【総合職】業界大手/賞与5.25ヶ月+決算賞与あり/充実の福利厚生/未経験歓迎/マイカー通勤可

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■予定募集人数について
・各エリア50名ずつの募集となります。


■求人のポイント
・ 商品企画から販売まで一気通貫で行うSPA(製造小売)業のトップ企業
・ 月9~10日休み、年2回・6日以上の連続休暇取得が可能!ワークライフバランス◎
・ 長期的&体系的なキャリア形成制度で描ける多様なキャリア
・ 賞与5.25カ月/年+決算賞与年1回☆頑張りはしっかり給与に反映
・ライフステージに応じた働き方が可能!充実の福利厚生


■会社紹介
<会社紹介>【Customers first AI=愛 Z=永遠】
『カインズ』という社名は、”親切な・豊富な”という意味を持つ「カインド/Kind(ness)」と、お客様第一の「カスタマーファースト」、「愛」のこもった接客、そしてその気持ちを永遠に持ち続けるという意味の「Z」から名付けられました。
「すべての人にカインドネス(Kindness)を提供する」を方針に、お客様はもちろん共に働くメンバーを思いやる気持ちを大切にしています。


<事業紹介>
カインズは、商品の企画、開発、品質管理、物流、プロモーション、販売までの一連の流れを通期一貫で行う製造小売(SPA)会社です。近年では、グッドデザイン賞など多くの賞も受賞。カスタマー目線に立った商品展開が強みと言えます。海外調達、プライベートブランド商品の開発、最近では商品の売場と在庫数検索ができるアプリ『Find in CAINZ』の自社開発など、創立以来さまざまに挑戦を続けまいりました。弊社のブランドステートメントでもある「くらしに、ららら。」をお届けするべく、お客さまのライフスタイルをより豊かにできるよう、着実に成長してまいります。


<豊富な取り扱いジャンル>
DIY、資材、日用品、家具・インテリア、園芸、ペット、自転車、薬品、酒類


■仕事内容
今回の募集ポジションは【総合職(店舗スタッフ、店長候補、本部スタッフ候補)】です。
まずは現場を知って頂きたいため、皆さん「店舗スタッフ」からのスタートとなります。


【具体的なお仕事内容】
◎店舗運営業務全般
・売り場づくり
・販売
・お客様対応(商品や使い方のご案内)
・商品発注
・予算、売り上げ等の管理
・パートさんの勤怠管理や教育


⇒取り扱いジャンルの中から、まずは1ジャンル担当として店舗業務をお任せいたします。
店舗業務を通じてお客さまのニーズを理解するところからスタートして頂きます。


<オリジナル商品の開発力で業界トップクラスの地位を確立>
ホームセンター業界の中でも日本トップクラスの当社は、全国28都道府県に219店舗を展開、売上高4214億円(2019年)を誇ります。当社の強みは、商品開発力の高さにあります。本社スタッフのみでなく、店舗の社員やアルバイトの声など様々なアイディアを形としたPB(プライベートブランド)商品の総数は13000点!さらに、国際的なデザイン賞の「レッドドットアワード」や「iFデザイン賞」、日本国内の「グッドデザイン賞」を7年連続受賞するなど、デザインにおいても世界に認められています。商品企画から製造・販売まで一貫して行うことで、「より良いものをより安く」お客様に提供し、カインズファンを増やし続けています。


<長期視点であなたのキャリア形成を下支え>
人財育成やキャリア支援に力を入れているカインズ。その代表的な取り組み3つをご紹介します。


【1】『グレード制度』
カインズにおける人材育成の基本ともいえる制度。年齢や勤続年数に関係なく、個人の実績や取り組みを公平に評価しています。また、各グレードや職位において求められる職務や要件を明確にすることで、自らのキャリアを描きやすくしています。
【2】『オープンエントリーシステム』
年に一度、社員一人ひとりにキャリアイメージを自己申告してもらい、そのビジョンに沿ったジョブローテーションを会社が考え実施する制度です。本人が実現したいキャリア支援の一つとして行っています。
【3】『フィードバック面談』
メンバー一人ひとりのキャリアイメージをもとに、半年ごとに上司と目標設定面談を行います。数値的な結果だけでなく、一人ひとりの具体的な行動や姿勢、意欲といった部分も正当に評価します。


