【品質生産管理】衛生用品メーカー/賞与年2/土日祝休/手当充実/育児・介護休暇あり

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・いつの時代もニーズが高い食品・医療分野!安定感バツグン◎
・生産管理から品質管理まで、ものづくりにトータルで携わる醍醐味!
・未経験でも丁寧に研修。会社負担で多彩な外部セミナーに参加OK
・キホン土日祝休みで長期休暇も。きっちり休める環境


■会社紹介
当社は1983年創業。食の安全と人々の生活を守ることを使命とした”食品・医療分野の衛生資材メーカー”として、商品企画から製造までトータルプロデュースを行ってまいりました。2009年には「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞するなど高い評価を受けながら、品質や技術力を強みに更なる成長を目指しています。


■仕事内容
あなたには、【品質生産管理スタッフ】として、生産管理や品質管理を中心に、以下の業務をお任せします。未経験からでもイチから業務を覚えられますのでご安心ください。


<具体的には?>
・外注工場の工程・納期などの生産管理
・原価管理
・営業部との折衝
・商品の品質管理
・中国工場との折衝
など


★★生産の中核を担う重要なポジション★★
メーカーとして自社商品を欠品させないように、「いつまでにどれぐらい生産するかを計画し、素材メーカーや資材メーカーから生産に必要な部材を仕入れて、加工工場に加工依頼をする」というスケジューリングを適切に行いながら、外注工場の視察も行うなど、外注先の生産を管理するのがメイン業務です。新たな工場を探し、外注先を広げていく任務も。生産における中枢部分を担う、やりがいの大きなポジションです。


★★品質管理の徹底!安心・安全を守る仕事★★
お客様に安心して使ってもらうためには、品質をしっかりチェックする必要があります。商品の企画段階で決めた品質基準を加工工場と共有し、生産するときにその基準内で作ってもらうことを管理していきます。品質基準が守られていなければ、工場に出向いて原因追求をしてもらいます。


★★ゼロから商品を開発できるスキルが身につく★★
商品の企画から製造までトータルまで手がけるメーカーだから、業務の幅も広がります。例えば、商品に不具合がでた際の原因追求から、素材・生産ラインの見直し、カタログや化粧箱などのデザインの外注、商品データの管理、海外工場との折衝などといった業務。少しずつ仕事の幅を広げ、全ての流れが見えた頃には、自分で0から商品を開発するスキルが体得できているはず!大きく成長できますよ。


★★未経験でも安心!丁寧な研修あり★★
入社後は3日〜1週間の研修を実施し、商品知識などをイチから学びます。その後1つの商品の生産手配の簡単な作業から行い、慣れてきたら先輩の指導のもと、外注工場との折衝を学び実践。未経験からスタートでも、3年後には完全に1人立ちをめざせるようにフォローします!


★★多彩な外部セミナーも!成長できる環境★★
”人の成長が企業の成長”と考える当社では、外部セミナーなどの参加を推奨しています。もちろん、セミナーへの参加費は会社負担。実際の業務に役立つものから、人としての成長につながるマインド系やコミュニケーション系まで種類が豊富で、自分に必要なセミナーを選んで参加できます。

■仕事の醍醐味
衛生用品メーカーとして安定した成長を続ける当社。トータルでイチからものづくりに関われる環境で、業務の幅が広く、他ではなかなかできないことを経験できます。海外に拠点や外注先の工場もあり、海外との折衝を行うことも。代理店を通しているため外国語は必須ではありませんが、幅広い視野を身に付けられるはずです。


私たちの生産や品質のマネジメントが、お客様の信頼につながります。営業部を通してお客様の感謝の声を聞いたときは、大きなやりがいを実感できますね。未経験からでも、向上心があれば大きく成長できる環境です。一人前になれるまでしっかりフォローしますので、安心してスタートできますよ。


★★土日休みで長期休暇も!無理なく活躍できる★★
製造職にはハードなイメージもあるかもしれませんが、当社では生産を外注先の工場に委託しているため、当社では週休2日(キホン土日休み)で、GW休暇や夏季・年末年始休暇などの長期休暇もあり、月の平均残業時間は40時間程度。プライベートも大切にしながら、無理なく仕事ができます。


★★ギスギスなし!社員同士で助け合える職場★★
職種を越えて社員同士の一体感があり、ギスギスした雰囲気はありません。切磋琢磨しながら、みんなで一緒に成長できる職場です。


★★社歴に関係なく、キャリアアップしやすい★★
実力やリーダーシップがあれば、社歴に関係なく、キャリアアップしやすい環境です。少しずつ経験を積んでスキルを身に付け、将来的には幹部としてメンバーの中心となって社内の課題を発見し、改善していただくことを期待しています。

■活躍できる経験
■外注工場の管理経験(有形の商品)
■海外工場との折衝経験


<向いている人柄・志向>
■ものづくりに興味がある方
■コミュニケーション力があり、周囲と協力しながら仕事を進められる方
■目標に向けて、責任をもって仕事をやり遂げられる方

応募要件

■必須要件
★★未経験歓迎★★
業界の知識や営業の経験がなくても大丈夫!中途入社の社員も活躍しているので、イチからスタートする方もなじみやすい職場です。
■普通自動車運転免許(AT限定OK)
■Excell(四則計算程度)、Word使える方

■最終学歴
不問

■転職回数
2社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

素材・半導体素材・化成品関連

業種

メーカー(化学・繊維・素材)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
大阪府

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
9:00 ~ 18:00
(所定労働時間7時45分/休憩75分)
※週始めの勤務日のみ8:45〜18:00(所定労働時間8時間 休憩75分)
※土曜の出勤日は9:00~16:00(所定労働時間6時間 休憩60分)

給与

■給与・待遇
■月給24万円~26万円 +別途皆勤手当1万円
【月給の内訳】
・基本給:184,450〜201,887円
・固定残業代:45,550〜48,113円(月30時間分)
・営業手当:10,000円


※残業の超過分は、別途支給します。
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。


■賞与年2回(7月、12月)
■昇給年1回あり(5月)
■交通費(上限3万円まで/月)
■出張手当
■家族手当(配偶者5000円、子1人につき5000円)
■役職手当
■休日出勤手当

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月間(期間中の待遇に変更はありません)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜)
※月0〜2日土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
■祝日
■有給休暇(年次有給休暇の計画的付与5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■年間休日
103日(2020年度)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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