【総務・経理】経験者採用/残業20時間程度/賞与年2回/最高級輸入車のディーラー

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
◆ 最新のCIを施した国内最大級のショールーム
◆ 世界でも希少性の高いアストンマーティンの正規ディーラー
◆ 残業は月20時間未満程度!家庭やプライベートとの両立もOK
◆ お客様は富裕層の方が中心。質の高い接客スキルが身に付く


<会社紹介>
ポルシェ、アストンマーティンなど最高級輸入車の販売を行っている当社。2019年3月にアストンマーティンの正規ディーラーである「アストンマーティン横浜」を横浜市山下町にオープンしました。アストンマーティン横浜は最新CIを施した国内最大級のショールームで、各モデル試乗車や展示車、新車はもちろん、衣類、アクセサリー、ギフト、コレクターアイテムなども展示販売しています。横浜山下町の街並みにマッチしたハイセンスな外観、内装、こだわりの個性あるクルマが展示されており、業界からも高い注目を集めています。


<仕事内容>
あなたには【総務・経理】として以下の業務をご担当いただきます。


<具体的な業務内容>
・日々の入出金管理
・仕訳作成・入力
・買掛金支払処理
・売掛金管理
・各種伝票整理
・データ入力
・月次や年次の決算業務補助
・来客・電話対応
・備品管理 など


■総務経理に求められる役割
経理総務は、「縁の下の力持ち」としてバックオフィスから経営を支える重要なポジション。事業経営を円滑に進めるために、各部署のサポート役として活躍していただくことを期待します。


■アストンマーティンについて
当社が扱うアストンマーティンはイギリス発の最高級輸入車。日本での人気も高く、経営層や医師といった富裕層の方々から高い支持を受けています。


■国内最大級のショールーム
2019年にオープンしたショールームは、洗練されたハイセンスなインテリアで居心地も最高クラス。横浜の伝統ある街並みにしっくり馴染む外観をはじめ、アストンマーティン正規ディーラーとして相応しい空間に仕上がっています。


■入社後の流れ、研修・教育体制
当社の業務の流れを理解していただきながら、スキル・経験に基づいて業務をお任せしていきます。経験豊富な方であれば早期に責任あるお仕事を担うことも可能です!


■働きやすさ
お客様がいらっしゃるのは、どうしても土曜・日曜・祝日が多くなるため、お休みは【火曜日+平日1日】と平日メインです。平日休みは敬遠されがちですが、実は土日祝日は混雑するスポットを楽しめたり平日割引のサービスを受けられることもあり、メリットがたくさんあるんです!また、夏季連休・年末年始休暇も整えており、年間休日は110日と業界内でも多めです。働くときはしっかり働き、休む時はちゃんと休む…という働き方を実現できます。また社内の風通しが良く、社歴や年齢に関わらずアイデア・意見を言える社風です。代表との距離も近いので、ぜひ何でも相談してください!


■身につくスキル・経験
経理のスペシャリストとして成長したい方にはピッタリな環境!各部門のサポート役として必要とされることも多いため、事務処理能力やコミュニケーション能力なども高めていくことができます。

■仕事の醍醐味
経理総務は社内のスタッフから「いつもありがとう」と感謝される機会が多いポジションです。経営を円滑に進めるために、経理の存在は欠かせません。経験を重ねるほど、専門性の高いスキルが身に付けられるのも大きなメリットとなります。
当社の扱うアストンマーティンは、落ち着いたエレガンスなデザインが人気のイギリス車です。耐久レースなどにも参戦しており走行性、安全性といった部分も最高級レベルの品質を誇ります。ハイブランドな最高級の輸入車を扱うスタッフとして、自信とプライドを持って仕事に取り組めるのも、当社で働く魅力のひとつです。

■部署詳細
若手からベテランまでがそろう少数精鋭のチームです。社歴や年齢、性別に関わらず、積極的に意見・アイデアを取り入れる社風があり、風通しのよい雰囲気が自慢です。もちろん、これからご入社いただく方についても、遠慮なく意見を発信していただくことを期待しています!

応募要件

■必須要件
・経理実務経験3年以上
・簿記2級レベル
・パソコンスキル(ワード・エクセル) SUM関数ができる程度

■最終学歴
不問

■転職回数
4社まで可

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

財務・経理

業種

小売(専門店)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
神奈川県

■最寄り駅
みなとみらい線「元町・中華街駅」徒歩1分
みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩8分

勤務時間

■勤務時間
9:30 ~ 18:30(休憩:60分、所定労働時間:8時間)

給与

■給与・待遇
■年収305万~500万円
■月給22万円~30万円
※基本給:192,636円〜262,686円
※みなし残業代:月20時間分、2万7364円~3万7314円。超過分は別途支給。
※上記は目安です。スキル・経験に基づき決定いたします。
※この転職が不利にならないよう、前職給与を考慮いたします。


■昇給:年1回
■賞与:実績・業績に基づき2ヶ月分~4ヶ月分
■交通費支給(月1万5000円上限)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中の待遇・給与に変更はありません)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(火曜+シフトにより平日)
■年末年始休暇
■夏季連休
■年次有給休暇
■慶弔休暇

■年間休日
110日

福利厚生

■各種社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)
■車両購入支援制度(自社での車両購入支援)
■社員旅行

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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