【看護師求人】整形外科専門病院の看護業務全般★年間休日110日

昭和39年に札幌で初めての整形外科専門病院として開院した80床の病院です。脊椎(首・腰)・上肢(肩~手)・下肢(股関節~足)各分野を専門とする医師が在籍し、整形外科として総合的な医療を提供しています。

募集要項

仕事内容

■仕事内容
①病棟における看護業務全般
②手術室における看護師業務全般

当院看護部は、外来・手術室・一般病棟(急性期一般入院基本料6・・病床45床)、回復期病棟(病床35床)の4看護単位となっております。
働くスタッフの年齢幅は広く、各職場のチーム全員が互いに学び、支え合いながら、看護部理念を基に患者様に看護を提供しています。

応募要件

■必須要件
看護師資格をお持ちの方

職種

医療・看護

業種

医療

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
北海道

■最寄り駅
地下鉄東西線西11丁目駅より徒歩3分

勤務時間

■勤務時間
[病棟勤務] 8:30~17:30、17:00~9:00、11:00~20:00
[外来・手術室勤務] 平日 9:00~18:00

給与

■給与・待遇
 [看護師] 190,480円~249,350円(新卒~40歳19年経験までの試算)
[准看護師] 172,080円~234,520円(新卒~40歳22年経験までの試算)

【諸手当】
[資格手当] 看護師:10,000円
[准看護師] 7,000円
[家族手当] 配偶者:20,000円、子供:5,000円
[住宅手当] 同居する扶養家族を有する世帯主:20,000円
      その他の世帯主:15,000円
[通勤手当] 実費支給(1ヶ月分の定期代)(上限月額50,000円)
[病棟夜勤手当] 看護師  1回あたり:10,000円
        准看護師 1回あたり:8,000円
[手術介助手当] 30,000円
[外来救急当番手当] 休日日勤:18,000円、平日夜勤:18,000円、休日夜勤:19,000円

昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)/実績5ヶ月

≪①病棟 正看護師・経験5年目・賃貸世帯主≫
月給304,700円
(内訳)
基本給206,700円+看護手当10,000円+基準看護手当10,000円+精勤手当3,000円+住宅手当15,000円+夜勤手当60,000円(5回分)
賞与1,033,500円(基本給の5ヶ月分)
年収4,769,900円※燃料手当80,000円を含む

≪②オペ 正看護師・経験10年目≫
月給319,200円
(内訳)
基本給216,200円+看護手当10,000円+職務手当50,000円+基準看護手当5,000円+危険技術手当20,000円+精勤手当3,000円+住宅手当15,000円
賞与1,081,000円(基本給の5.0ヶ月分)
年収4,911,400円

休日

■休日・休暇
< ①病棟 >
年間休日 110日
4週8休シフト制、夏季休暇1日、お盆休み1日、 年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
5連休取得実績あり

< ②オペ >
土曜半日休、日曜、祝日、お盆休暇1日、 夏期休暇1日、年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
日祝休み可

■年間休日
110日

福利厚生

車通勤可(駐車場なし)
(駐車場はご自身で契約)
定年60歳/退職金制度あり
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

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当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

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  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

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  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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