【未経験歓迎・業界安定】経験の浅い方からベテランまで活躍できる!施工管理担当者を募集!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
勤務エリア内の大型またはプラントプロジェクトでの施工管理を担当していただきます。


【仕事詳細】
■希望を最大限に考慮
「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、あなたの希望に合わせた環境を提供します。 現場におけるマネジメントなど、より上流の立場で仕事に取り組めます。


■建築関連(設計・施工・安全管理)
復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐
病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理
商業ビル新築工事・改修工事の施工管理
駅舎改築工事の施工管理


■プラント関連(設計・施工・安全管理)
石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理
非鉄金属工場内の装置設備の施工管理
原子力、火力、他、発電施設内の施工管理
大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理


■設備関連(設計・施工・安全管理)
工場の移転改修工事の施工管理
空港ターミナルビル増設工事に伴う施工図作成
商業施設・病院施設での設備管理


■土木関連(設計・施工・安全管理)
道路工事、宅地造成工事の施工管理
トンネル工事、橋梁工事の施工管理
プラント構内での土木施工管理
発注者支援補助業務(資料作成、積算補助)

■仕事の醍醐味
大手ゼネコン・大手設備会社を中心に多数の取引があり、 必ずあなたの経験と技術を活かすことができます。

■実際の労働環境
■未経験は研修15日間
・独り立ちは3年〜5年を想定。(それまではOJT)
・研修の開始日=入社日になります


■勤務地に関して:
・転勤の可能性あり
※家賃補助(家具家電付き)あり。半額負担、光熱費は本人持ち、初期費用は会社持ち。
※プラント勤務の場合、受託先が社員寮を持っている会社が多いため、寮費無料の可能性もございます(9割くらいの案件が該当)
→1名1部屋/お風呂とトイレが共同/食堂がありの場所も


・首都圏だと:千葉、川崎、茨城(鹿島)などの海沿いが多いです。
※エントリー時、企業人事より、この勤務地ではいかが?と提案が入ります。
・勤務地:ドアtoドアで1時間くらいが目安となります(最長1時間半)。
※車通勤基本不可ですが、地方によってはOKな場所もあります。


■給与:
最初の15営業日は月額18万の計算になります(1日9000円)。
→その後、現場配属になったら月額22万になります。
※本ポジションの場合、基本的に月額22万の提示となります。
・提示額:未経験の場合、基本的には月額22万×14ヶ月となります(転勤ありの場合)
→プラス残業代全額支給(平均残業30~35時間)となるため、年収350万程度まで到達可能な見込みです。
※転勤なし(通勤圏内での就業)だと賞与はありません。


■出勤に関して:
・月2回くらい土曜出勤あり(休日出勤扱い)
→月間の残業は38時間ですが、土曜日含む時間のため、ほぼ残業は発生していません。残業代は別途支給となるため、月額22万にプラスされます。


※転勤ありを選択された場合:賞与あり(平均1ヶ月分×年2回)/転勤なし:賞与なしとなります。


■研修はどちらかの受講でOK
その後の業務において、まったく内容が異なります。
1)プラント=工場というイメージ
鉄水電気などの生活インフラを作る大きい工場@川崎、千葉の海沿い/発電所など
→もう動いている中で大きく業務は二分される
・実際に作る作業員(運用)
・メンテナンス部隊(施工管理)
業者とやり取りしてなどはなく、年間で組まれたスケジュールの中でこなしていく
・機械や配管系が好きな方/稼ぎたい方/勤務地を気になさる方が合致します
※発注ベースではなく、工場の中に建設現場が確定している
※寮を作っており、水道光熱費無料で30万程度稼げる
※30代以降の方(ご家族持ち)は転居がないので、プラントを望まれるケースが多い


2)一般=それ以外の建設現場の施工管理


■キャリアパスについて
・2〜3年後にプラント→土木建設はキャリアチェンジ可能(逆は難しい)
・他職種へのキャリアチェンジ:未経験で入った方が、営業や研修担当、採用になったケースあり。グループ会社への転籍も実績あり(エンジニアや米軍基地での事務等)
→「一生、技術職ってどうだろう」と悩んでいる方にもおすすめです。キャリアサポート課というフォローアップ担当がいますが、半数が元技術者で構成されています。


■取得可能資格
・建築施工管理技士2級、1級
・土木施工管理技士2級、1級
・電気施工管理技師2級、1級 など


■定着率93%!
①定着率の向上
②フォロー制度の強化
③就業イメージの説明
から、長く安心して働ける環境の改善に努めています。

■部署名
配属プロジェクトにより変動

■部署詳細
全国・東日本・西日本エリア
関東地方・東北地方・東海地方・関西地方・中国地方・九州地方
※上記エリア、引越を伴う転勤が必要になります。


建設業界での経験に応じて、上記の限りではございません。

■活躍できる経験
・建築・プラント・土木・電気・設備などの施工管理
・施工管理技士資格(建築・電気・土木・管工事)
・その他資格(建築士・電気主任者・監理技術者など)
※現場での作業経験としての経験なども活かせます

応募要件

■必須要件
■高校卒業以上、業界・職種未経験歓迎
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)
・1社での就業経験が1年以上あること(フルタイム以上での勤務)
※建設業界で働く理由・強い意志がある方歓迎
※転居を伴う転勤の可能性がございます。

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
2社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

施工管理・設備・環境保全

業種

不動産・建設系(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
滋賀県

■最寄り駅
近江鉄道湖東近江路線 八日市駅徒歩5分

勤務時間

■勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※現場により異なります

■残業時間
※現場により異なります
実績:月間30~35時間

給与

■給与・待遇
月給(基本給):22万円~60万円


具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。
交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
手当/残業


【年収例】
700万円/50代・建設業界20年目/月給58万3000円
600万円/40代・建設業界10年目/月給49万5000円
500万円/30代・建設業界5年目/月給40万0000円

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※研修期間(10日〜15日)は、基本給18万円になります。
採用拠点毎の地域手当が、試用期間中は別途付きます。
(研修費・交通費など会社が全額負担します)
※試用期間6ヶ月(契約社員/その他、給与・待遇に変更はありません)。
試用期間終了後、正社員として雇用します。

休日

■休日・休暇
完全週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる
祝日・GW
休暇/夏季
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(10〜20日)
出産休暇
育児休暇
介護休暇

■年間休日
120日

福利厚生

手当:出張、通信、赴任、資格
社会保険完備
社宅(詳細は個別にお聞きください)
資格取得支援
全国各地保養所優待
定期健康診断
教育施設KENスクール受講(費用会社負担)
キャリアアドバイザー
キャリアチェンジ制度

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
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  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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