<選べる&描けるキャリアパス>
まずは店舗スタッフとして、現場やお客様ニーズの理解からスタートしていただきます。現場での経験を培った後は、店舗メンバーが働きやすい環境づくりを担う「店長」、売り上げ等の数値責任を担う「ラインマネジャー」、商品の詳細な企画を行う「商品企画」、商品アピールの方法を考える「販促企画」…など、さまざまなキャリアを目指すことが可能!成長感を持って働くことができる環境です。

■仕事の醍醐味
小売業の中でもホームセンターは、様々なジャンルのものが豊富に揃っており商品数が膨大です。お客様も一般のお客様だけでなく、農家や建設業などのプロのお客様まで幅広くいらっしゃいます。そのため、自分の担当エリアの商品を把握し、専門的なことを聞かれても答えられるようになるには、常に勉強が必要です。慣れるまで大変ですが、お客様とのふれあいの中で学ぶことは多く、日々成長できる環境だと思います。
また、早い段階で1人で売り場作りを任してもらえるのは当社ならではだと思います。先輩に色々アドバイスを聞きながらも、「どんな売り場だったら売り上げがあがるか?」「お客様が選びやすい売り場は?」と自分なりに工夫をして取り組み、初めて自分の売り場が完成した時には、今までにない達成感が得られました!売り場作りだけでなく、売り場に来るお客様の反応を実際に見ることができるのも楽しさの一つです。自ら考えて実践し、お客様の反応から新たな発見を得ることができるので、日々やりがいを感じられる仕事だと思います!


<ライフステージに合わせて選べる働き方>
当社では、結婚や出産、マイホーム購入などのライフステージに合わせて働き方が選べます。最初は、全国転勤の可能性があるナショナル社員としてご入社頂きますが、入社4年目以降は4ブロック(北日本、関東、中部、西日本)内のみの勤務となるリージョナル社員、入社8年目以降は通勤90分圏内で勤務できるエリア社員が選べるようになります。ライフステージの変化が訪れても、無理なく働ける環境ですので、安心して長期就業頂けます。


<長期休暇取得可能!メリハリのある働き方>
当社は、社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。月9~10日の休日がしっかりと取得できることはもちろん、バケーション制度として、年2回、6日以上の長期休暇取得が可能です!時間面においても、店舗従業員の月平均残業時間が10時間程度とメリハリある働き方ができます。


<充実の福利厚生で女性も活躍中!>
各種福利厚生も手厚く、全国に格安で借りられる独身寮、社宅はもちろん、引っ越し補助などのサポートもあるので安心してご就業頂けます。直近3年の新卒採用では、女性採用率が約4割に増加!女性の育児休暇の取得率も96%(2018年度実績)と高い水準を保っており、様々なライフステージを経ても安心して活躍できる環境です。

■実際の労働環境
●その他
・試用期間なし
・担当ジャンルは基本不足しているジャンルで配属が決定(希望は出せない)
・発注は自動発注。レジを通過して不足した分は自動的に入ってくる仕組み
・売上管理は帳票(予算)の確認程度
※発注・売上管理共に難しい事はない(ワード・エクセルも不要)
・売り場づくりはレイアウトイメージが本社から下りてくる(イチから作る感じではない)


・総合職ポジションのため初回配属地は選べません(同社にて決定されます)

