【未経験OK】ITエンジニア/東証一部上場企業のグループ会社★横浜オフィス・研修充実

募集要項

仕事内容

■仕事内容
株式会社ALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援などを手がけるベンチャー企業です。一部上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。


今回、未経験から挑戦できるITエンジニアのポジションを募集します。


【入社後の研修について】
入社後、まずは東京本社(目黒区)で2ヶ月間のIT技術研修を実施。研修はサーバー構築に関する「インフラエンジニアコース」と、プログラミング言語を使った「アプリケーション開発エンジニアコース」の2つがあります。研修コースの選択は、内定後に希望・スキル・適性を考慮の上で決定します。




【研修後の仕事内容】
研修内容および適性に応じて、以下いずれかの業務にてプロジェクト毎の勤務先で配属されます。


◎インフラ(サーバー)の設計、構築、保守・運用
ITシステムやスマホアプリ等のデータを格納する「サーバー」を作り上げていく仕事です。また、サーバー内でトラブルや障害が起きないよう、保守・監視・運用する業務もあります。


◎アプリケーションの設計、開発、保守・運用
様々な企業・官公庁で使用される業務用システムやスマホアプリ等を作り上げていく仕事です。すでに開発済みのシステムの保守・運用や、追加開発などの業務も行います。


いずれの業務であっても、先輩社員とともに配属されます。また、保守・運用など未経験スタートの方でも担当しやすい業務からアサインしますので、ご安心ください。




【将来的には】
実務経験を積んで1人前になった後は、「業界や業務知識に特化したエンジニア」「セキュリティエンジニア」「プロジェクトマネージャー」「ITコンサルタント」などへのキャリアパスがあります。
また、社内留学制度でエンジニアから総合職系の「営業」や「人事」、「経理」への職種転向も可能です。ご自身の意欲・志向を形にしていきながら、当社の主力メンバーとなっていただける方を歓迎します!

■仕事の醍醐味
当たり前のように使われているITシステムやWebサービス、スマホアプリも、背後には「それを作る人」や「その稼働を支える人」がいます。今回募集するのはそんなお仕事のポジション。IT・Web業界の一翼を担う人材として、当社でITエンジニアへの第一歩を踏み出してみませんか?


また当社では、会社が社員のキャリアを決めるのではなく、自分でキャリアを決めるという社風があります。社員のためにたくさんのキャリア選択肢を用意していますので、「将来はこういう仕事をしてみたい!」という目標がある方にはぴったりの環境です。

■実際の労働環境
【勤務地(配属先の決定方法等)】
本社および東京・神奈川の顧客先です。顧客先での常駐勤務の場合、案件と本人のスキル・志向を判断してアサインいたします。


【転勤】
当面なし。


【就業時間】
・9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトごとに異なる場合がございます。またフレックスタイム制での勤務になる場合もあります(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)。
・月の残業時間は平均0~20h程度と少なめです。


【給与、インセンティブ、評価制度】
月給:22,5000円〜(研修期間中は月給:21,0000円〜)となります。未経験スタートのためすぐに高給料となる訳ではございません。


【仕事内容、取り扱い商材】
入社後の研修・適性に応じて、インフラ系(サーバー設計・構築・保守)もしくはアプリケーション開発(設計・開発・保守)に振り分けられます。未経験の方の場合、インフラ系への配属が想定されます。

■部署名
横浜事業所(Yokohama Division)

■部署詳細
2019年に開設されたばかりの事業所です。立ち上げメンバーとしてお迎えします!
※転居を伴う転勤はありません。
※研修中は本社での勤務となります。
本社:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F(最寄り駅:目黒駅)


【2020年2月現在】
Engineer:34名
Corporate:6名

応募要件

■必須要件
<未経験者、第二新卒歓迎!>
※現状の能力ではなくポテンシャル重視!


これまでの経験などで培われたスキルより、ALHのミッションスタイルにフィットしているかどうか、ポテンシャルがあるかどうかを採用面接では重視しています。

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
3社まで可

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

インフラエンジニア

業種

ソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県

勤務時間

■勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトごとに異なる場合がございます。またフレックスタイム制での勤務になる場合もあります(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)。

■残業時間
月の残業時間平均0~20h程度

給与

■給与・待遇
月給:22,5000円〜
【月給の内訳】
・基本給:198,408円〜
・固定残業手当:月18時間分、26,592円〜。超過分は別途支給。


<研修期間中>
月給:21,0000円〜
【月給の内訳】
・基本給:185,136円〜
・固定残業手当:月18時間分、24,864円~。超過分は別途支給。
※研修期間は習熟度に応じて1ヶ月〜3ヶ月ですが、9割以上の方が2ヶ月間で終えています。


■交通費:月5万円まで
■賞与:年2回
■昇給:年2回(1月・7月)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
6ヶ月。試用期間中、労働条件の変更はありません。

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※土日、祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取っていただきます
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社半年後に付与。10日〜最大20日)
※社員の約8割が有給消化率100%
■産前・産後休暇
■育児休暇(入社1年後に取得可能)

■年間休日
120日

福利厚生

■交通費支給(月5万円まで)
■賞与:年2回
■昇給:年2回(1月・7月)
■社会保険完備
■時間外手当
■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
■One for all制度(部活開催にともなう費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度
(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
■社員アワード制度

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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