三候補日

    時間

伝えたいこと必須

個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

CONTACT