【480万〜】インフラアーキテクト/上流工程/上場グループ/年間休120日/残業少

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・東証一部上場&NASDAQ上場企業の東京海上ホールディングスグループ
・大規模プロジェクトの上流工程に携われます!
・年間休日120日以上☆年2回の5連休取得が可能!充実の休暇制度◎
・残業時間月平均30時間以内!安心して働けます


■会社紹介
当社は、国内トップクラスの損害保険会社である東京海上ホールディングスのグループ会社として誕生。東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのビジネス戦略において、IT戦略を担う企業として一貫したITソリューションを提供してまりいました。最適なシステムをつくり上げるため、大手ながら失敗を恐れずに最先端の技術をいち早く導入。さまざまなビジネスプロセスの改革を実現してまいります。
《事業内容》
システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用


■仕事内容
あなたには【インフラアーキテクト】として、インフラの設計・構築・運用から、PCやネットワークの構築・運用と幅広い業務をご担当いただきます。


【具体的な仕事内容】
・基幹業務システムのインフラの設計・構築・運用
・仮想サーバーの構築
・運用機能の実装・運用
・セキュリティ機能の実装・運用
・社員用PCやネットワークの構築・運用


<大規模案件の上流工程がメイン>
当社は業界を牽引する東京海上グループのIT戦略を担う企業です。そのため、グループ全体のITシステムを変革するには大規模のプロジェクトになります。基本的にはチームでプロジェクトを推進し、プロジェクトによってはビジネスパートナーのメンバーを含めると、最大で100名以上になることも。多くのメンバーと大規模案件を進めていくやりがいを実感できるフィールドです!


<最適なソリューションの提案が可能>
当社は、ユーザー系SIerなので、「自社製品を売らなければいけない」というプレッシャーはなく、グループ全社の利益や成長を最優先に考えて業務に取り組めます。また、様々なITベンダーとの取引があるので、幅広い製品やソリューションの中から最適なものを選定して導入することができます。


<幅広いIT技術&プロジェクトマネジメントスキルが磨けます>
当社はIT中核企業として、1300名体制で東京海上グループのシステム案件全てを担当。親会社のIT部門とともに、方針決定や設計などの上流から深く関わることができます。また、ITの運用費や今後のシステム改善においても戦略的な提案ができたり、プロジェクトを推進していく役割も担っております。業務が多岐に渡るので、幅広いIT技術や知識はもちろん、プロジェクトを推進するための多様なスキルが身につきます。


<ITの変革がグループの成長をサポート!果敢に挑戦する社風>
金融業界のシステムを運営する上で大切なのは安定的にシステムを運用できること。一方で、ITの変革が金融業界の成長を支えるといっても過言ではありません。当社は、今まで失敗を恐れずに次々と新しい取り組みに挑戦をし、様々な改革を実現!今後も時代の変化を掴み、新しい保険システムを生み出し続けます。最先端の技術を学び、新しいことにもどんどん挑戦したい方におすすめのフィールドです。

■仕事の醍醐味
親会社である東京海上日動グループは日本で最初の保険会社であり業界トップクラス。業界をリードする東京海上グループをITの側面から支えることができる点に非常にやりがいを感じます。特に、保険業界はビジネスにおけるIT依存度が高く、ITによる変革がグループの成長に貢献すると実感しています。インフラアーキテクトのポジションでは、経営戦略に沿った業務要件に関わることができるので、仕事のインパクトを意識しながら取り組めます。また、設計や構築以外にも、保守やアップデートなど、長期にわたってグループを支えている自負もあります。他にも、地震や火災などの緊急対応時に、スピーディに中心核となって進める任務があり、大きな使命感を感じます。


今後は、AIをはじめIT技術革新により、競合企業もIT活用を取り入れた経営戦略がますます拡大していくと予想されます。それに伴い、私達も高度な要件にも対応することができるよう、多様な技術を取り込み、専門性を高めていくことが求められています。自己研鑽は必要になりますが、エンジニアとしてしっかり成長できるフィールドだと思います!


<多彩な休暇制度&残業少でメリハリのある環境>
当社は、年間休日120日以上で休日も多く、多彩な休暇制度があります。例えば、年2回の5連休取得、プロジェクト休暇(プロジェクト終了後、2日間付与)、記念日休暇、リフレッシュ休暇など、プライベートも充実できる環境です!また、プロジェクトの状況にもよりますが、残業は月平均20時間~30時間程度と落ち着いた環境ですので末永く働ける環境です。

■実際の労働環境
■その他
経験に応じて、アサイン業務や給与のレンジは変わる。

■活躍できる経験
〈下記いずれかの資格がある方〉
■情報処理技術者試験(システムアーキテクト)
■情報処理安全確保支援士試験
■LPIC、MTA、MCP(MCPDなど)
■AWS認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト
■情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト)CISCO CCNA

応募要件

■必須要件
〈下記いずれかの経験がある方〉
■エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験
■情報セキュリティの経験
■UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験
■クラウドにおけるシステム構築経験
■ネットワーク設計、構築の経験

■最終学歴
大学卒業以上

■転職回数
2社まで可

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否

職種

インフラエンジニア

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都多摩市

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
9:00 ~ 17:00(所定労働時間7時間、休憩1時間)
※勤務時間自由選択制度や裁量労働制も一部取り入れております。
※詳細は面接にてご説明させていただきます。

■残業時間
月平均20時間~30時間程度

給与

■給与・待遇
■年収480万~1100万円
■月給23万円〜60万円
【月給の内訳】
・月給23万円の場合、基本給23万円
・月給60万円の場合、基本給49万円+役割手当11万円


※年収480万円は、基本給23万円+想定残業代7万円(月38時間想定)で算出。
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※詳細は面接にてご説明いたします。


■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅補助手当
■住宅ローン補助手当

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■特別連続休暇(※5連休を年2回、好きなタイミングで取得可能)
■年次有給休暇(※一律年間20日、最大40日まで付与)
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ、最大15日間の連続休暇付与)
■プロジェクト休暇(プロジェクト終了後、2日間付与)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■年間休日
120日

福利厚生

■各種社会保険完備
■マイチョイス制度(勤務時間自由選択制度)
■カフェテリアプラン
■カジュアルエブリデー

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

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  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

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  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
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  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
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      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
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第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
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    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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