【技術戦略推進担当】複数の自社開発プロダクトや、全社のIT戦略に携わる重要ポジション

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
経営戦略における技術面を戦略的に推進していくことをミッションに掲げる「技術戦略室」への配属となります。
SRE(Site Reliability Engineering)の推進や、各プロダクトのQCDコントロール、技術戦略の策定から統制業務といった幅広い視野を持ったミッションが多く、内容は多岐に渡りますが、上長のサポートの元、チームとして業務に取り組んでいただけます。


▼技術戦略、方針策定
・全社的な開発力・技術力の底上げ施策
・エンジニア体制、育成の適正化施策


▼アドバイザリー業務
・開発手法、技術面、HR面におけるアドバイザリー業務
・プロジェクトマネジメント等の上流工程支援


▼開発
・当社の展開する複数の自社開発プロダクトの開発支援
・技術基盤整備


▼情報統制業務
・IT統制管理
・情報セキュリティ管理


など


当社の展開する事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験を積むことが出来ます。かつ、一般的なエンジニアとしての業務だけでなく、プロジェクトマネジメントやIT戦略、統制業務にいたるまで横断組織ならではの幅広い業務を経験出来るので、将来CTOを目指していきたいような幅広い視野を持った成長をしたい方には最適な環境です。
これからのうるるをテクニカル面でリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。


【現状想定されているミッション】
入社直後にご担当いただくことを想定しているミッションは下記になります。


1. 事業部の開発プロジェクト進行支援
各事業部で進行している開発プロジェクトに関して技術面、マネジメント面で
支援していきます。
<支援先プロダクト>
・クラウドソーシングサービス「シュフティ」
・官公庁、自治体の入札案件を一括検索が出来る「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」
・保育園、幼稚園向け写真販売システム「えんフォト」
・クラウドワーカーによる受電サービス「fondesk」 等。




2. 開発手法、利用技術などの整理、評価、再定義
開発手法や利用技術など、プロダクト毎に最適な環境の整備へ繋がる施策を担っていきます。


これらのミッションを通して、当社の開発やそこに関わる状況を理解いただき、その後、全社的な視点を持ってIT戦略を体現していくミッションへとステップアップしていただくイメージとなります。
その他、ご自身の得意領域、課題意識を持って、当社の技術面を底上げしていける施策を打ち出し、実行していっていただく事を期待しています。

■部署名
業務支援室

■部署詳細
・株式会社うるる 業務支援室(全社横断的に関わる部署です。)
-部署人数:正社員2名(男性2名)
-平均年齢:35.0歳
(参考)
・社内エンジニア人数:43名
-内訳:正社員20名(男19名・女1名)、
業務委託20名(男19名・女1名)、派遣社員3名(男2名・女1名)
-平均年齢:33.1歳

■活躍できる経験
・Webサービスのプロジェクトマネジメント経験
(規模感問わず・品質/スケジュール/リスク/スコープ/情報共有による円滑な推進)
・WebサービスのKPI設定及び改善経験
・Google Analyticsを使用した分析経験
・新規事業もしくは新プロダクトの立ち上げ経験
・SaaS ビジネスのマーケティング/スケール経験
・Webデザイン経験
・ビジネスディベロップメント経験

応募要件

■必須要件
・高校卒業以上
・Webサービスの開発経験(自社、受託問わず)
・システム開発における要件定義からリリースまで、全工程に関与した経験
・社内もしくは外部開発体制へのディレクション経験
・営業、マーケ等ビジネス側との折衝の執り行いと開発への落とし込みの経験

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

Webサービス系エンジニア・プログラマ

業種

インターネット関連 ゲーム

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
都営大江戸線「勝どき駅」A3出口徒歩10分

勤務時間

■勤務時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

■残業時間
平均約30時間/月(全社平均)

給与

■給与・待遇
【給与】
・月給(基本給)24万円~33万円
※想定年収は残業月30時間と仮定して算出しています(残業代は1分単位支給)。


・賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)

休日

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇制度(10〜20日。年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
└育児休業(3歳まで応相談)
└育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、
└こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)
└介護休業
└慶弔休暇
└ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。)

■年間休日
130日

福利厚生

・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・成長支援制度(書籍購入補助制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度)
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長承認必須)
※2020年7月開始のトライアル制度。配属事業部方針に則り運用。

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

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