【600万~】営業所長候補(大阪)/未経験OK/バイタリティ重視/異業種出身者活躍中!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・異業種出身者活躍中!バイタリティがある方大歓迎☆
・年齢や社歴の関係なく、成果をしっかり評価する風土!
・市場は拡大傾向!分社化も視野に入れた成長中の企業です。
・経営にも関わるコアメンバーとして活躍できます!


■会社紹介
当社は、レストランなどの外食産業を陰で支える存在として、店舗の定期清掃を主体に業務用資材を提供している企業です。株式会社北洋100%出資によるグループ企業として、無借金経営の盤石な基盤を築いています。


■仕事内容
あなたには【営業所長候補】のポジションをお任せいたします。将来的には役員や管理職となるポジションとして、まずは現場からスタートし、5年を目安に営業所長を目指していただきます!
※勤務時間としては、通常勤務(8:30~18:30)と夜勤の(22:00~8:00)2交代制となります。入社後6ヶ月間は夜勤シフトのみとなり、その後は、通常勤務と夜勤が半々となります。シフトは社員の希望を考慮し決定致します。


【主な業務内容】
・清掃、メンテナンスなど夜間の定期清掃現場
・スポット、夜間特殊現場
・既存顧客のフォローや商談
・現場や協力会社の管理業務
・営業所の運営 など


<入社後すぐは…>
飲食店の清掃・メンテナンスなどの夜間作業をご担当いただきます。
■清掃業務
・Pタイル・長尺シート・カーペット
・厨房やガラス・照明 …などの清掃


■メンテンナンス業務
・エアコン、ダクトのメンテナンス
・空調機のメンテナンス・排水管高圧洗浄
・害虫駆除 …など


◎メンテンナンスについては3~6ヶ月現場経験を積んだあと、社内チェックにてスキルの成長具合を確認します。この社内チェックで、責任者としてメンテンナンス作業を行っても問題ないレベルに達していると判断出来れば次のステップへと進んでいただきます。


<入社後7ヶ月目~>
最短で半年程度、平均して1年程度で、一通りの作業を担当できる事が目安となります。
■既存顧客のフォローや商談
◎大手チェーン飲食店の本部との打ち合わせ
・定例打ち合わせ
・定例の見積作成
・清掃作業内容の確認 …など


■清掃業務における外注業者の管理、打ち合わせ
・清掃作業内容の確認 …など


<入社後3年目~>
営業所の運営に携わっていきます。
■パートやアルバイトの採用~育成などを担当
・人員配置
・細かな業務の指示だし
・勤怠管理(月末の最終チェックなど)…など


<将来的には…>
清掃事業、物流事業の両事業の管理、営業を担当します。
・東京営業所の収支管理
・既存営業へのフォロー、新規営業
⇒営業割合は、既存9.5、新規0.5とメインは既存営業のフォローとなります。
⇒事業割合は、清掃7、物流3と清掃事業がメインとなります。


◆◆当社の事業・クライアントについて◆◆
清掃事業のクライアントは大手飲食チェーン店の上場企業がメイン。物流事業においては消耗品、備品などの仕入れ交渉がメインとなり、消耗品、備品の提供を行っています。当社では店舗の定期清掃を主体に清掃事業と物流事業を融合させた独自のサービスを提供しています。


<<バイタリティ溢れる異業種出身者活躍中!>>
当社は未経験からでもバイタリティ溢れる方であれば活躍できるフィールドです!実際に当社で活躍している中途社員は、前職が美容師や工場の製造スタッフ、飲食店のマネージャーなど多方面に渡ります。営業経験がなくとも、コミュニケーションスキルが高く、バイタリティ溢れる方や大変な環境の中でも責任感をもって仕事に取り組める方は、着実にステップアップできる環境です。


<<将来の役員としてのキャリアを歩めます>>
入社後は清掃現場研修からスタートし、商品研修、営業、など様々なスキルを身に付けながら、管理職を目指した経験を積んでいきます。役員までの道のりの目安は約5年。これまで同じく営業所長の候補から入社した3名の先輩も5年程度で役員になっています。

■仕事の醍醐味
当社の取引先はほとんどが上場企業。誰もが知っている大手のファミリーレストランや、みんなが利用したことのある外食チェーンを顧客としています。これらの店舗運営に「清掃・メンテナンス」という形で参加しているのが私たちの事業です。店舗で働くスタッフの方たちが安全で快適にお仕事ができるように。また、店舗を利用するお客様が気持ちよく外食を楽しめるように…、私たちのビジネスの先には沢山の笑顔が待っています。外食産業になくてはならない、絶対的な存在としてあり続けることがこの仕事の醍醐味であると考えます。


