【開発エンジニア】世界的大手メーカーの案件あり/完週休2日/フレックス/住宅手当有

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<求人のポイント>
◆富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社の開発も手掛ける安定基盤を持つ会社
◆社長が社員全員と面談するアットホームな環境
◆残業代100%実費支給!住宅手当(2万円)は必ず支給!
◆フレックスタイム制!完全週休2日制!働きやすい環境です
◆社内・社外の充実した研修制度あり


<会社紹介>
富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社と30年以上にわたって直接お取り引きを行い、安定した基盤を築きながら高い技術力を武器に成長を続けてきた当社。そんな当社の技術力が評価され、近年さまざまな企業様からの開発依頼も増えていることから、今回仲間を募集することになりました。


<仕事内容>
【開発エンジニア】として下記の様な業務をお任せいたします。
あなたの経験・志向に応じて、ご希望のフェーズから経験を積むことが可能です!


■案件例 富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社のソフトウェア開発
《詳細》アウトソーシングサービスの基盤開発
《開発言語》C♯、PowerShell
《フレームワーク》独自フレームワーク
《担当フェーズ》設計、実装、テスト、保守
《プロジェクト人数》9名
《開発期間》永続的
⇒先輩や最近入社したばかりの先輩が活躍する現場なので、分からない事は随時聞きながら業務を進めることが可能です。


■案件例
《開発環境》チケット駆動開発、XDDP
《開発言語》 C++
《フレームワーク》独⾃フレームワーク
《担当フェーズ》設計、実装、テスト、保守
《プロジェクト人数》15名
《開発期間》永続的


■案件例 国内大手企業の帳票データ生成/編集プログラム
《OS》Windows
《開発言語》 C#、VB、VBA、C++、Java
《プロジェクト人数》2〜6名 ※案件ごとに変動
《担当フェーズ》顧客折衝〜構築、開発
《開発期間》1ヶ月前後


■案件例 日本語学校出席管理、実験室の貸し出し管理・大学廃棄物の管理システム
《OS》(web開発)Windows Server・Linux
《開発言語》Java、Java script、PHP
《プロジェクト人数》2・3人(現在1人)
《開発期間》2、3ヶ月


*開発期間が2~3か月の案件が多数あります。


⇒システム開発における上流から下流までの全工程を経験することが可能ですので、バランス良く開発スキルを身に付けることができますよ!


<需要の高いスキルが身に付く>
昨今プリンターは、ただ印刷をするだけでなく、情報共有や作業の効率化など、業務効率化における必要不可欠なツールとして注目されています。当社がお取り引きする富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社も、日本国内だけでなく世界に向けてグローバルにシェアを広げて成長しています。そんなプリンター内部に組み込まれているソフトウェア開発に携わり、世の中としてもニーズの高い組み込み系エンジニアとしてのスキルも身に付けることが可能です。


<描ける!多彩なキャリア>
今回の募集ポジションは、富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社の各エンドユーザー向けサービス構築案件になります。
この他にも、自社内での請負案件も持っているので、「こんなエンジニアになりたい」というあなたのご意向に応じて、適切なキャリアを積んでいただけるよう、案件をお任せしていきます!気軽に先輩や同僚に相談できるだけでなく、年に3回代表と直接面談をする機会があるため、気軽に相談やアクションが起こせる環境ですよ。


<キャリアパス>
スキルを適正に評価するため、当社では「等級制度」を採用しています。年功序列ではなく、スキルの向上をベースとしたキャリアアップをサポート!メンバーの仕切りを行うリーダークラス、その先のグループ長、部長、役員…とキャリアアップすることも夢ではありません。もちろん、技術を高めたいという志向をお持ちの方は、技術者としてのキャリアパスを描くことも可能です!


<安心のサポート体制>
参画するプロジェクトに応じて変わりますが、基本的にはすでにアサインされた先輩にOJTで業務理解を深めながら業務を進めていただきます。分からない事をすぐ解決できる環境ですので、安心して業務に入って頂くことが可能ですよ!


<成長できる研修制度>
資格取得研修(基礎情報処理技術)を1・2回/月ほど実施しています。
『先輩や上司に聞く姿勢』や自発的に資格取得を目指す社員が多いので、良い刺激を受けながらスキルアップが実現できますよ。

■仕事の醍醐味
顧客折衝から開発まで幅広く担当できるので、開発のみではなく上流工程から携われる醍醐味があります。クライアントと直接意見を交わせることで、コミュニケーションをとりながら信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。上流から下流の全工程に携わることで偏りのない経験を得られ、各工程の開発スキルをバランスよく向上させることができます。


また、目指すキャリアもあなた次第で多くの道を開けます。当社は年功序列ではなく等級によるキャリアップ制度を導入。明確な基準であなたのスキルを平等に評価していきます。まずはメンバーを束ねるリーダーやグループ長を目指していただき、部長や役員への道を進むことも可能。さらに自分の技術を極めたい方はスペシャリストとして、技術分野で上を目指していくことも可能です。あなたの得意分野を見極め、あなたの描くキャリアパスを是非お聞かせください。


<充実の待遇と福利厚生>
長時間労働になりやすいエンジニアですが、当社ではフレックス制を採用しているので無駄な残業は省き、月10時間程度とかなり少なめです。みなし残業ではなく、残業になった分は100%お支払いしているので安心!土日祝休みの完全週休2日制・年間休日120日以上と、お休みも充実しているので体に無理なく働け、末永くキャリアを積んでいける環境です。

応募要件

■必須要件
◎下記いずれかの開発経験をお持ちの方(実務経験1年以上の方)
C++、PHP、C#、java、javascript、MySQL、Apache Tomcat、PowerShell

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否

職種

制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都新宿区

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
■フレックスタイム制
※コアタイム 10:30~15:30
※標準労働時間 9:00~17:30(7.5h)

■残業時間
残業:月10時間以内

給与

■給与・待遇
■月給21万円~35万円+残業代全額支給+交通費全額支給
基本給:17万4,000円~25万5,000円
固定手当:住宅手当 2万円
職務手当 1万6,000円~7万5,000円


※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。


★賞与年2回あり(7月、12月)※合計4カ月分支給
★昇給年1回あり(8月)


<その他諸手当>
役付手当あり


<年収例>
■年収400万円/28歳/技術職経験5年/扶養家族なし/残業時間月平均10時間程度
■年収550万円/35歳/技術職経験10年/扶養家族あり/残業時間月平均10時間程度

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間3カ月あり(給与変動なし)
⇒3カ月間は、勤務時間が9:00~17:30(実働7.5h)の固定勤務となります。

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(10日〜20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇

■年間休日
120日

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度(退職金共済加入) ※勤続3年以上
■再雇用制度
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当(配偶者1万3,000円/子供7,000円)
■職務(技能)手当
■役付手当
■社員旅行年1回(国内の温泉地)
■社員教育研修制度(社内・社外)
■社員持株制度
■財形貯蓄
■中退共、企業年金

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

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