【首都圏・東海・近畿エリア(10月以降入社枠)】・ITエンジニア/未経験歓迎

募集要項

仕事内容

■仕事内容
【仕事概要】
大手メーカー等の取引先でのカスタマサポート、ヘルプデスク、サーバ・ネットワーク等の運用管理・障害対応、サポート業務業務を担当していただきます。


【仕事詳細】
専門部署による研修を学んだ後、下記の業務を担当して頂きます。


・PC・スマホの管理
・社内システムの運用業務
・CADシステムのテクニカルサポート
・英語を使用した調達業務、海外からの製品問い合わせ対応
・取扱説明書・仕様書等の技術翻訳
・海外拠点のネットワーク監視、英文メールでの報告業務
・通信キャリア向けネットワーク運用・監視 無線LAN機器の評価結果取り纏め
・ゲームサーバー、EC系サーバーの企画
・省庁向けLAN/WAN構築
※その他案件多数有り


【研修に関して】
専任講師がつき、丁寧に指導します。「知識もスキルもないまま、現場に放り出された」ということなく、自信を持ってエンジニアデビューできるよう、サポートします。


【キャリア】
■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます
・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定
・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築
・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用 ほか

■仕事の醍醐味
【ポイント】
■研修によるスキル習得!
最長2ヶ月の研修で一人前のエンジニアとしての知識やスキル、自信もつけることができます。
研修ではベテランのプロ講師たちが、プログラム言語などを基礎から丁寧に教えます。
プログラミング基礎研修やCCNA・AWSなど、ニーズの高い資格やスキルを身につけて市場価値を高め、5年後も10年後も世の中から必要とされるエンジニアを目指すことができます!


■”本当にやりたいこと”が見つけることができます!
プログラマからネットワークエンジニアにキャリアチェンジが可能など、経験や能力に応じて、様々なキャリアパスを描けます!


【研修の詳細】
正社員として採用後、社内のトレーニングセンターで38万円相当の研修を無料で受けながら、資格試験合格を目指していただきます。
未経験の方でもエンジニアになって大手クライアントのプロジェクトでの活躍も可能です!


<入社後の流れ>
研修(最大2か月)@東京・名古屋・大阪の研修ルームにて

配属決定、就業開始
※基本、研修期間に配属が決定
※研修期間は2ヶ月間、一般価格38万円相当のものが無料。
※入社日から正社員、給与・交通費支給。


<研修ラインナップ>
CCNA研修/クラウド・サーバ研修/AWS研修/プログラミング研修/日本語研修
⇒https://www.yumeteku.jp/training/

■実際の労働環境
【プロジェクトの種類(仕事内容)】
■事務(一般、営業、データ入力)
■ヘルプデスク(PCや各種サービスについての問い合わせ)
※該当:Excel研修、ネットワーク研修(半月/ITに関する幅広い基礎知識を身につける)
■CADオペ(CAD図面修正、チェック)
※該当:CAD研修
■開発サポート(技術部署でのサポート(プロジェクトのスケジュール管理、議事録、テストデータの集計、資料作成))
■英語案件(TOEIC750点以上/翻訳(取説の翻訳)、英語でのヘルプデスク)
■ITエンジニア:
・ネットワークエンジニア
※該当:CCNA研修
・サーバエンジニア
※研修:LPIC研修、ITスペシャリスト研修(2ヶ月)
・プログラマ、システムエンジニア
※研修:Java研修、アプリ開発研修(2ヶ月)


【希望研修の選択方法】
面接で希望は確認されますが、適正を見て判断します。
※研修コース=配属先の実務とは限りません。
※研修コースは2ヶ月間設定されていますが、最初の1ヶ月間は研修実施が保証されますが、1ヶ月以降から配属先探しが並行してスタートするため、配属が決定した場合には2ヶ月研修が短縮となる可能性があります。


【研修コース内容】
■研修期間は2ヶ月間、一般価格38万円相当のものが無料。
■入社日から正社員、給与・交通費全額支給。
■研修施設:東京(大崎)/愛知(名古屋)/大阪(南船場)
※遠方の方の場合:研修期間中のホテル費用は会社負担


<研修ラインナップ>
■CCNA研修:ネットワーク機器市場で圧倒的シュアのシスコシステムズ社による技術者認定資格「CCNA」取得を目指すコース。ネットワーク全般の知識、実機での操作技術などを身につける・
※受講期間:最大2ヶ月(最短1ヶ月で資格試験に合格できる知識を習得可能)


■Java研修:プログラミング言語の主流の一つであるJava言語を習得するコース(JavaはAndroid向けアプリ開発の主要言語)。プログラミング初心者がJavaのオブジェクト指向プログラミングを理解し、OCJ-P Bronze/Silverの合格を目指すための対策や問題演習を実施。その後、Webアプリケーションを題材にして、より実践的な開発について学ぶ。
※受講期間:最大2ヶ月


