【訪問介護ヘルパー】実務未経験OK・研修体制充実

募集要項

仕事内容

■仕事内容
訪問介護のヘルパーとして、ご利用者の方々の生活サポートをお願いいたします。在宅で生活をされている高齢者、障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて以下のようなサポートを行います。
・入浴
・排泄
・調理
・その他の日常生活の支援(生活援助、身体介護)


ご利用者の住み慣れたご自宅で生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。夜勤業務では車にて各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。


当社ではチームケアとして行うため、毎回決まったご利用者のケアをするということはありません。(夜勤を除く)複数人のヘルパーが交代でご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認・予防できるようになっています。また、年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。




★ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。


★当社では、「ねこの手ブラウニー」というサービスもあります。 これは介護保険内では出来ない、ご利用者との旅行や犬の散歩、年末の大掃除等、ご利用者の願いの期待に応えるために考え出した、自費サービスになります。ご利用者の願い、それを叶えたいヘルパー、それを応援し実現させたい会社の想いが形となったのが、「ねこの手ブラウニー」です。


★40代、50代、60代の職員も活躍しています。




【入社後の流れ】
入社式

入社時研修

配属先でのOJT(14日間は指導者と同行しながら行います。※3ヶ月間は試用期間)

試用期間終了。現場配属。
※その他、事業所内研修、現任研修、選択研修等もございます。

■仕事の醍醐味
【やりがい・醍醐味】
やはりご利用者様からの「ありがとう」の言葉が、一番のやりがいです。また、複数メンバーでの対応となるので「こうするとやりやすいよ」「こう話すと伝わりやすいよ」など、お互いにサポートし合うことも多く、チームワークの醍醐味も感じられます。


【研修について】
大起エンゼルヘルプでは年間、複数回の研修を実施することで社員の資質の向上に努めています。一部の研修は対象者を職種、キャリア、役職などに分け、内容もそれぞれに合わせ変更することで、社員一人ひとりが“いま必要な知識”を学べる体制を整えています。
・事業所内研修
・現任研修
・選択研修 等


【働きやすさについて】
育児休業や介護休暇をはじめ、共働き手当(大起エンゼルヘルプで働く全夫婦を対象に、一世帯あたり最大3万円を毎月支給)といった制度をご用意。雇用形態の変更やシフト調整はもちろん、事業所によっては子どもを職場に連れてくることもできるため、周りの職員やご利用者が一緒になって子どもの面倒を見ることもあります。社員一人ひとりの事情に合わせ、柔軟に働き方を変えることができます。

■部署名
各ケアセンター

応募要件

■必須要件
以下全てを満たす方
・初任者研修修了者以上の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・自転車に乗れる方


★資格をお持ちであれば実務経験は問いません!

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

福祉・介護

業種

福祉・保育

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
中村橋駅徒歩6分
熊野前駅徒歩11分
町屋駅徒歩14分

勤務時間

■勤務時間
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
17:00~9:00(実働14時間、休憩120分)


※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※シフト制。ケアにより勤務時間の変動あり
※夜勤業務が出来ない方は日中だけの勤務だけでも可能です

■残業時間
あり

給与

■給与・待遇
■月給:191,582円〜
【月給の内訳】
・基本給:186,582円〜
・運転手当:5,000円〜


<その他手当>
・夜勤手当:5,000円/回
・無事故運転手当:5,000円
・サービス提供責任者手当:15,000円
┗実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス提供責任者に登録し業務を実施した場合
※その他、土曜日・日曜日・祝祭日訪問手当、3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり。
※夜勤業務は月に6回程度(夜勤業務が出来ない方は日中だけの勤務だけでも可能です)。
※入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、深夜手当3,000円/回。


■賞与あり:年2回
■昇格・昇給:あり
■交通費支給(規程あり)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
3ヶ月経過後の20日まで。
試用期間中は基本給173,561円〜となります。

休日

■休日・休暇
■シフト制(月9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(試用期間終了後に10日付与。勤続年数に応じ最大20日)
■産前産後休暇
■育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
■子の看護休暇
■介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
※年間休日105日以上(2020年度は108日)

■年間休日
108日

福利厚生

■社会保険完備
■時間外手当(残業時間に応じて支給)
■野球観戦チケット:年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
■法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■ほか、お年玉企画 等

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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