【第二新卒歓迎】新プロダクトの1→10フェーズの開発に携わりたいWebエンジニア募集！

更新年月日2020/09/01

募集要項

仕事内容	■仕事内容 ◎具体的にお任せする仕事内容業界全体の業務フローや選考プロセスをシステムを通じてどう最適化するか、サービスを1→10に拡大するフェーズをビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。【新規開発・運用】・既存機能運用・新規機能開発での要件定義・設計・開発など一連のプロセスをチームで開発（リード / メンバーどちらも可、希望に応じて機会提供も可）・少人数チームで技術領域をまたいで開発をするためフロント、バックエンド、インフラの担当は自由に選択可・ビジネスと自ら連携して要求を汲み取り、解決すべき課題・開発すべきものを提案・その他負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化）、分析基盤の整備、事業全体の業務フローの整備・効率化のような動きも大歓迎 ◎開発環境 / チーム体制フロントエンド：React.js, TypeScript バックエンド：Ruby, Ruby on Rails インフラ：AWS（ECS, RDS, ELB）, Jenkins, その他ツール系：GitHub, ZenHub, BigQuery, Redash ◎キャリアイメージインターネット事業では3つのサービスブランドを展開しており、・toC向けメディア・広告事業・サブスク事業・ttoB向けSaaS・経営管理システム、サブスクシステム、・人材紹介、求人媒体・店舗事業・ハードデバイスのwebマーケ・開発など様々なビジネスモデルやサービスモデルを持ったプロダクト開発に携われます。その上でマネジメント系、PdM系、テックリード系といったキャリア選択が可能です。また、上記プロダクト開発以外にも自社の福祉事業所を活用しながら福祉業界全体のDXを推進したり、これまで蓄積された障害者支援に関するオフライン/オンラインのデータを分析・活用して業界のブラックボックスを可視化したりする横断的なプロジェクトにもご参加いただけます。 ■仕事の醍醐味 ◎携わるプロダクト「LITALICOキャリア」について 2019年2月にリリースされた障害福祉分野に特化した転職支援サービスです。障害福祉に特化した人材ビジネスの市場規模は約100億円と言われていますが、参入プレーヤーが少ないため、LITALICOがトップシェアを取ることで業界変革を起こせると考えています。障害福祉領域は医療や介護と比較するとマーケットが小さく、採用単価も低いことにより民間企業の参入障壁が高いため、マーケットが活性しないという課題を抱えています。一方で全国に約6万ある福祉事業所の多くは有資格者の採用に苦労しており、必要人員を確保できず閉所に至る所も少なくありません。そうなるとそこに通われていた障害者の方はまた別の福祉事業所を探さなければならず、当事者と従事者の双方にとって深刻な機会損失が起きています。また福祉事業所の支援方針は多種多様にも関わらず、Webを活用した転職活動が主流ではないためネット上に情報がなく、求職者側と事業所側の情報の非対称性が起きてしまっています。その結果、採用後にミスマッチが発覚するなどこちらも課題が山積みです。 LITALICOは自社で200拠点近く福祉事業所を運営しており、年間応募者数は約3万人と、障害福祉分野における採用ノウハウや知見が蓄積されています。これらの資産を活用することで、安定的に収益をだしながらこれらの深刻な社会課題を持続的に解決していきます。 ■部署名プロダクトエンジニアリング部 ■部署詳細開発チーム：4-5名、ビジネスチーム16名 ■活躍できる経験【歓迎経験/スキル】・Web系のサービス開発経験（特にRuby on Rails,React.js,PHP,Vue.js経験者歓迎）・インフラ領域の改善経験・開発リード経験・エンジニア以外とも積極的にコミュニケーションをとり事業課題に取り組んだ経験【求める人物像】・フロントエンド/バックエンド/インフラに限らずサービス成長のために自ら主体的に学べる方・一緒に働く仲間をリスペクトできる方・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）
応募要件	■必須要件フロントエンド or バックエンドとして以下の開発経験をお持ちの方 ※開発言語は問いません・保守運用経験・2-3ヶ月単位での新規機能開発において要件定義、詳細設計、実装まで一連のプロセスを経験している方 ※toB/toC問わず・2人以上でのチーム開発経験 ■最終学歴不問 ■転職回数不問 ■未経験の可否業界未経験可 ■外国籍の可否可
職種	Webサービス系エンジニア・プログラマ
業種	人材サービスインターネット関連ゲーム教育関連
雇用形態	正社員
勤務地	■勤務地宮城県,東京都,愛知県,大阪府,広島県,福岡県,青森県,岩手県,秋田県,福島県,神奈川県,埼玉県,千葉県,栃木県,群馬県,山梨県,岐阜県,静岡県,三重県,滋賀県,京都府,兵庫県,奈良県,和歌山県,新潟県,長野県,富山県,福井県,鳥取県,島根県,岡山県,山口県,徳島県,香川県,高知県,佐賀県 ■最寄り駅 JR各線「横浜駅」徒歩4分
勤務時間	■勤務時間フレックスタイム制・1日の標準労働時間：8時間・休憩：60分 ※9：00～18：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 ■残業時間月20～40時間程度 ※時期によって変動あり
給与	■給与・待遇年収450万円〜（経験・能力などを考慮）月給375,000円～【月給の内訳】・基本給：324,900円〜・固定残業代：月20時間分、5万100円〜 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。 ■試用期間あり ■試用期間詳細 3か月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
休日	■休日・休暇・週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社3ケ月後から付与。10〜20日）・夏季休暇・年末始休暇・特別休暇・出産・育児休暇など ■年間休日 120日
福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・昇給年2回（4月・10月）・交通費支給（上限5万円/月）・企業型確定拠出年金・時間外手当・住宅手当＜上限3万円/月（当社規定による）＞・扶養手当＜2万円/月（当社規定による）＞ ※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。人事評価制度半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。公募・オファー制度年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。その他・仕事中イヤホンの装着可・私服勤務OK ・フリードリンクあり・副業可

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Select Wall株式会社（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

当社サービスの提供・運営のため
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ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
1. 人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
4. 予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
  1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
  2. 第三者に提供されるデータの項目
  3. 第三者への提供の手段または方法
  4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
  5. 本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
1. 本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
3. その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条（お問い合わせ窓口）

本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。

住所：〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名：Select Wall株式会社

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