ITエンジニア★プログラミング研修あり/未経験歓迎/文系OK

募集要項

仕事内容

■仕事内容
<これからの時代に必要とされるエンジニアに!>
SNSやフリマアプリなど、新しいサービスがどんどん生まれているなかで、その仕組みをつくる【プログラマー】が足りていません。そこで夢テクノロジーは、考えました。「未経験から、プログラマーを育てていこう!」すでに多くの初心者が、当社の研修を通じてエンジニアデビューしています!!


■まず、最初はプログラミングの勉強から。
お給料をもらいながら、当社の研修施設でプログラミングの基礎を学んでいただきます。


■できるところから、仕事をはじめます。
未経験者の場合、「テスト」と呼ばれる動作チェックから担当していただきます。決められた通りにシステムが動いているか確認していくことで、必要なプログラムについても学ぶことができます。


■将来的には、多くの人の目に触れる開発にも。
スマホアプリやECサイトなど、身近なサービスを生み出していくプログラマーとして活躍できます。スキルアップを応援するために、資格取得支援制度も整っています。こんな開発に関わってみたいな」という希望が出てきたら、遠慮なく担当者に伝えてください!


■「システムを守る」仕事もあります。
ショッピングサイトやオンラインゲーム、鉄道、ATMなどのシステムが問題なく動き続けるように、システムを守ります。ネットワークは今や「社会のインフラ」の一つ。そのため、市場価値の高い人材に成長できます。※研修を通じて「CCNA」等の資格を取得できます。

■仕事の醍醐味
▼医療機器管理システム
▼学習辞書アプリ
▼ゴルフ場予約受付管理システム
▼大手映像・音響機器メーカーの製品に関わる組み込み業務
▼遊技場向け機器のゲームデザイナー
▼大学向けシステムの運用
▼書籍等の制作・販売に伴うHPの更新作成
▼食品製造業向け会計システムの、保守及びエンハンス開発等

■活躍できる経験
★専門スキルや知識をつけて、新たな自分を発見したい方★
・チームで働くことにやりがいを感じられる方など
・向上心を持って知識を身に着けられる方
・わからないことをしっかりわからないと質問ができる方


【具体的には】
■経験不問!
・ITへのご興味をお持ちの方
・専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方


社会人未経験、接客、販売、アパレル
居酒屋・カフェ・飲食店スタッフ
第二新卒、フリーター、アルバイト
ハローワークの職業訓練を受けようとしていた方
9割が未経験者からデビュー中!


■面接重視の選考です!
⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!
※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。
※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。


■面接重視の選考です!
⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!
※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。
※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。

応募要件

■必須要件
■高校卒業以上
■業界、職種未経験可
■ビジネスレベルでの対応、社内外とのMTGやビジネスメールが可能な日本語能力

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

業種

人材サービスインターネット関連 ゲームソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
茨城県

勤務時間

■勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

■残業時間
月平均30時間程度

給与

■給与・待遇
月給 19万5000円~ 27万円
【月給の内訳】
・基本給:16万円〜24万円
・毎月支給の定額手当:職務手当 3万円


【年収例】
年収400万円/月給21万円+各種手当・26歳
年収556万円/月給27万円+各種手当・31歳
年収616万円/月給32万円+各種手当・36歳

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3か月
試用期間中、下記通り基本給のみの支給となります。その他労働条件に変更はありません。


月給 16万円〜24万円
【月給の内訳】
・基本給:16万円〜24万円

休日

■休日・休暇
■年間休日数(122日)
■週休2日制(土・日、祝日 ※年数回の土曜出勤が発生します)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10〜20日)
※積極的な有休取得を推奨しているため、前年度比で平均20%取得率がUP!
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■骨髄ドナー休暇

■年間休日
122

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(100%支給)
■独身寮・家族寮
■家賃補助(※条件あり)
■持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■転居費用負担制度
■資格取得支援制度
■健康保険組合のサービス利用(TJK/ベネフィット・ステーション)
※宿泊施設/スポーツ施設/飲食/レジャー&エンタメ割引
※スクール(資格等)
※ライフケア(育児/介護等)
■サークル活動(バスケ、フットサル、ゲーム、英会話等)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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