【未経験歓迎!設立以来増収増益!】成約率80%以上の自社サービスの提案営業を募集!

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
新たにスタートした自社サービス(新電力)の提案営業をお任せします!


【一日の流れ】
朝礼後、チームごとにミーティング。
チームプレーを大切にする当社では、毎日必ず情報共有・意見交換の場を設けています。

その後、各担当エリアに移動し、自社の電力サービスのプロモーションを実施。
お客様の要望に基づき、サービスのメリットを説明いただきます。


【ポイント】
■80%超の高い成約率を誇る“売れる商材”
自社商材として開始した新電力は80%以上のお客様へ料金メリットがあるため、
お客様に喜んでいただける商材です。
誰もが結果を残しやすい”売れる商材”を扱えるので、成績に直結し、高収入を目指せるのが特徴です。
実際、入社まもなく月収80万円を記録した社員もいます。


■設立以来、増収増益中!今後もさらなる成長するべく組織拡大!
・2020年5月には名古屋支店を開設、2020年9月には大阪支店を開設予定
・タレント起用したWeb CM放映中
上記にともない、今後は営業部・管理部ともに強化していく方針です。
会社や組織の成長とともに、自分自身も成長していきたい方にはぴったりな環境です!


■設立以来積み上げてきた”教育力”
社員の営業未経験率98%ながら、販売代理店の中でトップクラスの業績を誇ってきました。
先輩の”売れるノウハウ”を後輩につなげていく”教育力”により、ゼロから営業として成長できる環境です。

■仕事の醍醐味
■未経験でも安心のサポート体制!
基本的なマナーから、業界・商品の知識、さらには当社独自の『アプローチ方法』『マーケティング手法』まで、じっくり学んでからのスタートなので、ご安心ください!
※多くの未経験者を育成した実績があります。


■キャリアアップ制度が充実!
20代で事業部長になったものもおり、充実のキャリアアップ制度があります。
・正社員⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長
とステップアップも可能です。
未経験入社4ヶ月で主任、1年後にリーダー昇格できます。
20代で事業部長、入社2年半で役員に昇格した社員もいるなど、昇格がスピーディです。経験や年齢に関係なく、自分の頑張りが給与や役職にダイレクトに返ってくるので、どんどんチャレンジしてください!


■垣根のない職場だからこそ、のびのびと働ける!
BBQやハロウィンパーティーなど定期的に全社員が集まるイベントを開催。休みの日には同じ趣味同士の社員が集まることも。社内では上司・部下関係なく「~さん」と呼び合うなどフラットな関係性を築いています。
そんなアットホームな雰囲気だからこそ、経験が浅くても意見を出すことができ、行動できる風土が醸成されています。

■実際の労働環境
■就業時間:
・9:30に朝礼があるため、9:30までには出社いただくようになります。
・夜は21時くらいまで残っている方が多いです。

■部署詳細
<UIターン大歓迎>
引越費用は最大20万円まで負担します
組織の拡大を急速に図っているため、全国で積極採用中!
(転勤なし)

■活躍できる経験
【求める人物像】
・物事をポジティブに捉えることのできる方
・様々な場面・人に対応出来るコミュニケーション能力を身に付けたい方
・いち早く営業力・マネジメント力を身に付けたい方
・組織運営や会社経営に興味がある方
・失敗を恐れない、チャレンジ精神旺盛な方
・仲間と共に達成感を味わいたい方
・情熱を持っている方!


採用テーマは「第二創業期の幹部候補」。
これから大きくなる企業に入社し、自分たちが企業を成長させる原動力となる。そんな大企業ではできない経験にワクワクできる方を求めています!

応募要件

■必須要件
■社会人経験をお持ちの方(フリーターOK)
入社後、スキルはいくらでも身につけられます!
やる気や成長意欲を重視したポテンシャル選考です。


※飲食、販売業、ドライバー、フリーターなど、様々な経歴をもったメンバーが活躍中!

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否
不可

職種

個人営業

業種

電気・ガス・水道・エネルギー・環境関連通信インターネット関連 ゲーム

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
広島県

■最寄り駅
広島電鉄立町駅徒歩30秒

勤務時間

■勤務時間
10:00~20:00(実働8時間)
※事業部により異なる

給与

■給与・待遇
■月23万円(固定給21万円+営業手当2万円)+インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※40時間、50,000円~の固定残業代含む。超過分は別途支給


■毎月「昇給・昇格」のチャンス!
規定の売上数字を達成したら昇給・昇格する、透明性の高い評価制度が好評です。
主任に昇格したら基本給が3万円UP!4ヶ月程で主任に昇格する人も。
昇格するとインセンティブの額もUPします。
マネジメントクラスになると年収1000万円も可能になります。


【役職別給与例】
主任/月28万円+インセンティブ
副部長/月35万円+インセンティブ
部長/月40万円+インセンティブ


【モデル年収例】
年収820万円 /30歳 /経験3年/月給40万円+インセンティブ
年収680万円 /25歳 /経験2年/月給35万円+インセンティブ
年収430万円 /24歳 /経験半年/月給25万円+インセンティブ


■人事評価制度に基づく昇給・昇格:随時
■賞与:賞与年4回(3月、6月、9月、12月)
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当(最大1万円まで ※当社規定による)

■試用期間
あり

■試用期間詳細
※試用期間6ヵ月あり(給与の変更なし)

休日

■休日・休暇
■週休2日制(月6日以上)※シフト制
■GW休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇(10日〜最大20日)
■慶弔休暇
■産休・育休制度 他

■年間休日
106日 ※事業部により異なる

福利厚生

■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断(年1回)
■社内イベント(BBQ、ハロウィンパーティなど)
■年間MVP制度
■達成会(その月の達成者が参加する食事会。ラグジュアリーな外資系ホテル、夜景のきれいな高級レストランなどで開催します)


【研修制度】
・入社後2か月研修制度
・ブラザー・シスター制度
・リーダー向け外部研修
・ビジネス研修…実践的なビジネススキルを身に付けていただきます。
・先輩社員との同行営業(随時/分からないことがあれば、OJTにて都度サポート)
・パイロットミーティング(経営幹部のミーティングに参加できる可能性あり)
・その他外部研修・社内セミナー

応募をご希望の方は下記よりお問い合わせください。

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個人情報取り扱い

Select Wall株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)

本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

住所:〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-41-4 大栗ビル2F
社名:Select Wall株式会社

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