【配管設計】即戦力採用/賞与年2回/大規模案件多/退職金制度/家族手当有

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・大規模案件における設計事業を展開しているので安定性抜群◎
・石油・化学・医薬・食品など多業種のプラント配管設計に携われる!
・大規模プロジェクトや海外案件に携われるチャンスあり!
・働き方改革推進中!月平均残業は30時間程度◎


■会社紹介
当社は1996年の設立以来、石油、化学、製鉄、原子力、太陽光発電設備、医薬、食品、レジャー、環境設備等、各種産業設備の装置設計から工事監理までを手がけてまいりました。幅広い事業展開によって、日本国内はもとより、アジアや中近東をはじめとする海外プロジェクトにも参画し、環境整備に貢献しています。


■仕事内容
あなたには【配管設計】として、下記の業務を担当していただきます。

<主な業務内容>
石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・都市開発など基幹産業向け各種設備装置の配管プラント設計


<業務の流れ>
▼現地調査
▼クライアントとの打ち合わせ
▼計画・立案・図面設計
▼クライアントへ図面確認依頼・図面修正(複数回)
◎どの業界を担当するかは案件の状況や人員配置によって決定しますが、得意分野などについては事前にヒアリングさせていただきます。


<工事について>
工期は小規模案件だと1~2ヶ月、大規模案件の場合は数年程度かかるものも。2~3件並行して進めながら、1人あたり年間で6~7件担当します。


<単価について>
300万円~400万円/件のものから4000万円/件程と案件により様々です。


<エリアについて>
各担当エリアを社用車で回ります。※日帰り~案件によっては2週間程度の出張あり。
・神奈川、千葉、茨城勤務の場合:関東エリア
・大阪勤務の場合:関西エリア
・福岡勤務の場合:九州エリア


<設計実績>
・㈱高田工業所/出光愛知 消火配管更新工事
・大成建設㈱/宇部興産㈱第5医薬工場建設工事
・山九㈱/AGCアサヒマス インドネシアPVC能力増強工事、広島中央ゴミ処理設備建設工事、三井化学シンガポール MDN Project
・山九プラントテクノ㈱/日本ゼオン水島 M212工事
・日清エンジニアリング㈱/㈱資生堂福岡久留米工場 生産設備工事(屋外)
・日揮㈱/MBPG-PJ バイオマスプラント配管設計、デンカ生研㈱ NVP-42PJ
・千代田工商㈱/H30年度 大分LNG㈱地震津波対策工事 耐震解析業務


【活かせる経験、求められる役割】
これまでの配管設計経験を活かし、即戦力として様々な案件に携わり、主体的に取り組んでいただきたいと思っています。特に配管プラント設計の経験がある方は、そこで得たスキルを存分に発揮してください。実績や適正に応じて海外案件に携わるチャンスもありますので、やりがいも十分です。

■仕事の醍醐味
人々の生活に無くてはならない基幹産業に関わる仕事であり、社会を支えているという実感があります。お客様と何度もやりとりをしながら図面を完成させた時、図面をもとに行われた工事が無事完了した時は大きなやりがいを感じます。また関東・関西・九州の各担当エリアを幅広く回っているので、色々な土地や人を知ることができるのはとても楽しいですね。
大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つ。高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。これからも様々な案件に対応し社会の役に立てるよう、技術を磨いていきたいですね。


<プロフェッショナルを育てる独自の研修制度>
社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てるため、技術向上のための研修制度が充実しています。入社時研修のほか、OJT教育、昇格者教育、専門技術教育、設計着手会議など段階別や目的別などに応じて様々な教育プログラムを実施。また業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度、設計技術を競う「設計技術コンクール」や情報共有の場となる「技術発表会」など、個々が高い意識を持ってスキルアップを目指せる体制を整えています。


<安定基盤で腰を据えて働ける>
私たちが手掛けているのは石油・化学・電力など基幹産業に関する分野の設計であり、人々が生活する上で無くてはならないもの。インフラのメンテナンス需要は年々増加しており、さらに海外からも日本の高い技術を必要とされているため、将来性の高い事業であると言えます。その中でも当社は大規模な設計事業を多数手がけており、安定基盤で腰を据えて働くことが可能です。


<働き方改革推進中!月平均残業は30H程度>
社員が長く活躍できる環境づくりを目指し、当社では働き方改革を推進中。月の平均残業は30H程度に抑えるほか、有給休暇がきちんと取得できる体制づくり、定年後の再雇用制度など、様々な取り組みを行っています。

■実際の労働環境
・出張について:日帰り~2週間程度の出張あり。 案件によっては、数ヶ月~数年現地へ滞在することもある。
※入社してすぐにはないが、将来的に可能性があるというレベル。
※本人の希望や実績によって海外案件に携わるチャンスもあり。
※ 案件自体はそんなに多くはないが、可能性としてあるとのこと。


・転勤について:基本はなし
物凄く優秀で会社のコアメンバーになる人材であれば将来的に可能性あり

■部署詳細
チーム編成は男性75%、女性25%、平均年齢は31歳となっています。成長意欲が高く、一人ひとりが主体的に仕事に取り組んでいます。

■活躍できる経験
■配管プラント設計の経験をお持ちの方

応募要件

■必須要件
■配管設計経験をお持ちの方(5年以上)
■2次元CADの実務での使用経験をお持ちの方
◎3次元CADについては会社でのインプットあり!
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
4社まで可

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否

職種

プランニング・測量・設計・積算

業種

電気・ガス・水道・エネルギー・環境関連

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
茨城県

勤務時間

■勤務時間
8:30 ~ 17:30
休憩:60分
所定労働時間:8時間

■残業時間
月平均30時間程度

給与

■給与・待遇
■想定年収:245万~500万円
■月給(基本給)
<神奈川勤務の場合>
・月給18万5000円~36万5000円
※月給には地域手当9000円を含みます。


<千葉・茨城・大阪・福岡勤務の場合>
・月給17万6000円~35万6000円


★賞与年2回(7月、12月)※前年度実績2ヶ月分
★昇給年1回(4月)※前年度は月当たり2%UP


<その他諸手当>
通勤手当(月5万円まで)
家族手当(配偶者/月7,500円、子ども/月3,000円※18歳未満の扶養者)あり

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(土・日)
※祝日のある週は社内カレンダーに基づき土曜または日曜に出勤して頂きます。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間。最大20日)

■年間休日
113日

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金制度(勤続5年以上の場合適用)
■定年後の再雇用あり(定年は60歳、希望があれば65歳まで再雇用が可能)

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

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  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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