【未経験OK!業界売上No.1!】家賃保証サービスの法人営業を募集/土日祝休み

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【概要】
不動産会社様へ「家賃保証サービス」の提案をします。利用者が増えているサービスなので、お客様との信頼関係を築くことができれば、未経験でもスムーズな成約が可能。企画力や提案力、コンサルティングスキルが身につく仕事です。


■家賃保証サービスとは?
今では賃貸契約時に欠かせないサービスとなっています。家主様や不動産会社様に代わって、当社が入居者様の家賃を収納します。万一の際も、家賃を補填する事により、安心して物件を貸し出せるサービスを展開しています。不動産会社様もこのサービスを利用することにより、家主様からの信頼を得ることができます。また、自社の業務負担軽減や入居促進にも繋がるため、喜ばれているサービスです。


【具体的な業務内容】
《新規提案》
研修後、数ヶ月間は新規提案の営業が中心となります。
賃貸仲介会社様や不動産管理会社様を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。それからお困りごとなどを伺い、お手伝いできることを提案します。
当社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合、スムーズに商談へと進めます。


《顧客フォロー》
当社の「家賃保証サービス」を長く使っていただけるように、定期的に取引先を訪問し、疑問の解決をします。
また、新サービスの紹介をすることも。取引をスタートしたお客様が継続してサービスを利用すれば、あなたの収入アップにもつながります。


【教育制度について】
▼入社後は、賃貸不動産業界やサービスについての知識はもちろん、名刺交換や挨拶といったビジネスマナーも、社内研修にて受けていただきます。さらにはロールプレイングを通してお客様との接し方を学んでいきましょう。


▼先輩の営業活動への同行とロールプレイングを並行させながら、仕事の流れや話し方などを習得します。その後、あなたの営業活動に先輩が同行するため、フィードバックを受けながら改善点を克服していきましょう。


▼入社2ヶ月ほどで一人前として活躍できるようになっても、普段から周囲の先輩に質問しやすい環境ですし、フォローしていきますので、未経験の方も安心してください。


【募集背景】
■全国で10名以上の同時募集!
1997年に設立し、「家賃保証サービス」のパイオニアとして業界をリードしてきた当社。22年連続で業績を伸ばしており、全国に24拠点を構えています。現在、当社の「家賃保証サービス」を導入してくださっているお客様は、全国4万6000店以上。業界トップクラスのシェアですが、まだまだ開拓の余地は豊富です。そのため、今回は全国各地の拠点で営業メンバーの増員募集を行ない、新しい顧客の開拓をさらに進めていきたいと考えています。

■仕事の醍醐味
■これがやりがい!
お話するお客様は不動産会社の上席者が多く、営業よりも年上の方が殆どとのこと。そのような経験豊富な方々に敬語で相談を持ち掛けられるなど、頼りにしてもらった時は大きなやりがいを感じられるといいます。
また、時には取引先のお客様が独立される際に連絡が来て、「新しい会社でもよろしくお願いします」と言われることもあるそうです。一度きりの関係で終わる営業ではなく、業界の中で強固なネットワークを築いていくことができる営業と言えるでしょう。


■厳しいところ!
同社が提供する家賃保証サービスは、一度契約したら長期的に利用することが特徴です。そのため、不動産会社も慎重に契約先を選ぶことになります。会社やサービスはもちろん、営業が本当に信頼・信用できる人であるかという点をしっかり見ているため、質問や要望に自信をもって応えていかなければいけません。競合他社も増えている状況ですので、知識や提案スキルを身につけていく努力が必要です。


【キャリアアップが可能です!】
まずは営業としてスタートし、副主任、主任、係長、支店長…と目指していくことができます。

■実際の労働環境
【補足】
■営業スタイル:
・新規開拓手法:不動産賃貸会社や管理会社への飛び込み、テレアポ
→担当者の名前を聞き出し、次へ繋げていく営業スタイルになります。
※飛び込みではありますが、顧客先である不動産業界では同社の名前は有名で知っている名前であるため、名前を知らないから追い返されるということはありません。
・営業の難易度:すでに他の保証会社が入り込んでる状況でのリプレイス(取り替え)の営業のため、難易度は高い営業になります(ただし以下魅力より訴求ポイントが多い企業になります)。


■同社の魅力:
・業界トップの実績!:業界のパイオニア企業のため、ノウハウを保持している
・財務体質が健全:家賃滞納時の保証を行う事業のため、財務体質の健全さは強い訴求ポイントになる
→リプレイスするための材料は多く保有しています!


■インセンティブ制度:
以下2パターンあります。
①通常の売上:サービス導入後に毎月の売上があがるため、その手数料の数%がインセンティブとなります。
②エリア担当になる:1年ほど経験を積み社内試験に合格すると担当エリアをもっていただくようになります。そのエリアの目標の達成度合いや入金件数の多さなどからインセンティブが発生します。

■部署名
営業部

■部署詳細
拠点によって若干の差はありますが、営業部では20~30代の男女が中心となって活躍しています。IT業界や金融など、営業や不動産業界が初めてという中途社員も数多く在籍しています。

■活躍できる経験
・年齢や社歴に関係なく、実力を評価してもらえる環境を希望している方
・不動産業界に興味がある、知識を付けたい方
・営業として新たなキャリアを積んでいきたい方
・負けず嫌いだ、仲間と切磋琢磨しながら自分も成長していきたい方

応募要件

■必須要件
・全国転勤可能な方


■職種、業種未経験・第二新卒、歓迎します!
■社会人経験1年以上の方
※意欲重視の選考なので、少しでも興味を持たれたら、ぜひご応募ください。

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

法人営業(新規開拓)

業種

不動産・建設系(その他)不動産

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
亀有駅バス10分

勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

給与

■給与・待遇
■月給23万円~25万円+インセンティブ
※能力・スキルなどを考慮し決定します。
※月給額には、月30時間分のみなし残業手当(43,300円~47,000円)が含まれています。超過分は別途支給。


【年収例】
462万円(入社2年)
517万円(入社3年)
633万円(入社6年)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
試用期間:2ヶ月
※雇用形態は契約社員になります。
※待遇に変更はありません。

休日

■休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)、祝日
ただし、月末が土日祝日の場合は、ご出勤いただきます。
(※振替休日を取得いただいております。)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後に付与)、誕生日休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
┗取得実績あり。子育てママも在籍しています。

■年間休日
120日

福利厚生

■昇給年1回(毎年2月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(4万円まで/月)
■インセンティブ(実績給)
■残業手当
■扶養手当
■役職手当
■地域手当(月1万円 ※勤務地による)
■特別報奨金
■退職金制度
■確定拠出年金
■携帯電話支給
■インフルエンザ予防接種補助
■産前・産後休暇制度、育児休暇制度
■外部研修制度
■クラブ活動

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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