【未経験歓迎!携帯ショップスタッフ】福利厚生充実/選べる働き方/残業少

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
各ショップ(au/SoftBank/Y!mobile等)でお客様の受付やご案内、店舗等でのPC入力などの事務業務をお任せします。


<具体的には・・>
・受付、問い合わせ対応:お客様へスマホのご案内、プランの提案
・店舗運営:店内ディスプレイ、POP作成、事務処理など


【ポイント】
■地域のお客様に愛されています!
「料金プランを見直したい」
「乗り換えるので詳細を知りたい」
「スマホが故障した」
など、地域のお客様を中心に、来店される理由はさまざま。
お客様一人ひとりのご要望を聞き、しっかり寄り添ってご提案して下さい。


■未経験者でも安心の研修サポート
当社の研修はよい意味でキッチリとした教育カリキュラムを組んでいません。普通の研修って決まった期間をマニュアルのように教えるのが普通だと思いますが、同社はあなたのタイプに合わせて研修を行います。現段階でスマホの知識は一切不要です。活躍しているスタッフは全員未経験出身。だからこそ、あなたの気持ちになって丁寧に教えていきます。


■スタッフ同士の仲の良さが魅力
1店舗あたり平均7名程のスタッフがいます。そのため、希望のシフトが通りやすい環境です。また、個人ノルマもないため、一切プレッシャーもありません。店舗としての目標はありますが、あくまで全員で頑張っていこうというもの。イベント時は、チラシやPOP作りなど全員で店舗を盛り上げたりします!


■働きやすさ業界トップクラスのPoint
・残業も1日30分程度
L「帰れる人は帰って!」と声が掛かります。
・3連休シフトも実現
L「今週6日出勤」→「来週3連休」シフトもOK
・あんしんの同期入社有
L 20代30代の若手社員が活躍中&中途入社豊富

■仕事の醍醐味
【魅力】
■働きやすさ:業界"No.1"クラスの圧倒的な働きやすさ
■未経験歓迎:20代30代女性活躍中!異業界からの出身も多数在籍しています
■手厚い待遇:家族手当や資格手当て、社割り制度など豊富
■福利厚生充実:育産休制度完備!復帰実績も多数あり
■オンオフ:残業月15h、完休2日制!有給取得率も高め

■実際の労働環境
■正社員登用について
・平均で1年前後で正社員になれる方が多いです
・1人で一通り業務の理解をでき、手続きができることが基準となります。店長とエリアマネージャーが業務の内容を見てOKを出したあと、社長との面接が入り、面接が通過すれば正社員となります
※正社員登用率:約8割、残り2割は勤怠が悪い(欠勤や遅刻が多い)ケースがほとんどです。


■勤務地について
・自宅から60分前後を目安に店舗に配属されます


■キャリアステップについて
・本人の希望を聞いていきながら、適正を見ます
①副店長→店長→エリアマネージャー
②人事、育成担当、本社の事務 など
※②については本社の退職者がいないため、まれなキャリアステップとなります
・早い方で3年弱で副店長になる方もいます


■残業時間
・13時間/月
※2019年平均残業時間


■有給休暇
・会社として推奨しており、取りにくい雰囲気はありません。


■研修内容について
・基本OJTとなります。研修は主に店舗にて先輩と座学・ロープレを行います。業務内容が多くありますので、約1年かけて全業務を習得できるよう研修と実践を繰り返します。


■給与に関して
・正社員になると、昇給が発生
・各キャリアごとに独自の資格試験があり、同社でも勉強会という形式で補佐(資格取得のための育成担当がいます)。その資格が取得できると、1資格あたり月1〜2万程度が手当で付与される。

■活躍できる経験
【こんな方が入社しています!】
・業界の中でも1番働きやすいと感じたから
・福利厚生や働く環境が充実していたから
・20代の同期が多くて安心感が強かった
・長い目で働くならここしかないと思ったから
・実際に面接をして社員の人柄が温かかったから


※1番多くお聞きする理由は、
『働きやすさがとても魅力だから』
L みんなの入社の決め手理由No.1です!


【中途社員の前職は本当にさまざま】
実際に活躍しているスタッフのほとんどが異業界出身者。
フリーター、アパレル店員、塾講師、芸人、コンビ二…など経歴は本当にさまざまです。

応募要件

■必須要件
【人柄重視の選考です!】
■学歴不問&完全未経験者・フリーター大歓迎!
→あなたの希望をできる限り叶えます!


【以下一つ当てはまる方はご応募して下さい!】
・プライベートを充実させたい
・とにかく働きやすい環境を求めている
・残業が少ないところを探している
・社風がよく、安心した環境に身を置きたい

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

販売・サービススタッフ

業種

小売(専門店)

雇用形態

契約社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
10:00~19:00 または 11:00~20:00(シフト制/所定労働時間8時間、休憩60分)
※営業時間は店舗により異なります。
※店のオープンが10:00以降なので、朝はゆっくりできます。


【こんな働き方もできます】
今週6日出勤→翌週は3連休など
※シフトにもよりますが、自由な働き方が可能です!


現在時短勤務の募集はおこなっておりません。

■残業時間
月15h程度。残業はほとんどありません。

給与

■給与・待遇
《東京・神奈川》
◆月給20万円~25万円+皆勤手当1万+諸手当+残業代(時間に応じて支給)


正社員登用後
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回


※12ヶ月間は契約社員。
その後、正社員として労働契約を締結します。


<モデル年収例>
年収360万円 / 25歳 経験3年 /新卒入社社員

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間3ヶ月間。その期間中は、
《東京・神奈川》月給19万円~24万円+皆勤手当1万+諸手当+残業代(時間に応じて支給)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(シフト制/月8日以上)
■有給休暇(10日〜20日)
■慶弔休暇
■3連休取得制度
■産休・育休制度(取得実績多数&復帰実績豊富)

■年間休日
101日

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服あり(かわいい制服です)
■定期健康診断(年1回)
■成績優秀者社員旅行
(過去:セブ島/グアム/サイパン/沖縄/日光/福島に行きました!)
■財形貯蓄
■ネイルOK(規定あり)
■表彰パーティー(年2回)
■社員割引制度あり
■契約ホテル
■スキルアップ手当

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

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社名:Select Wall株式会社

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