【未経験歓迎!】セコムグループで大手安定企業!◎施設内の案内をはじめとした警備業務

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
施設を利用される方々が安全で安心して利用できる環境を作るをお仕事です。
担当の施設において、下記業務を複数名で交替で行います。


【仕事詳細】
■施設内の巡回
セキュリティプランニングに基づいて、ご契約先の施設を点検し、安全確認を行い、
問題がある場合については適切に処置し、適正化する業務です。
時間帯によって施設内の状況は変化しますので、完全なルーティン業務になることはありません。


■監視モニターのチェック
施設内のセキュリティセンターにて、各種設備の監視及び異常発生時の対応業務です。


■出入管理
人、車、物の出入りを管理し、犯罪や事故の発生を未然に防止する業務です。

■仕事の醍醐味
【入社後は研修からスタート】
日本初の警備会社セコムの原点は常駐警備です。
これまで培ってきた実績やノウハウが凝縮されていますので、未経験者の方も安心してチャレンジできる環境です。
充実した研修・教育制度が確立しています。




「よし。今日も何も起きなかった」
警備職が安心・安全を守り続けていくことで、多くの方に対して「あたりまえ」という幸せを届けられる。そこにやりがいを見いだせる方をお待ちしています。


【施設内の仲間と協力を】
警備員同士で常に連絡を取り合っているので、業務で不明点があればいつでも聞くことができたり、時にはサポートを要請することも可能です。
お客様のご案内の際は、施設内の案内カウンターの方など、社外の方とも協力しながら仕事を進めることも。挨拶や笑顔での対応が、何より重要なスキルです!

■実際の労働環境
【勤務地について】
・ご自宅から2時間圏内の勤務場所への配属となり、現場の人員配置状況により決めるため、希望の勤務地は選べません。


★羽田空港、歌舞伎座、電通ビルなど様々な場所に配属となります。


【1日の主な業務の流れ】
★各施設2名以上で警備をお任せしています
★施設に常駐するので施設の方と顔見知りになったり、案内をお願いされたりなどもします!
09:00 外で出勤する方に対し、声かけ/警戒監視
10:00 室内の防災センターにて受付業務
11:00 巡回(約45~50分ほどで終了します)
12:00 お昼休憩
13:00 防災センターにて受付業務
15:00 巡回
16:00 防災センターにて受付業務
17:00 外周の巡回
17:30 外で帰る方や車の出入りの安全確保/声かけ
19:00 夕食休憩
20:00 施設の閉鎖業務
21:00 防災センターにて受けつげ業務/書類作成
22:00 仮眠(4時間)
02:00 巡回
03:00 防災センターにて受付業務
08:00 施設の解放業務
09:00 退勤


【賞与ベース】
給与4.1ヶ月分を年間2回に分けて支給いたします。


【寮について】
■下記に該当する方のみ対象となります。
・東北や九州など地方から上京する方
・39歳以下の方
・男性
※関東在住の方はNGとなります
※寮は、入社時期によってご用意できない場合もございます。(20200205追記)
ご了承の上ご推薦をお願い致します。


【退職金について】
・勤務年数3年以上から発生します。金額は等級によって変わります。

■部署名
警備部門

■部署詳細
施設の規模によって共に働く仲間の数は違います。
中小規模の施設であれば5~10名。

■活躍できる経験
「人助けができる仕事がしたい」という方から、「安定基盤のもと、長期的に勤務したい」方、「空港で勤務するのに憧れがある」方も大歓迎!


★「安全と安心」を提供するセキュリティスタッフからスタートし、将来は適性・能力に応じ、業務幹部や事業責任者・管理・人事へのキャリアアップがあります。

応募要件

■必須要件
・未経験歓迎!

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
3社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

警備・施設管理関連職

業種

サービス(その他)

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
【例】
09時00分~18時00分(日勤)
18時00分~09時00分(夜勤)
09時00分~09時00分(24勤)


※勤務時間は勤務先によって異なります

給与

■給与・待遇
月給20万4000円~+各種手当
固定残業代10時間分(13,560円~14,730円)
※残業代は超過分別途支給いたします。
※サービス残業一切なし


【社員の年収例】
モデル年収:420万円(入社3年目)
モデル年収:500万円(入社8年目)


頑張り次第で、1年間に3つの昇給要素あり!
・年1回の昇給制度(23階級・飛び級あり)
・警備の実務レベルを4パターンのグレードで査定
・ボーナス査定


賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
入社時の想定年収:年収330万円~410万円 ※左記は手当ても含めた想定金額/経験・スキルを考慮の上決定
交通費全額支給
住宅手当(月1万円)※当社規定あり
扶養手当
超過勤務手当(100%支給)
深夜勤務手当
グレード手当

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間3カ月。給与・待遇に変更はありません。


【入社時研修】
「新入社員入社時研修」をセコムHDセンターで行います。この研修では、セコムの基本理念や、セコム社員としての心構えのほか、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身につけます。
※株式会社セコムと同じ研修を行います。

休日

■休日・休暇
月6~10日(曜日はシフト制)※連休取得もOK!旅行に行く方も多くいます。
慶弔休暇
有給休暇 (入社6ヶ月後10日/最大20日)
※有給消化率ほぼ100%!
育児休暇
介護休暇


【シフト例】
◎=勤務 ▼=明け休み ★=休み
月 火 水 木 金 土 日
◎ ▼ ◎ ▼ ★ ◎ ▼
※基本24時間勤務
18時間労働 6時間休憩(仮眠4時間含む)


【有給取得を推奨】
有給休暇取得を促す社風もセコムの特徴。
そのため、有給休暇の取得を前提にシフトを作っています!

■年間休日
110

福利厚生

■入社祝い金(計8万円)※社内規定あり
■退職金制度
■各種社会保険完備
■社員持株会制度
■団体生命、損害保険
■直営保養所(全国4ヶ所/軽井沢、阿蘇、御殿場、名張)
■提携保養施設
■提携スポーツクラブ
■資格取得・通信教育助成

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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