【400万~】センサー技術の研究開発職/業界最大手/裁量大/完全週休2日制/福利厚生充実

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・創業100年以上!歴史ある業界大手・安心のセコムグループ!
・やいがい◎!自分が携わったシステムが街の社会インフラに!
・グッドデザイン賞も受賞した高い技術力を誇る企業!
・安定した事業基盤のもと、裁量ある仕事ができます!


■会社紹介
創業は1923年。関東大震災の惨劇を見た創業者・能美輝一が、「これは天災ではなく、人災である」と、強い志を持ち火災の研究に乗り出してから、防災のパイオニア企業として歩み続けてきました。高層ビル、ドーム・大型ショッピングセンター、国宝の寺社など歴史的建造物、そしてトンネルや飛行場・船・鉄道など、社会インフラとして多くの場所と人を火災から守っています。


■仕事内容
あなたには、当社の【センサシステムの組み込みソフトウェアの研究開発者】として、下記業務をお願いします。


【業務詳細】
防災や社会安全に関連するセンサシステムに関する設計・構築の研究開発を担当していただきます。
1.ネットワークに接続するセンサーユニット及び制御装置の研究開発
2.上記に不随するIPネットワーク通信を使った情報収集システムの研究開発


【開発環境】
・言語:C/C++
・サーバー:Windows


<こんな方にはピッタリ>
職場にはモノづくりにストイックで研究し始めると完全に集中してしまう方が多数在籍しています。円滑なコミュニケーション力よりも、より早く、より正確なセンシング技術を生み出すための研究開発に没頭できる方を求めています。


<こんな経験活かせます>
就業後には直接センサシステムには携わっていなくても、高専時代にロボット等のものづくりに没頭した経験がある方や、大学や大学院で応用数学や電気回路,制御工学などのさまざまな講義や実験を通してフーリエ変換の概念を実際の信号処理を通して実学・研究した経験のある方は大歓迎です。


<社会インフラに直接関わる重要なポジション>
社会の変化に対応すべく、社会の安全に関する研究開発を続けています。より正確に、より早く、センシング技術の研究開発は社会の安全の要となる大切な業務です。日々進歩を続けるセンシング技術は防災・安全の基幹技術であり、その最も重要な役割を担うことができます。私達の仕事は、安全な社会の実現に、直接関わることのできる大変やりがいのある仕事です。


<技術と経験を活かして広がるキャリア>
入社後は、今までのご経験を活かせる業務をアサインし、将来的には主担当やリーダーをお任せしたいと考えています。業務経験を通じ、同社の業界、防災領域の知見と最新の技術により、最先端であり社会貢献性の高い製品開発に携わることや、産官学で連携した研究開発を担当する期間もあります。自らが発見・考案した新技術を実用化・普及させながら、更なるキャリアアップを目指せます。

■仕事の醍醐味
研究テーマによっては「今◯◯をしている」と言えないような、最先端の開発もあります。10年以上の長期スパンで腰を据え、じっくりと研究することができるのは、事業基盤が整っている大手ならではの魅力だと思います。メーカーの研究職はブラックな企業もありますが、能美はそれぞれのペースやスタイルで働くことができます。ストイックに没頭するも、ワークライフバランスを調整しながら働くも、その人次第です。オタクな人は大歓迎です。
中途社員と新卒社員で、評価や昇進、担当研究の割り当て等に差別はありません。研究に集中することができる環境でありながら、上司も役職ではなく、“さん”付けで呼び合えるような和やかな職場です。
街中のいたるところ、高層ビル、商業施設、重要文化財などに自分たちが研究に携わった装置やシステムが使われています。形になったものを実際に目にすると、社会の役に立っていることを実感でき、さらに良いものを作ろうという意欲がわいてきます。


<安定性抜群!創業100年を超えるパイオニア企業>
当社の原点である「能美商会」は大正5年創立。大正13年に自動火災報知機による防災事業を開始して以来、防災のパイオニアとして100年以上に渡り最適な防災システムや各種サービスを提供しております。防災業界におけるトップ企業として、その経験や実績・技術力を評価され、2006年にはセコムグループへ参入致しました。


<成長できる環境が整っています>
グッドデザイン賞を受賞したプロダクトの研究開発を担当した先輩など、高い技術力が保たれた環境で自分の技術も伸ばせます!OFF-JTや通信教育も充実しているので常に技術や知識をブラッシュアップ可能。自由裁量が大きく、安定した事業基盤があるからこそ叶う、個人の"will “が尊重される研究テーマが実現できます!


<上司との関係も良好!フラットな職場>
自由な社風が特徴で、上司も”さん”付けで呼び合うほどの和やかな職場です。のびのびと勤務できる環境が、モノづくりには最適。ストイックに集中できて、研究開発に没頭できます。

■活躍できる経験
■バックエンドの構築・開発に関する知見を有する方
■サーバー、およびシステムの運用保守経験を有する方
■デジタル信号処理の知識

応募要件

■必須要件
■モノづくりメーカーで組み込みソフトウェアの開発経験
■C/C++の使用経験
■ソケットを使用したネットワークプログラミング経験

■最終学歴
高専卒業以上

■転職回数
2社まで可

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)

業種

メーカー(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
埼玉県三郷市

■最寄り駅
つくばエクスプレス「三郷中央駅」徒歩7分

勤務時間

■勤務時間
9:00~17:30
所定労働7時間40分(休憩50分)

■残業時間
残業:月平均30時間

■時短勤務


■時短勤務詳細
育児・介護短時間勤務制度あり

給与

■給与・待遇
■月給(基本給):21万2,000円〜40万円
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。


<その他手当>
通勤手当(全額支給)(※当社規定による)
住宅手当(扶養あり1万5000円、扶養なし1万1000円)
家族手当(配偶者1万7000円、配偶者以外の扶養4000円/1人)


★賞与年2回(7月・12月)◎直近3年の組合員への支給実績5.8〜6ヵ月分
★昇給年1回(4月)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:3ヶ月(試用期間中、労働条件の変更なし)

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇(試用期間終了後、初年度10日支給。最大20日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休暇

■年間休日
127日

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児・介護短時間勤務制度
■出産祝金(2万円)
■その他各種慶弔見舞金

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「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

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  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
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  8. 上記の利用目的に付随する目的

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  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
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    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
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    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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