■部署詳細
<「このメンバーで良かった」と感じる瞬間>
「親切心を届ける事で社会に貢献したい」という社長の想いや、「世界を日常から変える」というビジョンを掲げる当社では、一人ひとりのお客さまに対する接客姿勢はもちろん、共に働くメンバー同士のコミュニケーションも大切にしていると感じます。例えば、1年目の研修では、カインズのトップとメンバーが交流できる場があり、会社の歩みや今後の会社の目標などを直接聞く機会があります。メンバーからの疑問点にもしっかりとコメントをもらえるので、会社全体としてどこに向かっているのかが理解しやすく、自分もメンバーとしてどうあるべきかを考えることができました。
さらに、日々の業務の中でも、パート・社員の区分に限らず、社歴に限らず、一人一人の考えをしっかりと聞き、売り場作りやPB商品の開発に反映していこうとする会社です。当社のPB商品は社員だけでなく、パートやアルバイトなど現場の全員の声をアイディアにしたもの。ホームセンター業界の中でも、PB数が圧倒的に多く、魅力的なPB商品が多いのが特徴です。「こんな商品があったらいいよね」とメンバー間でも熱く語れるので、日々モチベーション高く仕事に取り組めます。メンバー同士意見を言い合い、刺激しあえる環境でとても楽しいですよ。

■活躍できる経験
■モノを売る・創ることで、喜んでいただくことが好きという方


<こんな方にお会いしたいと思っています!>
・商売が好き
・相手への思いやりを忘れない
・謙虚に向き合う姿勢を持っている
・自分の考えを持っている
・興味を持っている

応募要件

■必須要件
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
社用車運転の可能性があるため免許必須となります。
■業界・職種未経験者歓迎!

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
3社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

販売・サービススタッフ

業種

小売(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
都営大江戸線「落合南長崎駅」徒歩1分,西部池袋線「東長崎駅」徒歩7分

勤務時間

■勤務時間
8:50 ~ 21:20
※上記時間帯で交替制(所定労働時間8時間/休憩1時間30分)


<勤務時間例>
8:50~18:20
10:50~20:20 など

■残業時間
月平均10時間程度

給与

■給与・待遇
■月給(基本給):17万2,000円~20万8,000円以上
[高卒] 17万2,000円~
[専門2年・短大卒] 18万2,000円~
[大卒] 20万8,000円~
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。


■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(6月、12月 *5.25カ月の支給実績あり)
■決算賞与年1回(2月)※業歴連動型


<その他諸手当>
■通勤手当支給(5万円迄/月)※2km以上の場合はガソリン代支給対象
■超過勤務手当
■家族手当(配偶者1万3,000円/月、第一子4,000円/月、第二子以降3,000円/月)
■資格手当
■単身赴任手当(5万円迄/月)


<年収例>
■405万円(25歳)/483万円(30歳)/557万円(35歳)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(ローテーション制/月9~10日)
■有給休暇(初年度10日/入社後3日付与、4カ月目以降に7日付与。最大20日)
■バケーション制度(年2回、6日以上の休暇取得が可能)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

■年間休日
111日

福利厚生

■各種社会保険完備
■健康保険組合
■共済グループ保険
■ペア転勤制度(夫婦社員が一緒に転勤できる制度)
■月間PS制度(プロットシェアリング/利益分配≒報奨金)
■社宅貸与
┗単身・独身者かつ拠点地勤務以外の方を対象にワンルームをご用意(家賃5,000円~/月)
■帰省旅費負担あり(独身者は29歳以下が対象/上限5万円迄)
┗既婚者…年18回迄、独身者年6回迄
■引っ越し費用会社負担(独身寮、単身社宅入居者)
■確定拠出年金または前払い退職金の選択制
■育児・介護休業(取得実績あり)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■永年勤続表彰制度
■職場懇親会(5,000円/人の補助金あり)
■マイカー通勤OK(従業員駐車場あり)

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Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

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  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
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  8. 上記の利用目的に付随する目的

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  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
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    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
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    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

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  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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