また、当社では清掃事業や物流事業のそれぞれの経験をじっくり積めるように、十分な研修期間を設けた育成プランをご用意しています。あなたが営業所長としてのキャリアを歩む頃には、2つの事業のプロとして専門性の高い知識やスキルが身についているはずです。コツコツと一歩一歩前に進んでいくイメージで「5年後の管理職」を目指せるやりがいのあるお仕事です。


<<役員になると年収や手当もUP>>
営業所長のポジションから役員扱いとなり、役員となれば年収800万円を保障!更に役員にはリフレッシュ手当として年に1回、1週間の休暇+家族人数×10万円の支給もあります。


<<働きやすい風通しの良い風土>>
当社は、役員も含めた社員同士がとてもフラットに良好な関係を築いている風通しの良い環境です。縦割り組織ではなく、役職の階層が少ないため社歴の浅い方の意見も聞き入れる体制が整っており、全社的にコミュニケーションが取りやすい社風です。


<<アットホームで温かい会社です>>
当社では、正社員・パートの区別なくお誕生日にはお祝いの品を贈ったり、自由参加の社内イベントを行ったりとアットホームな面を持っています。また全国で活躍している社員が一同に会して顔を合わせられる機会を設け、営業所以外の人との交流を楽しめる場面もあり、それぞれの活躍を知ることが出来ます。

■部署詳細
~こんな方々が活躍中~
・新しい仕事を覚えるのが好きな方
・真面目でコツコツ仕事をするのが好きな方
・夜勤も問題なし!な、バイタリティーのある方 など


<営業所のパート・アルバイトについて>
■大阪営業所:30名程度(9割女性)
・事務職(平均年齢40代)
・清掃などの現場担当(平均年齢50代)
・倉庫内ピッキング作業(平均年齢50代)

■活躍できる経験
・マネジメント経験のある方
・大手企業との商談経験のある方

応募要件

■必須要件
◎◎◎業界・業種未経験者大歓迎!◎◎◎


■以下のようなご経験をお持ちの方は大歓迎!
・接客・販売・サービス経験
・営業経験


※上記に限らず、コミュニケーションがしっかり取れる方であればチャレンジ可能です!バイタリティに溢れる方、是非ご応募下さい☆

■最終学歴
不問

■転職回数
4社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

警備・施設管理関連職

業種

サービス(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
大阪府

■最寄り駅
Osaka Metro「井高野」駅17分

勤務時間

■勤務時間
■8:30~18:30(休憩時間:120分 所定労働時間:8時間)
■22:00~8:00(休憩時間:120分 所定労働時間:8時間)


※入社後6ヶ月間は夜勤シフトのみとなります。
※7ヶ月目以降は、通常勤務と夜勤半々のシフト制(シフト希望OK)
※日中勤務の場合の休憩例)
お昼休憩:1時間、その他午前中に30分、午後に30分などの休憩を取得。


<7か月以降のシフト例>
通常⇒夜勤⇒通常⇒夜勤のようなシフトで、夜勤が続くことはありません。

■残業時間
あり

給与

■給与・待遇
■年俸制:600万円~1000万円 ※年収には固定手当を含みます。
■月額給与:50万円~100万円
(年俸を12割で計算した額になります)


※上記月額給与には、
・固定残業代80時間分(13万5500円~27万1000円)
・深夜割増代175時間分(5万9281円~11万8563円)
・休日手当代32時間分(7万262円~14万523円)が含まれます。
超過分は別途支給致します。


※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
◎1ヶ月の平均勤務時間は、218時間以内になります。


★給与改定年2回(6月、12月)
★インセンティブあり(上限40万円/年)
└品質評価に応じて支給
⇒お客様にアンケートを実施し、良い評価をいただけた割合に応じて支給

<その他手当>
・交通費支給(マイカー通勤の場合はガソリン代として支給)/上限2万円


<リフレッシュ手当(役員のみ)>
・年収800万円保証
・1週間の休暇付与/年1回
・家族の人数×10万円を支給/年1回

■試用期間
あり

■試用期間詳細
■試用期間:6ヶ月
※試用期間中の月給:45万円~となります。その他、労働条件に変更はありません。

休日

■休日・休暇
■4週6休
■年末年始休暇
■有給休暇(10〜20日)
■慶弔休暇
■バースデー休暇

■年間休日
105日

福利厚生

■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■賞与2回(規定有)
■リフレッシュボーナス(規定有)
■交通費規定内支給
■マイカー通勤OK(無料駐車場有)
■残業手当・休日手当・役職手当
■社宅手当(転勤者のみ)
■退職金制度
■再雇用制度
■インセンティブ制度
■社員研修旅行
■社内イベント(参加自由)
■誕生日祝い品

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
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