【営業スタッフ】未経験歓迎/入社研修あり/既存客中心/キャリアアップ支援/職場環境◎

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<<求人のポイント>>
◎業務未経験でもOK!研修あり&万全のフォロー体制で働きやすさ◎
◎新規開拓なし!既存顧客メインでじっくり向き合える営業スタイル
◎地域密着のアットホームな環境で長期目線で成長可能!


あなたには企業に対して携帯電話やタブレットの導入をご提案する「営業スタッフ」としてご活躍いただきます。


★☆★主なミッション★☆★
携帯電話やタブレットを活用することによる、業務効率化や経費削減といった業務課題・経営課題の解決


【お仕事内容】
◎法人契約に関するご案内や導入サポート
・携帯電話等の法人契約に関するご案内
・タブレット等を活用した業務システムの導入提案
・導入後に得られるメリットのご説明(コスト削減や業務効率化など)
・契約手続き
・買い替えやアフターフォローといったルート営業など


★携帯ショップでの勤務経験がない方については、半年間の窓口スタッフとして勤務していただき携帯電話に関する基礎知識などを学んでいただきます。
いきなりひとり立ちではなく、ベースとなる知識をきちんと身に付け、慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローする体制です!


◆(担当顧客数) 80~100件程度 ※5年目以上のベテラン社員の場合
◆(訪問件数) 月50社程度
⇒最初は数十社程度お任せし、少しずつ担当を増やしていきますのでご安心ください。


■活かせる経験、キャリアアップ
★★★経験を積んでキャリアアップを実現★★★
営業未経験者も歓迎!新規開拓はほとんどないので、ガツガツした営業はなく既存客メインに丁寧にご案内を行っていくことができます。販売経験をお持ちの方はキャリアを存分に活かして活躍できます。もちろん全くの未経験でもOK!業務幅を少しづつ広げながら営業としてのスキルを身に付けていきます。将来的に目指せるキャリアは幅広くあるので、もしステップアップの途中で「自分のやりたいこと」を見つけたら、新たな分野へチャレンジしていくことも可能。社員一人ひとりの考えを大切にしながら、当社の中心人物となってご活躍いただけるよう積極的なキャリア支援を行っています。

■仕事の醍醐味
今や人々の生活になくてはならない「携帯電話」。時代の変化とともに需要は変化し、進化を続けています。多様化していく業界だからこそ、常に新しい正確な情報を安定的にお伝えしていくことが、お客様の安心で快適な生活の一部に貢献していけると考えています。
「ドコモ」の看板を背負って働くこの仕事に責任も感じますが、ブランドに対する製品の品質と安心感が既に根付いているので、お客様も比較的お話を受け入れてくださることが多く、私たちも自信を持って提案することができます。企業の現状と課題を伺いながら潜在的なニーズを引き出し、お客様それぞれに合った効果的な提案ができたときはとても嬉しいです。
学ぶことが多く大変に思うこともありますが、先輩方が優しく丁寧にフォローしてくださるので、毎日楽しく働けています。会社も積極的に職場環境の改善に取り組んでおり、社員たちの働き心地を常に考えてくれているので、とても有り難い環境ですね。


★★★地域の皆様と、会社の仲間と共に成長できる環境★★★
地域に根差して20年以上。お客様の便利で快適な暮らしを支え、社会に貢献できる企業を目指して成長を続けて参りました。働く社員の笑顔がお客様をも笑顔にすると考えており、社員たちがやりがいを感じながら楽しく働けるよう、職場環境を整えています。


■制度例■
・残業時間は月10時間以内まで削減!
・定時退社Dayあり!プライベートタイムの確保に努めています。
・育休取得率100%!パパも取得した実績があります。社内には育休から職場復帰して活躍する社員も多数在籍しております。


様々なライフイベントにとらわれず、会社の制度を利用しながら、前向きにイキイキと働く社員がたくさんいるので、長期目線でキャリアを積み上げていくイメージが描きやすく、自分の目指す姿を意識しながら成長することができますよ。

■活躍できる経験
・接客経験をお持ちの方

応募要件

■必須要件
★★★未経験者歓迎!★★★
・高校卒業以上
・普通自動車免許が必要です ※AT車限定可(車移動が発生するため)

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

法人営業(新規開拓)

業種

専門商社通信

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
広島県福山市

■最寄り駅
JR山陽本線「松永駅」徒歩12分

勤務時間

■勤務時間
9:30 - 18:30
休憩1時間あり(所定労働時間8時間)

■残業時間
10時間未満

給与

■給与・待遇
月給(基本給)17万円~25万5,000円+残業代全額支給+交通費支給あり(上限月2万円)
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)も給与・処遇に差異はございません。
※遠方からの通勤もOKですが、交通費は上限月2万円までの支給となります。


★賞与年2回
★昇給年1回


<その他諸手当>
子供手当、住宅手当(規定あり)、休日手当、資格手当、役職手当(店長・副店長以上)あり

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間:3カ月(試用期間中、労働条件の変更はありません)

休日

■休日・休暇
<休日>
・週休2日制(土日)
・年次有給(10日〜20日 ※入社後6カ月後付与)


<休暇>
・リフレッシュ休暇(勤務5年以上で5日間支給)
・産休育休制度
・介護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇

■年間休日
110日

福利厚生

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■定年制あり(60歳 ※再雇用制度あり65歳まで)
■バイク・マイカー通勤OK
■研修制度
■社員表彰制度(報奨金あり)
■賞与年2回
■昇給年1回


<諸手当>
■歩合手当…目標達成率(利益ベース)により支給
■子供手当…5,000円/月
※申請すれば扶養控除内で無くとも支給対象。パパママどちらでもOK!
■住宅手当…上限3万円迄/月 ※勤務地の10km以内居住者対象
■休日手当…1,000円/日
■交通費規定支給…上限2万円迄/月
■資格手当…2,500円~50,000円 ※ドコモの資格制度の合格者対象
■役職手当…店長・副店長以上
■残業手当…分単位の実費支給

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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社名:Select Wall株式会社

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