■Python研修:言語特性である標準モジュールの手広さと拡張性の高さから、昨今では、分析・機械学習分野の活用が進み、人工知能(AI)の実用化とともにさらにPythonの需要が高まるといわれています。
※受講期間:最大2ヶ月


■CAD研修:機械、建築土木、インテリアなど幅広い業界で使用される二次元CAD(AutoCAD)、自動車や家電メーカーなどで導入が進む三次元CAD(CATIA)を学ぶコース。手書きでの製図法や実際にCADマシンを使用した実技研修、生産工程の基礎知識など製造業についてトータルで学ぶ。
※受講期間:最大2ヶ月


■Excel:Excelを中心としたMicrosoft Office系ソフトの認定資格であるマイクロソフトオフィススペシャリスト資格(MOS)の取得を目指す。
※受講期間:半月
※他の研修コースとの組み合わせで受講


■LPIC(レベル1):Webサーバをはじめ、あらゆる分野で利用されるLinuxの技術レベルを評価する世界標準資格であるLinux技術者認定資格(LPIC)の取得を目指す。
※受講期間:2ヶ月


■日本語研修:日本語での業務経験が少ない外国人スタッフ向けの日本語コース。日本のビジネス慣習や企業文化の理解、ビジネスシーンでの文書作成の知識と技術、日本語文章表現力と電話による会話力を身につけ、日本語能力試験N2以上の合格を目指す。
※対象レベル:日本語能力試験N2~N1程度。また、日本での就業経験がない方。
※受講期間:1ヶ月


【勤務時のフォロー】
・定期的に面談が実施され、フォローアップが行われています。
(担当営業やマネージャーとの定期面談/キャリアカウンセラーによる面談)
そこで、心身の状態や現場環境、将来のキャリア等、困ったことや気になることの相談が可能です。
・3ヶ月に一度、配属先である顧客からの満足度のフィードバックが行われます。そこで、自身への評価や伸ばすべきところの確認ができます。


【給与保証】
研修期間中の給与(基本給)は保証されます。
<基本給100%保証の期間>
・2ヶ月研修(CCNA、):1.5ヶ月
・ITスペシャリスト研修:2ヶ月
・アプリ開発研修:3ヶ月
※上記をすぎると配属までの間は基本給の60%/配属先が決定すれば100%

■活躍できる経験
■8割以上が未経験で入社されています!
エンジニアは社内外の多くの人と一緒に仕事を進めるため、これまでの経験で身につけたコミュニケーション能力が活かせます。
CCNAを始めとする、市場価値の高い資格なスキルを身につけて、長期的に必要とされるエンジニアを目指すことができます。
「感じ良く受け答えができる」
「これもやっておいた方がいいかなと気くばりができる」
といった方にもピッタリでしょう。


<第三者機関の評価【第1位】で堂々3冠! >
・未経験からキャリアアップできる会社No.1
・生涯エンジニアとして成長できる会社No.1
・スペシャリスト育成研修が充実している会社No.1
日本マーケティングリサーチ機構調べ
調査概要:2020年2月調査

応募要件

■必須要件
■学歴不問 <職種業界未経験者・第二新卒者、歓迎!>
■ネイティブレベルでの対応、社内外とのMTGやビジネスメールが可能な日本語


■面接重視の選考です!
⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!
※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。
※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。


■経験不問!
・ITへのご興味をお持ちの方
・専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方

■最終学歴
不問

■転職回数
不問

■未経験の可否
業界・職種未経験可

■外国籍の可否

職種

インフラエンジニア

業種

インターネット関連 ゲームソフトウェア 情報処理

雇用形態

正社員

勤務地

■勤務地
愛知県

■最寄り駅

勤務時間

■勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
★仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます!★
※参加するプロジェクトによって多少時間が異なる可能性があります。

■残業時間
10~40時間
※参加するプロジェクトによって多少時間が異なる可能性があります。

給与

■給与・待遇
月給 195,000円〜27万円
【月給の内訳】
・基本給:16万円〜24万円
・月の定額手当:職務手当 3万円
※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定

■試用期間
あり

■試用期間詳細
6ヶ月(試用期間中の月給は以下の通りとなり、職務手当の支給はありません。その他の労働条件に変更はありません)


試用期間中、
・月給 16万円〜24万円
【月給の内訳】
・基本給:16万円〜24万円

休日

■休日・休暇
<年間休日122日!>
週休2日制(土曜・日曜 ※年数回の土曜出勤が発生します)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(10〜20日)
育児・介護休暇
産前産後休暇
生理休暇
骨髄ドナー休暇

■年間休日
122日

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(100%支給)
■独身寮・家族寮
■家賃補助(※条件あり)
■持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■転居費用負担制度
■資格取得支援制度
■健康保険組合のサービス利用(TJK/ベネフィット・ステーション)
※宿泊施設/スポーツ施設/飲食/レジャー&エンタメ割引
※スクール(資格等)
※ライフケア(育児/介護等)
■サークル活動(バスケ、フットサル、ゲーム、英会話等)

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個人情報取り扱い

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第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

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