【金融系システム運用】大手データセンター/残業20H下/定着率◎/完全週休2日制

募集要項

仕事内容

■仕事内容
■求人のポイント
・経験年数不問!大手金融系システム運用で専門スキルを磨ける◎
・安定感バツグン◎!大手金融系データセンター内での常駐勤務
・キャリアアップ可能!ゆくゆくはリーダーも目指せる◎
・完全週休2日制!残業は月20時間以下!無理なく活躍できる環境◎


■会社紹介
当社は1974年創業以降、技術者派遣、システム開発、データ処理請負など、お客様の様々なニーズにお応えしながら発展して参りました。私たちが重視するのは人間力。お客様が抱える問題点を本質から考え、ポジティブな発想力と先進の技術力を駆使し、「人」と「IT技術」を活かしながらお客様のベスト・パートナーとなることを目指しています。


■仕事内容
あなたには大手金融系データセンター内にて【システム運用技術者】としてシステム運用管理業務をお任せいたします。経験・スキルに応じて業務をお任せしますので、着実にスキルを磨ける環境です。


<具体的には>
・スケジュール管理(運用管理システムへのスケジュール設定作業含む)
・電算機器管理
・各種ドキュメントの作成、維持、廃棄管理(文書管理)
・障害管理
・作業実績集計
・報告文書の作成
・帳票類の印書業務 …など


◎ゆくゆくは、新規案件受注に伴う運用設計業務や関連会社との調整等に参加いただくこともあります!
◎まずはメンバーとして経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。


<配属先について>
大手金融系データセンター内での常駐勤務となります。
◎クライアント常駐勤務ですが、業務の指示は当社社員が直接行いますので、安心して働ける環境です!


<常駐勤務でもフォローし合える体制>
業務の指示は当社メンバーが行うので、連携はとてもスムーズ。穏やかで話しやすいメンバーが多いので、困ったことがあれば気兼ねなく相談できます。コミュニケーションを取りながら横の繋がりができるのも楽しさの一つです。


■■■安定受注で腰を据えて働ける環境■■■
当社から常駐しているメンバーも在籍し、みんな長期間に渡って安定して働いています。クライアント常駐勤務でありがちな、突発的なプロジェクトの終了や常駐先の変更といったことはほとんどありません。無理なく長く働きたい方にはぴったりの環境です。


■■■完全週休2日制で残業少なめ!プライベートも充実■■■
完全週休2日制(土日祝休み)で、残業も月に20時間程度と少なめ。余裕をもって働けて、プライベートも充実させることができます。


■■■定着率80%以上!長く続けるスタッフが多数■■■
常駐先のフォロー体制もしっかりしており、無理なく働ける環境が整った当社。だからこそ高い定着率を誇り、直近3年では17名採用した社員のうち14名が現在も就業中です!

■仕事の醍醐味
ホストまたはサーバシステムの運用管理業務の経験があれば経験年数は問いません。経験の浅い方でも、業務を行っていく上でシステムに関する専門的な知識をどんどん身に付けることができるのでスキルアップも可能。突発的なエラーへの対応も、経験を積むほどに対応スピードが上がり対応方法の幅が広がっていくので、成長を実感できるはずです。


システム運用の仕事は、サーバーやネットワークが安定的に稼働し、効率的な運用を目指していくのが主なミッションです。システムを安定的に動かす為に非常に重要なポジションで働いているという自負もあり、大きなやりがいを感じられます。


また、運用管理業務からスタートして、ゆくゆくはシステムの運用設計などのインフラエンジニアとしてステップアップも可能です!スキルを磨き経験を積んでいけば、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてのキャリアも目指すことが出来ます。

■活躍できる経験
■マネジメントの経験をお持ちの方(人数不問)
■ExcelVBAスキル、ITIL資格、JP1資格をお持ちの方

応募要件

■必須要件
■ホストまたはサーバシステム運用管理業務の経験者(経験年数不問)

■最終学歴
高校卒業以上

■転職回数
不問

■未経験の可否
不可

■外国籍の可否
不可

職種

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

業種

人材サービス通信

雇用形態

契約社員

勤務地

■勤務地
東京都

■最寄り駅
地下鉄表虎ノ門駅徒歩約10分

勤務時間

■勤務時間
9:00 ~ 17:00
実働7時間(休憩1時間)

■残業時間
あり

給与

■給与・待遇
■年収260万~350万円
■月給22万円~27万円+交通費支給(上限5万円/月)
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間中も給与・待遇に差異はございません。


■昇給:年1回
※会社規定のルールに則り昇給有無を判断しています。




<契約更新について>
◎初回/入社月~3月末まで
◎次回以降/4月~1年間


<正社員登用制度について>
★経験や能力に応じて正社員登用制度あり!
★正社員登用実績/年間平均5~10名程度が契約社員から正社員になっています!
(年度・時期により変動あり、正社員登用までの目安期間/1~3年程度)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
契約社員としての採用になります。
■試用期間あり(3ヶ月程度)
◎試用期間中の給与・待遇の変動はありません。

休日

■休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇 等
■有給休暇(入社半年後10日。その後、勤続年数に応じて法定通り付与)
※その他クライアント先に準じます。

■年間休日
120日以上 ※案件により異なるケースがございます。

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

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  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
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  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

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  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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